Momento Cartório Mais

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Entrou em vigor no dia 19/07/16 a RDC 30, norma impetrada em todo o Brasil pela Anvisa onde fica determinado que assinatura escaneada do profissional responsável pelo laudo não deve ser utilizada, pois não garante a autenticidade do documento.

Os laudos só devem ser emitidos com a assinatura digital do responsável, garantido sua veracidade e impedindo falsificações.

Vale lembrar que o Certificado Digital não é exclusivo apenas para a RDC 30, como também pode ser usado em outras tarefas do dia a dia.

Se tiver alguma dúvida ou precisar emitir seu Certificado Digital procure o Cartório Mais Vitória de Santo Antão.

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Bom dia! Você sabia que, segundo a Lei de número 7.357/85 o prazo de prescrição do direito de cobrança de cheque é de 6 meses e o prazo legal para o protesto é de 30 dias quando emitido no lugar onde deverá ocorrer o pagamento e, de 60 dias, quando emitido em outro lugar do País ou no exterior? E o protesto deve ser feito no lugar de pagamento ou do domicílio do emitente.

Portanto, o protesto de cheque fora destes prazos ou em outra cidade que não aquela que for o do lugar de pagamento ou do domicilio do emitente, é ilegal.
Tem mais dúvidas? Fale com a nossa equipe.

Rua Imperial, 100 – Matriz – Vitoria de Santo Antão-PE
Tel: 81-3145.2479

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O GED disponibiliza diversas soluções para os mais diversos tipos de empresas. Neste post veja o exemplo para Setor de RH.
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GED para RECURSOS HUMANOS

O GED é extremamente útil ao setor de Recursos Humanos por conta de seus recursos e funcionalidades.
Processos como admissão e demissão de colaboradores se tornam muito mais ágeis e custam menos a empresas e organizações por conta da rapidez com a qual é possível conduzi-los e disponibilizá-los – digitalizados – para qualquer unidade ou filial, não importa a distância.
Paralelamente, é possível estabelecer um rígido controle acerca dos documentos requeridos aos funcionários – e, assim, evitar problemas com ações trabalhistas, fiscalizações e auditorias. Nesse sentido, ainda, controles de atestados médicos e de funcionários terceirizados ou temporários também podem ser realizados de forma precisa por meio da utilização de uma plataforma eficiente de gestão de documentos.

Alguns benefícios:

Redução de custos: Economize tempo, otimize o quadro de pessoal e libere espaço físico;
Menos riscos trabalhistas: Tenha a documentação completa do colaborador na hora que precisar;
Mais eficiência: Reduza tarefas manuais, compartilhe entre as áreas e evite retrabalho;
Mais segurança: Evite perdas, extravios e acessos não autorizados aos documentos.