CONHEÇA SEUS DIREITOS TRABALHISTAS: pedido de demissão pelo funcionário.

demissao

Nesta série de reportagens, você, trabalhador, empregado ou empregador, conhecerá um pouco dos seus direitos e dos seus deveres. Nesta primeira reportagem abordaremos o caso de pedido de demissão pelo funcionário.

O trabalhador passa pela situação de admissão e demissão de empregos durante toda a sua vida, por isso é de extrema importância estar ciente e atento para os direitos e obrigações decorrentes dessa relação de emprego.  Assim, segue alguns esclarecimentos bem pertinentes e comuns no dia-a-dia de todo trabalhador.

Saldo de salário: referente ao saldo dos dias trabalhados.

Aviso prévio: o funcionário tem a obrigação de informar com pelo menos 30 dias de antecedência à empresa a intenção de deixar o emprego, ou se preferir, pode permitir o desconto do valor referente ao período, quando da rescisão;

Décimo terceiro salário: pode ser integral, se o funcionário tiver trabalhado por 12 meses no ano ou proporcional, conforme período trabalhado;

Férias acrescidas de um terço: as férias podem ser proporcionais, para quem tem menos de 12 meses ou integrais para quem tem 12 meses completos. Destaque-se que após 12 meses, além das férias integrais, o funcionário também terá direito às férias proporcionais mais um terço. Caso após 12 meses do direito às férias, elas não sejam concedidas, o funcionário terá o direito de receber em dobro.

Além destas verbas rescisórias, o funcionário ainda pode reivindicar:

Horas extras com adicional de pelo menos cinquenta por cento: caso o funcionário tenha trabalhado além da jornada normal de trabalho, e não tenha recebido por isto.

Repouso Semanal Remunerado: caso não tenha usufruído do repouso semanal, cabe o pedido em dobro.

Quanto ao FGTS, o funcionário não poderá realizar o saque. Os valores ficarão retidos na conta vinculada, como também não terá direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Não terá direito ao Seguro Desemprego.

Destaque-se que o informado aqui não é aplicável às empregadas domésticas, ou qualquer outro funcionário que possua vínculo de emprego doméstico, tais como motoristas, cuidadoras, etc.

Observações: Utilizamos aqui os principais direitos os quais teriam de ser respeitados na hora da rescisão do contrato de trabalho. Dependendo do tipo de contrato e da composição de sua remuneração na empresa, poderá existir uma série de variações, de forma que procuramos generalizar ao máximo as situações criadas para facilitar o entendimento sobre seus direitos caso não concorde com o valor proposto pela empresa.

Na dúvida, não deixe nunca de consultar um profissional habilitado. O importante é que você entenda o que deve efetivamente receber ou pagar ao rescindir o contrato de emprego.

André Luís da Cruz Gouveia
Advogado – OAB/PE 31060

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1.280 respostas a CONHEÇA SEUS DIREITOS TRABALHISTAS: pedido de demissão pelo funcionário.

  1. paulo cesar disse:

    boa tarde André
    eu estou pedindo demissão do meu emprego
    eu entrei dia 30/01/2013
    Hoje 24/04/2013
    pedi as contas
    qual seria o procedimento meu e do meu padrão

    • O seu patrão tem 10 dias para pagar a rescisão contratual, passando desse prazo caberá a aplicação de multa.

      • fernanda fernandes disse:

        eu consegui outro emprego mas ñ tive tempo de avisar pois minha patroa e das grossas,so que ja completei trinta dias eu recebo esses dias trabalhados e não sou obrigada a cumprir aviso?

        • André Gouveia disse:

          Depende da modalidade do contrato.

          • Alan Silva disse:

            Boa noite,
            Dr. André,
            Solicitei desligamento da empresa onde trabalhava (pedi demissão) estou em outra empresa, caso venha a ser demitido da atual empresa posso sacar o saldo total do FGTS, o da atual e da anterior que pedi demissão?

          • fernanda fernandes disse:

            ENTÃO PEDI PARA FAZER ACORDO MAIS TAMBEM NÃO QUIS FAZER SO QUE EU QUERIA SABER SE O FUNDO DE GARANTIA EU POSSO SACAR?

        • Michele Alves disse:

          Oi Fernanda. Seu caso esta um pouco complexo (não entendi) mas se você tiver feito acordo e no seu termo de rescisão constar que foi dispensa sem justa causa terá direito ao FGTS (mas eles deveriam ter entregue um documento “Chave de movimentação”), caso contrário não poderá sacar.

      • Elsilene Lima disse:

        Trabalhei 15 anos numa empresa.
        Há 2 anos atraz fui obrigado a dar baixa na carteira!
        Quero saber quais são os meu direitos?

      • Elsilene Lima disse:

        Depois de 2 anos da baixa da carteira
        Agora me demitiram
        agora o que faço?

      • Rogério A. Misael disse:

        André Gouveia

        Pedi demissão do meu emprego no dia 1 de julho de 2013, mas só me chamaram pra assinar os papéis rescisórios no dia 15 de agosto de 2013. E nas contas deles, eu ainda sai devendo a empresa. Esse procedimento está certo? E como devo agir?

        Obrigado!

        • carlos disse:

          trabalhei 7 meses e pedi demisao o que resebo meu salario era 743 quanto recebo

        • Sonia Sá disse:

          Boa tarde!
          Gostaria de tirar algumas dúvidas:
          Trabalhei 6 meses em uma determinada empresa e solicitei demissão ao completar esse período. Não me deram a possibilidade de cumprir o aviso, e informaram que seria descontado, ao final não recebi nenhum valor .
          (Faltei por um período de 8 dias antes de assinar a demissão )
          Segundo eles não tinha nenhum valor a ser recebido porque foi descontado o aviso e faltas e DSR e VT E VR , que não cheguei a utilizar .
          Gostaria de saber se esses descontos poderiam ter sido feitos no valor proporcional das férias e do 13º ? E se realmente não teria nada para receber?
          Também tinha banco de horas e eles não me pagaram?
          OBS: Trabalhava em escala 6×1 e também era escalada em feriados.

      • Felipe disse:

        esses 10 dias são úteis ou corridos? (contando sábado e domingo)

      • Edna Peres Brasil disse:

        quantos por cento?

      • ricardo alves disse:

        ola boa noite , eu fui contemplado com uma bolsa de estudos de 100% em uma faculdade, preciso sair 50 min mais cedo tentei entra em um acordo com a empresa mais ela nao quis, então vou entra na justiça com uma advogado para ver se ganho a causa sou universitario e trabalhador , vou alegar tambem que eu faço outras função do que o contrao me pedi.. eu posso ser idensado por isso ? tem alguma lei de amparo a universitario ? ou a empresa pode me manda embora paea eu estuda?

      • carlos Roberto da Silva disse:

        trabalhei 11 meses e pedi demissão não era fichado gostaria de saber qual o prazo de o patrão tem para me pagar e quando passa de 10 dias qual o valor da multa

    • alexandre de souza pereira disse:

      oi traballei numa empresa que fornecia alimentos para o presidio de minha cidade e traballei seis meses qual e o meu direito e qual o valor do meu fgts na epoca eu ganhavo 488reais neste mes fez tres anos ?

      • Michele Alves disse:

        Alexandre. Infelizmente não dá para saber com apenas estas informações, recomendo que pegue o seu holerite e verifique pois os valores são descriminados (caso não esteja é só ver quanto é 8% das suas verbas), mas o melhor seria verificar na Caixa Econômica.
        Como já faz três anos você não teria mais direito a recorrer na justiça (o prazo são 2 anos).

        • adrina disse:

          trabalho há um ano é 8 meses tenho direito há decimo terceiro?

          • Diogo Nery disse:

            Bom Dia Adriana..
            Todo empregado tem direito a 13º salário.
            Ex: Se você está em uma empresa a menos de terá direito a 13º ? Sim.. mais não seriam contados respectivamente os 12 meses, suponhamos que você trabalhou 5 meses e recebia um salário proporcional a R$ 678,00, seu 13º seria proporcional a 5 meses trabalhados ( 678,00/12 = R$ 56,50 – 56,50 x 5 = 282,50.) Esse seria seu 13º salário, R$ 282,50. como você está trabalhando a mais de 1 ano seu 13º será proporcional a 12 meses trabalhados.

    • Juliana Santos De Jesus disse:

      Boa tarde…Aqui na minha cidade o povo tem mania de não querer pagar o funcionário o que tem de direitos e tem uma situação aqui que esta acontecendo com uma pessoa que gosto muito e o seguinte ela já trabalha de cozinheira a mais ou menos uns 7 anos e recebe um salário mínimo a noite sem nada mais sem horas extras e tudo que ela tem de direito e agora ela quer sair o que ela tem direito? ela perder o tempo de carteira que tem? ou so seguro desembrego e qual a melhor maneira dela resolver esse problema porque a patroa não que demitir a funcionaria e ela ta com medo de perder o tempo

  2. keila disse:

    oi eu comecei a trabalhar no dia 03 de dezembro de 2012, no dia 24 do msm mês eu sofri um acidente de trabalho e fique encostada por 3 meses, eu trabalhava de cobrador na empresa, quando eu voltei eu ainda nao estava muito bem e a empresa nao entendia e ficou me pressionando para que eu pedisse a demicão, foi o que fiz, mais agora eu nao estou muito bem de saude, sinto muitas dores devido o acidente que sofri enquanto eu estava em horario de trabalho, eu tenho algum direito de recorrer na justiça contra a empresa, me ajude me de sua opinião… obrigado

  3. Boa tarde! Pedi demissão dia 09/02/2013 depositaram minha rescisão dia 26/02/2013, tenho direito a multa por atraso no deposito?
    Obrigado

  4. Anagodinho disse:

    boa tarde trababalhei em uma prestadora de serviço de 1/ 9/2011 a 8/2/ 2012 mas mas fiquei doente efui afas tada para tratamemto medico pelo sus o inss nao concedeu beneficio e ate hoje continuo com tratmento ,nao posso ficar andando sozinha enen mesmo cuidar dos afazeres da minha casa mas os medicos do trablho da empresa me mamdaram trabahar ,mas sei que nao cosigo trabalhar nenhuma noite porque me serviço na limpesa exige rapidez e responsabelidade ,e cadia que passa euma tortura na minha vida porque eu quero sarar logo pra voltar mas nao com esa demora da cura eu vou acabar louca de dor e nervos fui na empresa e pedi minha conta ,para aminizar minha preucupçao percebi a satisfaçaodas pessoas ,no sindicato mediiseram que eu ti para receber um dia trabalado mas eu nao lj nada asinei enao recebi nada ,ta certo isso?emuitos etc…….
    obrigado se me res pondre .
    durante esse tempo antes que eu pedisse demisao eu sempre entreguei as cartas ds medicos a empresa e durante umano etres meses so me deram quatro declaraçao do ultimo dia como ja fiquei a fastada em2001 para tratar um cancer
    entao quado negado beneficio me ex patrao japrovidenciava a declaraçao ?

    • André Gouveia disse:

      Para uma melhor análise teria que averiguar a documentação, pois pelo relatado são várias as hipóteses, mas desde já adianto que deverá receber as parcelas referente à rescisão.

  5. Ulisses Conceição disse:

    Boa tarde, trabalho em uma metalúrgica, a mesma não está cumprindo com o dever, que é o depósito do FGTS à mais de 3 anos. Queria saber se eu pedir demissão, se terei direito a sacar meu FGTS, multa, aviso prévio e seguro desemprego, pelo não cumprimento da empresa ?
    Aguardo uma resposta, grato.

    • Se não há depósito do FGTS não terá o que sacar. Contudo, você pode buscar na justiça o depósito dos mesmos. Lembrando que quem pede demissão não te direito ao saque nem a multa, também não tem direito ao Seguro Desemprego nem aviso prévio.

      • Assizio Henrique da Silva disse:

        Bom dia…
        Comecei a trabalhar no dia 02 de maio de 2012 e pedi demissão no dia 08 de abril de 2013, e comecei um trabalho em outro lugar no dia seguinte.Gostaria de saber, se ao término desse emprego, eu receberei seguro desemprego, mesmo que não permaneça trabalhando os seis meses com diz a lei trabalhista.Aguardo resposta.
        Muito obrigado!

        • MArcela disse:

          Muita gente não sabe mas legislação trabalhista permite juntar vínculos empregatícios para completar o tempo necessário para a concessão do seguro-desemprego. Pela lei, são necessários no mínimo seis meses de trabalho para receber o seguro.

          Porém, o tempo de serviço de dois ou mais empregos consecutivos podem ser unificados para obtenção do benefício. Quem informa é o supervisor do PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Rio Claro, Benedito da Silva.

          De acordo com ele, a junção de vínculos é permitida somente os trabalhadores que comprovarem vínculo empregatício de forma consecutiva, sem interrupções. Silva que em agosto do ano passado o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) alterou as regras do seguro-desemprego.

          Agora, quem for ao PAT para dar entrada no benefício será encaminhado de volta ao mercado de trabalho, se houver uma vaga disponível que atenda ao seu perfil. Se não houver vaga disponível o seguro é liberado, mas o trabalhador poderá ser convocado quando surgir uma nova vaga.

          Se, após três convocações, o beneficiado não comparecer ao posto, ele terá o seguro suspenso automaticamente. Por outro lado, se o trabalhador aceitar o emprego e for novamente dispensado poderá dar reentrada no seguro e receberá as parcelas que ficaram pendentes.

          No entanto, há casos em que o trabalhador pode recusar a vaga e continuar recebendo o seguro. Como exemplo, o supervisor cita a mulher que para de trabalhar para cuidar do filho ou por motivos de doença. Nesse caso, as justificativas precisam ser comprovadas.

          Outra possibilidade de manutenção do benefício é a ocorrência de choque cultural por motivos religiosos por exemplo. A religião não permite trabalhar aos sábados e o novo emprego tem expediente nesse dia. Nesse caso, esclarece Silva, o choque deve ser comprovado por carta expedida pelo pastor da igreja em papel timbrado ou com carimbo da mesma.

          Vale lembrar que o seguro-desemprego pode ser solicitado por trabalhadores demitidos sem justa causa que comprovem vínculo empregatício de no mínimo seis meses. O trabalhador tem direito a receber de três a cinco parcelas de até R$ 1.163,76. O valor e o número de parcelas pagas variam de acordo com o tempo de serviço do empregado. Quem recebeu parcelas indevidas deve fazer a devolução dos recursos. Ao dar entrada em novo benefício, este somente será liberado após a devolução dos valores pagos indevidamente.

        • André Gouveia disse:

          Para receber o seguro é necessário a demissão sem justa causa e o período de 6 meses cumulativamente.

        • André Gouveia disse:

          Para receber o seguro é necessário a demissão sem justa causa e o período de 6 meses cumulativamente

      • Regiano Feitosa disse:

        Nesse caso tem, pois seria pleiteado na justiça a rescisão indireta por falta de depósito do FGTS.

      • Adv. Daniel Pereira Meyer disse:

        Sugiro entrar na Justiça do Trabalho requerendo a Rescisão indireta do contrato de trabalho por não depósito do FGTS, juntando o extrato dos 03 últimos anos para comprovação. Assim, vc receberá os mesmos direitos que receberia na Demissão sem justa causa já que neste caso houve descumprimento do contrato de trabalho pelo empregador.

      • Cassandra Baldessar disse:

        Mas, diante do descumprimento contratual pela empresa, pode ser pedida a rescisão indireta, caso em que receberia todas as verbas e caso fossem regularizados os depósitos do FGTS, esses poderiam sim ser sacados.

    • Ismael M. C. disse:

      Você pode dar uma justa causa na empresa. Procure a justiça de trabalho da sua cidade e entre com uma reclamação verbal contra a empresa alegando o desconto ilicito de seu FGTS sem haver o devido depósito.

  6. saulo vitor munhoz disse:

    Boa tarde… Quando peço a conta para entrar em outro trabalho sou obrigado a cumprir o aviso brevio ….. . obrigado Andre .

  7. angela disse:

    bom dia trabalhei em uma casa como empregada domestica durante 5 mes quando foi 17 de maio eu teria de cumpri o aviso ate 17 de junho mais quando foi dia 21 de maio minha patroa me liberou do aviso eu tenho direito em receber esse mes que ela me liberou

  8. Ruciana costa disse:

    bom dia André,fui demitida do meu emprego,e o meu ex patrão ñ quer assinar a carta de recisão,agora está dizendo que vai alegar que eu quem pedi as contas,e se eu ñ assinar como quem tem pedido demissão,ele alegará abondono de emprego,pois está com raiva e ñ quer que eu receba meus direitos; tenho 7 meses de carteira assinada com um salário,mais ele só mim pagava 500$.trabalhava muitas das vezes até 12hrs por dia.vinha a muito tempo descutindo meus direitos com ele mais ele sempre dava um jeito de mim enrolar.agora que mim demitiu está querendo mim prejudicar de qualquer forma.por favor o que devo fazer pra ñ deichar ele fazer essa injustiça comigo.pois trabalhei um ano avulso e ele só assinou minha carteira por causa de uma fiscalização,mais nunca pagou meus direitos corretamente.agradeço por sua ajuda

  9. Vanessa da Gama dos Santos disse:

    Estou de licença maternidade e tenho que voltar a trabalhar dia 02/07/13, mais queria ser mandada embora, meu patrão não aceitou, então vou pedir as contas,se pedir as contas no mesmo dia em que tinha que retornar ao trabalho perco o direito aos quinze dias pra amamentação?

    • Os períodos que são concedidos à gestante é exatamente para que possa gozar de tempo para amparo à prole. Se já pedirás demissão não há razão para gozar de tal período, lembrando que a gestante possui estabilidade após o parto.

  10. Raul Reche disse:

    Oi, trabalhei 3 meses em uma empresa e pedi demissão e cumpri apenas uma semana de aviso pois tinha que me apresentar em um emprego novo.
    Com o fato de ter trabalhado apenas 6 dias do aviso eu perco todo o aviso? Recebi apenas R$ 0,76 centavos em 3 meses de trabalho.

    Obrigado

  11. erica disse:

    André eu pedi demissão do emprego , mais estou voltando da licença maternidade pois não tenho com quem deixar meu filho quais são os meus direitos fiquei quatro meses de licença e um mês de férias ..Érica.

    • Para dar uma resposta mais precisa, precisaria de mais dados a respeito de seu contrato de trabalho. Contudo, ao pedir demissão, todo funcionário tem direito a saldo de salário, férias +1/3 e 13º.

      • Auri disse:

        Bom dia André!
        eu pedi demissão dia 15 de julho de uma metalúrgica que trabalhava a 3 anos e em 25 de maio venceu minhas férias. Passei num concurso público e tive que assumir o cargo eu já havia pedido para que a empresa me demitisse mais, não falei porque no entanto chegou o dia da posse e não me demitiram. O que acontece é que só depositaram meus dias trabalhados nada das minhas férias, décimo e sobre o convênio odontológico que já tive informação que foi cancelado dia 05/08/2013 ainda tenho mais um mês de uso, porquê não sei se houve desconto já que não recebi mais nada?

    • Dariane disse:

      estou de licenca maternidade queria pedir demissao quando voltar, vou receber seguro desemprego….e tenho direito a que
      trabalho la ha 3 anos e meio.

      • André Gouveia disse:

        Você terá direito:

        1. Saldo de Salário;
        2. Férias +1/3
        3. Proporcional de décimo terceiro;
        4. Depósito do FGTS (sem saque);
        5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
        6. Para maiores detalhes, necessitarias de mais informações sobre o contrato de trabalho.

  12. marta disse:

    boa tarde entrei na firma dia 21/09/2012 e pedi demissão no dia 28/05/2013. quais são meus direitos. E se ela não me pagar no prazo de 10 dias. O Que faço devo ir no sindicato das costureiras. obrigado

    • Você terá direito a saldo de salário, proporcional de férias +1/3, proporcional de décimo terceiro, horas extras trabalhadas mais adicional de no mínimo 50% e ao depósito do FGTS (sem saque).

      Se estas verbas não forem pagas no prazo de 10 dias você poderá procurar um advogado de sua confiança para ajuizar a ação cabível para receber estes valores.

      • Sidney Miranda disse:

        Boa tarde Dr. André,
        O meu caso é o mesmo da Marta. Gostaria de saber se os 10 dias são corridos ou úteis?
        Porque se forem corridos então hoje (05/04/14) fazem 11 dias assinei minha demissão, então já posso recorrer aos meus direitos?

  13. Dante disse:

    Pedir a minha demissão com 30 dias de antecedência , eo ponto da empresa abril no dia 25/04 e fecha no dia 24/05 e eu sair no dia 29/05, ou seja, deu 34 dias trabalhados, sendo os 30 referentes ao mes de maio e 4 referentes ao mês de junho, e só me pagaram 29 dias! isso está certo? e tambem ñ me pagaram as horas de transporte referente aos 34 dias!

  14. blanar zamarioli germano disse:

    trabalhei 2 anos na firma .fui mandado embora ,meu fundo de garantia ta faltando o próprio banco caixa falou q estava faltando deposito.procurei a empresa fl q estava todo depositado.mostrei o extrato analítico ,olharam e fl q o banco pod ter ,não jogado o q resta pois faram feitos depos… em atrasio.
    outra coisa tenho outros fundo de garantia presos,com essa demissão ,eu posso resgatar…..por favor me ajude.
    gato.

  15. Lidiane disse:

    Oi, entrei no meu atual emprego dia 05/06/12 e quero sair agora.. por volta de 13/06/13, tenho direito a que? Ainda não tirei férias.

    • Você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitarias de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Abraço.

      • Amanda disse:

        Boa Tarde!
        Sou aux. administrativo e fui contrata dia 01/10/2012, gostaria de pedir a demissão no começo de março/14. Ainda não tirei férias. O que tenho direito a receber e tenho que cumprir aviso prévio?

  16. marcia disse:

    trabalho numa impresa a dois anos oito messes sendo um ano não esta em carteira minha liçenca maternidade já esta terminando enao tenho com quem deixar meu bebe se pedir demissão quais meus direitos?

    • Você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitarias de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Abraço.

  17. VALDEMIR LOCH disse:

    sou funcionario publico por 19 anos agora vou pedir demisao eu tenho todos os direitos dos trabalhadores de enpresas privadas?

  18. Aline Pereira disse:

    Bom dia estou pensando em pedir demição mas estou com duvida entrei na empresa dia 01/06/2010 ate hoje nao sei quais os meus direito queria que você me ajude obrigado.

    • Você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitarias de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Abraço.

  19. Elvis Menezes disse:

    Olá boa tarde! eu gostaria de saber o seguinte. – A funcionária fulana de tal pediu para sair da empresa, chegou pro empregador e informou sua saída. Eis a questão! Ela tem direito ao FGTS da rescisão?

  20. Maira disse:

    Boa noite André,

    Trabalhei numa empresa por dois meses em período de experiência de 90 dias e pedi demissão. Tenho direito de receber alguma coisa na rescisão de contrato? Disseram para mim que terei que pagar o aviso. Isso é certo? desde já obrigada.

    • Verbas a receber
      a) saldo de salários do mês do término do contrato
      b) 13º proporcional aos meses trabalhados
      c) salário família (se for o caso) proporcional ao saldo de salários
      d) Férias proporcionais
      d) desconto da indenização de metade dos dias que faltam para o término do contrato no dia que o empregado notificar a rescisão

      Prazo de pagamento
      a) 10 dias corridos contados a partir do dia da notificação da rescisão (contando inclusive este), limitado ao dia do término real do contrato

      OBS: Não tem aviso prévio, apenas deve-se descontar metade dos dias que faltam para terminar o Contrato.

  21. Maria Cristina disse:

    Ola Andre, trabalhei em uma casa como cuidadora eu entrei no dia 07/11/2012 e trabalhei por 7 meses, e pedi demissão eu tem direitos. Desde já muita obrigada
    cris.

  22. Lucineide disse:

    Boa noite, André estou de licença maternidade desde o dia 01.03.2013 a empresa em que eu trabalho adotou os 6 meses de licença, mas neste mes fui chamada em um concurso publico em que passei, agora tenho que pedir minhas contas ou a empresa e obrigada a me dar as contas?
    Não sei oque fazer pois trabalho desde 02.12.2011 e tenho ferias vencida.
    Obrigada! Fico grata se me responder.

    • A empresa não está obrigada a demitir, contudo, você poderá pedir demissão sem grandes prejuízos.

      No pedido de demissão terá direito de receber o saldo de salário, o décimo terceiro proporcional, as férias proporcionais +1/3, integrais se houver, além das férias vencidas. Terá direito ainda a receber as horas extras que não foram devidamente remuneradas com o adicional mínimo de 50%. Terá direito ao depósito do FGTS, contudo não terá direito ao saque ou à multa de 40%.

  23. Bianca disse:

    olá.
    comecei a trabalhar dia 01/02/2013
    e estou saindo dia 17/06/2013
    quais os meus direitos? se eu pedir demissão..
    ou se eles me demitirem…

    obrigada desde ja

    • Bom dia,

      Caso você peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Caso seja demitida:
      1. verbas anteriores;
      2. Aviso prévio;
      3. Saque do FGTS + multa de 40%

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  24. Antonia E. C.Lima disse:

    Bom Sr. André estou lhe escrevendo por causa da minha sobrinha. Ela trabalha a nove meses em uma lan-house sem carteira assinada, faz de tudo. Agora ela quer pedir demissão. Gostaríamos de saber por favor se ela tem algum direito.
    Grata pela atenção.

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Caso seja demitida:
      1. verbas anteriores;
      2. Aviso prévio;
      3. Saque do FGTS + multa de 40%

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  25. mario disse:

    Boa noite, entrei na empresa em 12/07/11 quero pedir demissao e a empresa nao quer deixar eu cumprir o aviso previo eles qrem que eu pague, isso e legal,? Eles podem me obrigar a pagar$ e nao aceitar que eu cumpra trabalhado? E outra coisa, eu tirei ferias em fev de 2014 e minhas ferias vao vence r novamenter dia 12/07/13 se eu esperar para apos esta data para pedir demissao eu tenho direito a duas ferias? Todos os dias eu faco 1h extra e mais aos sabados faco 4hs extras, entao oque devo receber realmente? Aguardo!

    • Existe 3 formas de cumprir aviso prévio. Trabalhando, indenizando, ou reduzindo a jornada. Caso seja indenizado, é possível que o pedido de dispensa do aviso prévio.

      Quanto às férias, não consegui compreender as datas.

      Para maiores esclarecimentos: 9535.5454

  26. Rodrigo vieira disse:

    trabalho em uma empresa terceirizada a 8 anos presto serviço para multinacional fazendo a mesma função de um funcionário efetivo, sera que tenho os meus direito do efetivo?

    Att.

    • Possui sim. Acredito que quando você se refere a “efetivo” esteja indicando o funcionário não terceirizado da empresa. Inclusive, o salário deve ser equipado ao da função exercida, não podendo haver diferenciação de salários para a mesma função, em especial. por conta do tempo de serviço.

  27. Francisco j Martins araujo disse:

    Trabalhei 8 anos completos pedi demissao quais os meus direitos?

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  28. Antonio disse:

    Boa noite André.
    Trabalho numa empresa desde 12/09/11.Gostaria de saber quais os direitos
    que tenho, se pedir demissão. Pois venho trabalhando aos sábados e, nesses dias
    de sábado, ainda tenho que pagar passagem de ônibus porque a empresa não cus
    teia as passagens para os sábados e nem paga por esses dias trabalhados.
    Obrigado.
    Aguardo respostas

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Você ainda poderá requerer uma indenização pelas despesas com transporte.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  29. Andressa disse:

    Bom Dia,

    Trabalho em uma empresa desde 14/Dez/2011, gostaria de pedir demissão, já recebi 10 dias de ferias vencidas.
    Gostaria de saber quais são os meus direitos?
    Obs: não vou cumprir o aviso prévio.

    Desde já agradeço!

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)

      O fato de ter cumprido 10 dias de férias não tira seu direito à féria, pois esta não pode ser concedida paceladamente.

      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

      • denilson disse:

        boa tarde fis acordo a nove mes a carteira foi assinada de novo quero pedir demisao quau e meus direito

        • André Gouveia disse:

          Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

          Caso peça demissão você terá direito:
          1. Saldo de Salário;
          2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)

          O fato de ter cumprido 10 dias de férias não tira seu direito à féria, pois esta não pode ser concedida paceladamente.

          3. Proporcional de décimo terceiro;
          4. Depósito do FGTS (sem saque);
          5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
          6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

          Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

          Abraço.

  30. andreza disse:

    pedi demissão do meu emprego e no momento da rescisão fui descontada um salario minimo referente ao aviso prévio não trabalho isso esta correto ?

    • Sim.

      Confira do TRCT se todos os seus direitos foram respeitados:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  31. Miriam disse:

    Sou empregada domestica, fui empregada no dia 09/10/10, tive promessas de registro e nunca tive. Fiz um acordo com a minha patroa, mas ela não aceitou. Fui registrada no dia 02/02/13.
    Gostaria de saber, se eu tenho direito aos dias que não fui registrada a dois anos atrás ?

  32. taline disse:

    Se eu pedi demissão e cumprir 21 dias e deixar 9 em haver, como é calculado o que eu vou ter que pagar de indenização desses 9 dias??

  33. Prescila disse:

    Bom Dia!

    entrei na empresa em 01/07/2011 e vo pedir demissão. quais meus diretos?
    trabalho como auxiliar administrativo e faço caixa de recebimentos de pagamentos.
    Explico sobre vendas de planos poem não tenho como comprovar , seria acumulo de função?? poderia me ajudar?

    • Bom dia,

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  34. Adriane Coelho disse:

    Bom dia!

    Fiquei na empresa de 08/03/2013 a 13/06/2013 e pedi demissão. Meu saldo de salário foi de R 866,67, até aí tudo bem.
    O aviso prévio foi descontado, porém, o valor do salário referente a 30 dias. Está correto?
    Salário mensal: 2.000,00

    No mais breve aguardo.

  35. leonete p. coelho disse:

    Boa Noite!!!
    eu comecei a trabalhar nesta empresa em 01/12/2010 pedir demissão em 17/06/2013. estou cumprindo o aviso prévio
    obs* neste período tirei uma ferias. Quais os meus direito

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  36. VANUSA disse:

    Boa tarde

    Estou registrada desde o dia 01/05, vou pedir demissao hoje, mas vou cumprir os 30 dias, como funciona? Como faço o calculo? pois aqui obrigatoriamente tenho um vale no dia 20 referente a 40% do salario, tenho que devolver isso pra empresa?

  37. Fabiana disse:

    Quando peço demissão e vou cumprir o aviso prévio, com é a regra? Trabalho 30 dias 2 h a menos? E como é aquele dever de cumprir 1 semana 8 horas direto, já cumpriu o aviso? E se caso meu chefe não quiser que eu cumpra?

    • Depende se houver pedido de demissão ou for demissão imotivada.

      sendo pedido, poderá ser trabalhado ou indenizado.

      ser for demissão imotivada, pode ser indenizado, ou trabalhado, se trabalhado pode haver a redução diária da jornada ou a manutenção da jornada normal de 8 horas, com a redução para 3 semanas, ficando livre a quanta semana.

  38. ernesto disse:

    Ola.
    estou na empresa a quase 15 anos. mas sou registrado em carteira a cinco. tenho direito aos proporcionais dos 15 anos ou apenas os cinco como clt?
    Grato.

  39. Leonardo Henrique Neves disse:

    Ola, pedi demissão do meu emprego ontem, pois fui chamado para um novo melhor, preciso levar meus documentos no novo emprego dia 27/06 agora só que a empresa não deu baixa na minha carteira, marcaram para eu ir dia 08/07 isso irá me prejudicar na nova empresa? Eles conseguem me registrar?

  40. Gabryelle Moreira disse:

    Boa Tarde, bom eu trabalho em uma empresa desde o dia 12/03/2012, e agora quero pedir demissão pelo fato de ter conseguido outro emprego…as minhas férias que venceram em março desse ano eu tirei 20 dias e os outros 10 eu vendi pra empresa, o caso é o seguinte já que não vou poder pagar aviso prévio quero saber o que realmente tenho direito por lei de receber.
    Se puder enviar a resposta pro meu email eu te agradeceria, já entrei em contato com o meu sindicato e me informaram que não está tendo atendimento ao público e preciso realmente saber.

  41. Eliane Nascimento Fermam disse:

    Uma dúvida minha filha 20/6/2013 fez a carta de demissão e a gerente rasgou e a demitiu, porém dia 24/6/13 disse que não tinha nada resolvido o que fazer nesta situação.

    Admissão : 01/11/2012

    • Bom dia,

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Caso seja demitida (pela gerente, sem consideração da carta)
      1. verbas anteriores;
      2. Aviso prévio;
      3. Saque do FGTS + multa de 40%

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  42. Lays disse:

    Boa Tarde
    Minha carteira de trabalho foi assinada dia 01 de outubro de 2012 e vou pedir demissão dia 27/06/2013. Quais são os meus direitos? quanto será que receberei?

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho, por exemplo, salário.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  43. geane oliveira disse:

    boa noite! eu trabalho desde 01/08/2012 e pedi as contas no dia 18/06/2013 gostaria de saber se tenho direito a receber as ferias porque eles alegam que pela quantidade de faltas eu não tenho direitos para tirar mas e receber ? sendo que todas foram descontadas do salario que é 678,00 não tenho horas extras por favor qual será o valor da rescisão completo

    • Bom dia,

      Para responder 100% sua pergunta, teria que saber a quantidade de dias que houve falta.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  44. jovana disse:

    Olá boa noite !
    Eu comecei trabalhar dia 2 de janeiro de 2012 e pedir demissão em em junho quanto tenho a receber ? desde já grata !!!!

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho, por exemplo, salário.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  45. Boa noite , Eu trabalhei em uma empresa como auxiliar de produção e pedi demissão entes disso avisei que iria sair trabalhei por 8 meses tenho direito a alguma coisa ?

    • Bom dia,

      Possui sim.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  46. Priscila Valle disse:

    Olá André, estou pedindo demissão do meu emprego no qual estou há 1 ano e 8 meses, nunca tirei férias, minha duvida é o que terei direito?
    pelo que eu li acho que é minhas ferias vencidas + 1/3, minhas ferias proporcionais + 1/3, 13° proporcional e salario dos dias trabalhados certo?
    fiz 1 ano e 8 meses em junho, vou cumprir aviso prévio em julho, conta como 1 ano e 8 meses mesmo ou vai contar como 1 ano e 9 meses?
    Aguardo resposta,
    Obrigado.

  47. Nazaré Olivera disse:

    Olá André boa tarde!
    Sou empregada doméstica,trabalho nessa casa de 03/2011 e agora pedi pra sair, queria saber se também tenho direito a todos esses recursos citados? Se não, gostaria q falasse quais são e meu deveres também, por favor!
    Mas uma coisinha desse tempo pra cá só tirei férias uma vez no final do ano passado,tenho uma féria dentro?
    Obrigada!

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (pois você tem uma férias vencida +1/3) além da proporcional 13/13
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque) a partir do mês de abril do corrente ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%, a partir no mês de abril;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  48. Bruna disse:

    Olá André! Estou pedindo demissão no meu emprego,comecei a trabalhar no dia 13/05/2013 e estou pedindo demissão no dia 27/06/2013,Pois fui descriminada no meu ambiente de trabalho e depois disso ficou um clima chato de trabalhar.A minha chefe pediu p eu fazer uma carta de resição.Eu gostaria de saber se eu vou receber alguma coisa?pq ta parecendo que ela esta querendo me enrolar.

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  49. Bruna disse:

    Outa dúvida ,eu trabalhava aos sábados tbm e não me pagaram Hora extra,gostaria de saber se essa maneira esta correta?Obrigada,agradeço desde já.Tenha uma boa tarde

  50. luciane disse:

    André, boa noite
    Pedi demissão do meu emprego onde trabalhei por 3 anos e 3 meses carteira assinada. Quero saber se consigo sacar meu fgts de alguma forma sendo que abri uma empresa a 4 meses. Tem alguma possibilidade do saque, alguma lei que beneficia por ser sócio de uma empresa? Desde já obrigada.

    • O direito ao saque do FGTS decorre da demissão sem justa causa. É uma garantia pelo tempo de serviço trabalhado. Para você que está abrindo uma empresa, caso for contratar funcionários, fique atento para o correto registro de todos os direitos trabalhistas, encargos tributários e previdenciários, além da correta regularidade na contratação, seja em que modalidade for, pois a legislação trabalhista é bastante incisiva.

      Para dúvidas ou esclarecimentos : 9535.5454
      Abraço.

  51. ANGÉLICA NUNES disse:

    OLÁ, ENTREI EM UM SERVIÇO DE TELEMARKETING, NO DIA 13 DE MARÇO DE 2013, PORÉM ASSINARAM MINHA CARTEIRA NO DIA 01 DE ABRIL. ME DEMITIRAM NO DIA 21 DE JUNHO DE 2013 E ME DISSERAM QUE EU NÃO TINHA O DIREITO DE CUMPRIR O AVISO PRÉVIO POIS NÃO ESTAVA COMPLETO 90 DIAS EM MINHA CARTEIRA. O QUE DEVO FAZER PRA RECEBER TUDO QUE É MEU POR DIREITO???? MUITO OBRIGADO.

    • Provavelmente você foi contratada pelo regime de contrato por experiência. Para esta modalidade não existe a obrigatoriedade de cumprimento do aviso prévio por ambas as partes, contudo é necessário observar se houve o preenchimento dos requisitos formais, para tanto teria que ser analisada sua documentação, só assim poderia dar uma resposta 100%. As informação que passo são baseadas nos dados que você me fornece. Para dúvidas 9535.5454 – Abraço!

  52. Jefferson Garibaldi do Nascimento disse:

    bom dia André,to pedido demissão por essa semana,desde 14/08/10 até a data presente,daqui a um mes aprocimadamente minha férias vence será que eu teria direito de receber, E GOSTARIA DE SABER SE TERIA ALGUM TIPO DE ACORDO QUE EU PODE-SE FAZER PRA NÃO PERDE TUDO,TUDO NÃO MAS UMA BOA PARTE.OBRIGADO ATT;JEFFERSON GARIBALDI

    • No pedido de demissão, o que você “perde” em regra é apenas o Aviso prévio e a multa do FGTS de 40%, o FGTS continua depositado, você apenas não terá direito ao saque, o que poderá ser realizado em momento posterior caso seja demitido sem justa causa.

      Quanto as férias, se houver ferias vencidas vc terá direito ao recebimento, caso não tenha ferias vencidas, você terá direito ao proporcional, lembrando sempre acrescidas de 1/3

      Para dúvidas 95355454

      Abraço!

  53. Cesar disse:

    Olá André Gouveia

    Trabalhei desde 02 de janeiro de 2013 e pedi demissão do trabalho dia 11 de junho de 2013 e até agora a empresa não me pagou os dias trabalhados…o que fazer??????

    • Bom dia,

      A empresa tem obrigação de realizar o pagamento das verbas rescisórias o prazo de até 10 dias da data de demissão. Se não o fizer, caberá a aplicação de multa. Caso não haja o pagamento mesmo mediante a tentativa de recebimento perante a empresa, a alternativa é buscar as vias judiciais.

      Para sanar dúvidas 9535.5454

      Abraço.

  54. Olá,
    pedi demissão da empresa em que trabalhava porque apareceu uma outra oportunidade muito melhor, no entanto não poderei cumprir o aviso prévio ( pois a vaga que eu consegui é pra início imediato ), ou seja, eles descontarão na minha rescisão, pedi demissão no dia 28/06, quando consultei o saldo do meu VR, vi que tem uma recarga programada para o dia 01/07, mesmo sem a intenção de usar o cartão de refeição, terei que ficar com o saldo ( e usar obrigatoriamente ) e eles me descontarem na rescisão? Gostaria muito que eles cancelassem a recarga e não me descontassem isso, pois pedi demissão antes da data de recebimento da recarga, mas não sei se tenho esse direito, peço que me ajude, não tenho essa informação.

  55. GREICE disse:

    Oi André,
    Tudo bem?

    Irei tirar licença maternidade, mas não pretendo retornar a empresa (irei pedir demissão antes retornar).
    A minha dúvida é a empresa pode me descontar o valor referente ao aviso prévio? Quando devo comunicar a empresa?

    Muito obrigada desde já.

    • A gestante tem estabilidade no emprego desde a gravdez até 5 meses após o parto. Caso após os 120 dias do auxilio maternidade, não tenha interesse em continua no emprego, poderá solicitar sua demissão. Caso não queira indenizar o aviso previo a empresa, pode solicitar que o aviso seja cumprido trabalhando, assim, acredito que o momento ideal para dar o aviso à empresa, seria um mês antes da data que pretenda realmente sair. Outra forma, ainda, é requerer perante a empresa a dispensa do aviso previo, contudo, é liberalidade da mesma, conceder a dispensa de cumprimento ou não.

      Para sanar dúvidas 9535.5454

      • virginia gutierrez disse:

        ENTÃO SE EU FICAR 5 MESES APOS O PARTO ACABANDO OS 120 DIAS DE LICENÇA MATERNIDADE + 30DIAS POR MINHA CONTA N VOU SER MANDADA EMBORA POR CAUSA DA ESTABILIDADE DE 5 MESES.

  56. Joao Victor disse:

    Oi Andre tudo bom

    eu entrei no meu trabalho em 01/agosto/2012 e quero pedir demissão nessa semana e parece que não com primos aviso eles pagão eu espero completar um ano ou não vai fazer muita diferença.?
    Obrigado aguardo !

  57. Fabio disse:

    Boa tarde,
    Fui solicitado a fazer um trabalho de outro setor sem nenhuma remuneração para isso.
    Eu posso ser demitido por me recusar a fazer tarefas que não se destinam a minha função?

    • Sim. Contudo, para o acumulo de função é necessário a remuneração correspondente. A empresa na qualidade de “patrão” tem a liberdade de alocar, o funcionário onde estiver com carêcia, contudo, não podendo negligenciar a remuneração.

      dúvidas 95355454

  58. Diogo disse:

    trabalho em uma empresa e não tem cartão de ponto para minha função(gerente) e não recebo hora extra, pretendo pedir demissão como posso cobrar essas horas que não foram pagas?

    • Olá,

      É necessário observar quantidade de funcionários da empresa, se hover mais de 10, o registro de jornada é obrigatório.

      Para função de gerente, deve ser observada o seguinte:
      1. Se o seu salário é no mímino, 40% superior aos seus subordiados;
      2. Se a referida função é registrada na CTPS;

      Caso estes requisitos seja observados, o gerente não fará jus à remuneração de horas extras.

      dúvidas 95355454

  59. Olá, boa tarde.
    Comecei a trabalhar no dia 02 de maio de 2012 e pedi demissão no dia 08 de abril de 2013 e no dia seguinte registrei em outro emprego.
    Gostaria de saber se ainda recebo seguro desemprego mesmo se não durar mais de seis meses nesse novo emprego.
    Aguardo resposta.
    Muito obrigado

  60. ana disse:

    tenho tres anos nesta empresa,mais o patrão não deposita meu FGTS,não paga minhas horas extras e quando eu sair de ferias ele não pagou meu salario só minhas ferias pois ele falou que não tenho direito de receber meu salario.
    Por favor preciso de ajuda.

    Grato!

    • É obrigatório o recolhimento do FGTS por parte do patrão, assim como o pagamento das horas extras trabalhadas, acrescidas de 50%, no mínimo.
      Após um ano de trabalho, vc tem direito a tirar ferias no período relativo a 1 ano após o ano trabalhado, se passar um ano, sem que as ferias seja tiradas elas devem ser paga em dobro.

      As férias sempre devem ser remuneradas acrescidas de 1/3 do valor do salário.

      Dúvidas: 9535.5454

  61. mary disse:

    Boa noite sou arrumadeira trabalhaao em uma casa a7 meses trabalho na sexta feira das 11 as 21 horas e nno sabado das 10 da mamha ate as 21 horas e no domingo das das 8 e meia ate as 4 e meia e terca e quarta folgo e os demais dias da semana trabalho das8 e meia as 4 e meia e tenho uma hor de almoco gostaria de saber se estes horarios estao conforme a lei correto q p mim n agrada nem um pouco ate mais.

  62. Boa noite,

    Gostaria de saber quando uma funcionária retorna de licença por acidente de trabalho e diz que não quer mais ficar na empresa,somos obrigados a manter essa funcionária ou podemos aceitar uma carta de demissão ??

    Preciso muito saber dessa informação e desde já agradeço.

    • Bom dia,

      A vítima de acidente de trabalho possui estabilidade por um ano após retornar às atividades.

      Este fato significa que alguns cuidados devem ser tomados.

      Segue um modelo de pedido de demissão de funcionário estável.

      :: Pedido de Demissão de Empregado Estável ::

      Cidade, 00 de mês de ano

      Ilmo (s) Sr (s)

      ……………………………..

      Venho pela presente solicitar, livremente e em caráter irrevogável demissão do emprego que ocupa na firma de V(v) S(s).

      A demissão a que acima é conseqüência de minha livre e espontânea vontade, correspondendo a interesses de ordem particular, estando livre de constrangimento ou coação de qualquer natureza.

      Como sendo empregado estável, obedecendo ao disposto no artigo 500 da Consolidação das Leis do Trabalho, formulo esta em duas vias, a fim de sujeitar uma das mesma ao Sindicato representativo de minha categoria profissional. (OBS: não havendo Sindicato da categoria na cidade de sua empresa, poderá substituir, pela autoridade competente do Ministério do Trabalho ou da Justiça do Trabalho )para que aponha seu competente “visto”, indo, pessoalmente, perante ao órgão aludido, confirmar o presente pedido de demissão.

      Sem mais, etc.

      ……………………………………….
      (Ass. do empregado)

      Nota: Este pedido de demissão deve ser feito no próprio sindicato de classe do empregado, que aporá sua chancela. Não havendo sindicato de classe na localidade, o pedido deverá ser assinado pelo representante do Ministério do trabalho, ou, ainda na falta deste, pelo Juiz de Direito do lugar, que aporá sua assinatura no mesmo.

      Para sanar dúvidas: 9535.5454

  63. Celina disse:

    Boa Noite!
    Dr André

    Trabalho em uma empresa onde fui registrada,entretanto porem:
    Primeiro atuei sem carteira assinada de 01 de Setembro á 28 de fevereiro 2011
    Prometeram acordo e nada até os dias de hoje.como proceder?
    Assinaram carteira a partir de 01 de março 2011 mas… com salario de R$ 600,00
    1 ) Nunça houve atualização de salarios hoje desde 01 de dez2012 salario R$ 700,00
    2 ) Os recolhimentos foram por 02 meses apenas
    3 ) Minhas ferias ano passado tiradas apenas 20 dias e neste periodo fins de semanas trabalhados (nada pagaram) assim como os 10 dias trabalhados nada pagaram
    4) Não consegui receber o PIS por conta das irregularidades na empresa em não recolher impostos devidos
    5 ) Minha ferias forma tiradas este ano (de 01 de junho com retorno para 03 de julho 2013) Pago apenas R$ 324,00 e nada mais faltando ainda do salario de maio 2013 pagar r$ 90,00
    6 ) Estou pensando em pedir demissão, mais de forma que eu não perca os direitos de recebimnetos (como se a empresa estivesse demitido-me) mais acordo não fazem, na verdade, observo que desejam que eu peça a demissão para encontrarem e ou burlarem uma justa causa como tentaram com outros colegas.
    Posso por tantas irregularidades buscar o pedido de demissão em Justiça trabalhista ainda que atuando) .
    Estou em Salvador Bahia se aqui tiver um representante que eu possa busca-lo com urgência agradeceria em tempo como devo proceder com referencia ao meu pedido de demissão.
    Agradeço as orientações

    • Bom dia,

      Quando do pedido de demissão, é certo que alguns direitos deixarão de existir, como por exemplo a multa de 40% do FGTS, e o saque o FGTS, contdo tais valores deverão estar depositados, e isto pode ser requerido em ação judicial.

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso de peidido de demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Ainda pode pleitear perante a Justiça do Trabalho outras verbas que integrem seu Contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  64. André disse:

    Olá André. Quero pedir demissão do trabalho e gostaria de saber quanto vou receber. Entrei dia 19/03/13 e quero pedir demissão dia 03/07/13. Meu salário é de 812,00 e acho que ja passei dos 3 meses de experiência, mas a minha chefe não disse nada. Quais são meus direitos se eu pedir demissão ?

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para saber quanto tem para receber pode comparecer ao meu escritório que farei os cálculos, sem custos.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

      • alinne de moura disse:

        pedi demissão e contador do meu empregador disse que tenho que cumprir aviso prévio horário normal…
        outro contador da minha família disse que teria direito a trabalhar duas horas menos no dia, ou 7 dias antes do aviso terminar deixar o trabalho.
        qual e o certo? estou meio confusa a respeito pois uns dizem uma coisa e outros dizem outra coisa… por favor me ajude! pois estou terminando de cumprir meu aviso e ainda não me deram a resposta….

  65. marcus vinicius disse:

    Andre…hoje dia 02/07/2013..fui dispensado do emprego mas o papel que me deram pra assinar esta escrito assim..

    através deste e por motivo de ordem particular,venho apresentar a v.sas. em caráter definitivo e irrevogável apresenta-lhe a demissão do emprego que ocupo nessa empresa com aviso prévio indenizado.

    acredito que fui forçado a pedir demissão,oque devo fazer agora pois nao quero sair do emprego assim sem direito a nada

    obrigado

  66. josiane disse:

    OLÁ ANDRÉ .EU PEDI DEMISSÃO DO MEU EMPREGO E ESTAVA NA ESPERIENCIA EU TRABALHEI 3 SEMANAS QUE DIREITOS EU TENHO

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 proporcional;
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  67. Lina disse:

    Oi andre, trabalho em uma empresa desde de 15/06/1995 e pedi as minhas contas no dia 15/06/2013, quais sao os meus direitos?

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Por conta do seu tempo de serviço aconselho a certificar-se de que todo o seu contrato de trabalho esteja devidamente regularizado, tal como recolhimento previdenciário para uma futura aposentadoria, recolhimento de FGTS para futuro saque, etc.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  68. sinara nayumi disse:

    boa tarde

    eu trabalho em uma empresa desde o dia 05/11/2012 e hoje no dia 03/07/2013 pedi minha demissao quais os meu direitos ?

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  69. marcio miguel disse:

    comecei a trabalha na empresa dia 05/05/2007 e ontem(02/07/2013) pedi demissão tenho ferias vencidas meu salario e 2450,00 com seria feito esse calculo por acho que eles vão me enrolar me ajuda por favor..

    • Para a realização dos cálculos você pode comparecer ao escritório que será realizado, sem custos.

      Quanto aos seus direitos:

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque);
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  70. Carlos disse:

    Em caso de pedido de demissão não tenho direito aos 40% do FGTS e ao FGTS, porém eles ficam retidos pra quem?

  71. Déborah disse:

    Sou empregada doméstica, trabalha 2 anos e 3 mês, sem carteira assinada. Quero saber se eu pedir demissão, quais são os meus direitos?

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque) apartir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% apartir de abril deste ano;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.
      7. recolhimento do INSS de todo o período;

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  72. Déborah disse:

    Sou empregada doméstica trabalho 2 anos e 3 meses sem carteira assinada. caso eu peça demissão tenho algum direito? Mesmo não tendo a carteira assinada?

    • André Gouveia disse:

      Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque) apartir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% apartir de abril deste ano;
      6. Para maiores detalhes, necessitaria de mais informações sobre o contrato de trabalho.
      7. recolhimento do INSS de todo o período;

  73. Ana paula disse:

    olá
    boa tarde
    eu só Ana paula,tenho 24 anos eu estou com uma duvidas.
    1-A minha patrão acimou a minha cardeira de trabalhar com Doméstica só que quando eu chegei na casa era pra seu cuidadora de idoso de uma idosa e um idoso,e da casa também.
    já tem um ano e oito meses que eu estou trabalhando de dia a noite,ai eu já não suporto mas,porque a minha patrão só que minha da folga só de 15 em 15 dias.
    agora eu estou querendo sai e qual são os meus direitos na lei.

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque)a partir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril deste ano;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado (2 domingos por mes)

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  74. Sou empregada doméstica trabalho 2 anos e 3 meses sem carteira assinada. caso eu peça demissão tenho algum direito? Mesmo não tendo a carteira assinada? Por favor me ajude

    • Além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque)a partir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril deste ano;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado (2 domingos por mes)

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  75. Albertiel de Sousa disse:

    Boa Noite, Dr. André!
    O meu caso é o seguinte: Trabalho em um Hospital Público(Regional da minha cidade, Picos-PI), onde desempenho a função de Técnico em Analises Clínicas. Tive admissão nesse emprego, no dia 01/06/2012, e agora penso seriamente em deixá-lo, porém, penso que se sair dele agora, não terei muito o que receber, pois, tenho como remuneração, um salário mínimo, não tenho carteira assinada, trabalho em regime de plantões(plantonista), trabalho 30h semanais, as vezes chegando a passar disso, como na escala desse mês(Julho), onde terei 150hrs semanais, não tenho carteira assinada, não contribuo com nenhum tipo de benefício, recebo 678,00. O que queria saber do Senhor, é: Quais são meus direitos se eu for demitido sem justa causa? Se pedir demissão? Receberei mais o menos um valor de quanto por todas essas irregularidades?

    Abraço e bom trabalho!

    • Caso peça demissão além da assinatura da Carteira, terá direito ao seguinte:

      Caso peça demissão você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque)a partir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril deste ano;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado (2 domingos por mes)

      Caso seja demitido sem justa causa, acrescenta o aviso prévio, o saque o FGTS + multa de 40%. Para saber os valores pode acessar este site que ele calcula quanto será sua recisão: http://www.calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

      Para sanar qualquer dúvida o contato é 9535.5454

      Abraço.

  76. marcos disse:

    ola eu tou trabalhando numa empresa ja a 6 anos quero sair dela por motivo pessoais com devo proceder para não perder meus direito não pretendo pedir demisão me orienta por favor ficarei crato

    • Seria necessário o ajuizamento de uma ação trabalhista buscando o termino do contrato de trabalho, contudo para dar informações mais concretas necessitaria de maiores informações e esclarecimentos.

      Para dúvidas 9535.5454

  77. Valber Moraes disse:

    Bom dia André !
    Eu trabalho a 10 meses em uma empresa e descobri que minha carteira ainda não foi assinada e nem recolhido o FGTS. o que eu devo fazer em relação a empresa?

  78. sabrina disse:

    ola boa tarde eu pedi demisão no dia 25/06/2013 so que eles não me pediram para cumprir aviso , eu tenho que pagar para eles ou eles me pagam??
    recebia 993,00 eu começei a trabalhar no dia 26/11/2012…

  79. Beatriz disse:

    Olá pedi demissão da minha empresa e estou cumprindo o aviso prévio, gostaria de saber se eu cumprindo meu horário normal eu tenho o direito de sair 7 dias antes? ou então eu trabalhando os 30 dias tenho o direito se sair 2 horas antes?
    A minha empresa esta dizendo que são eles quem decidem. Isso é certo? existe alguma lei que me acoberta?
    Grata

    • É correto. Contudo pode haver um acordo entre patrão e empregado para saber qual a forma mais benéfica para ambos de cumprir o aviso.

      O aviso pode ser dispensado, cumprido 3 semanas folgando a ultima ou com 2 horas a menos na jornada diária.

  80. Cristiane De Oliveira Costa disse:

    Oieeeeeee Eu preciso fazer uma declaração de dias trabalhados de uma ex funcionária para que ela possa levar para a empresa que utilizará para fazer a contagem da pontuação. O problema é como eu faço vc poderia passar o modelo por favor ela iniciou no dia 02/05/2011 e saiu no dia 28/06/2012.

    Obrigada!!!

  81. mikael disse:

    Boa tarde,trabalhei em uma empresa por um ano e quatro meses e pedi demissão quero saber o que tenho direito nunca tirei férias e nunca recebi hora extra e nem adicional noturno eu trabalhava de garçon e era a noite obrigado des de já e uma boa tarde.

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque)a partir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril deste ano;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado (2 domingos por mes)

  82. Andressa Barros Arcocha disse:

    Olá eu tenho uma duvida, comecei a trabalhar dia 04/02/2013 e agora vou pedir demissão dia 04/07/2013 mas não fui registrada esses 5 meses pq minha ex-patroa me enrolava e eu ja havia entregado toda a documentação, gostaria de saber com procede, como seria meu primeiro emprego tenho muitas duvidas e não sei o que por direito devo receber… Agradeço desde ja a compreensão !

    • você terá direito além da assinatura da carteira:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS (sem saque)a partir de abril deste ano;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril deste ano;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado (2 domingos por mes)

  83. suzan disse:

    Olá, fui demitida, tenho três meses de carteira assinada e 4 dias, assinou em 1º de abril e demitiram no dia 5 de julho, tenho direito a aviso prévio e mais o que?

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

  84. vera disse:

    ola´ sou efetiva municipal com 240h recentemente passei em um concurso do estado com 20 h e fui chamada empossada e agora na hora de gerar o cadastro deu duplicidade. mandaram eu optar . tive que deixar um cargo efetivo é legal ? um é assistente administrativo o outro professor .
    .

  85. Gisele disse:

    Boa Noite. Comecei a trabalhar numa empresa em 21/01/2013 e no dia 31/01/2013 sofri um acidente de trabalho. Fiquei em auxilio acidente de trabalho ate hoje, 05/07/2013 e pedi demissão. Tenho direito as férias proporcionais de 5 meses e 14 dias???? ou perdi este direito? E com relação ao 13º proporcional quem me paga é o INSS???? Obrigada

  86. luciane disse:

    Bom dia ANDRÉ,estou com duvidas,nosso funcionário começou a trabalhar dia 01/04/2013 pediu demissão dia 30/06/2013 ,mas trabalhou até dia 27/06/2013,a contadora fez a recisão desde o dia 27/06/2013.tenho 10 dias para pagar a recisão ou 10 dias para dar baixa na carteira? E ele tem que cumprir aviso,desde uma ves que foi ele que pediu demissão,eu tenho que pagar este aviso,pois não mandei ele embora e sim ele que pediu demissão,o que devo fazer neste caso.

    • O prazo de 10 dias é para realizar o pagamento das verbas rescisórias, importante também realizar a baixa da carteira, que é obrigação patronal.
      Como o funcionário pediu demissão, este é quem deve o aviso prévio, que pode ser descontado da rescisão.
      A data deve ser a data do pedido, ou seja, dia 30.

  87. tais disse:

    Bom dia !!!
    me deram linceça maternidade dia 24 de junho e hoje é dia 6 de julho e nao caiu nada na minha conta como funcionar salario maternidade..
    grata thais vieira
    aguardarei a resposta !!!

  88. pedro henrique disse:

    ola boa noite… bom estou a 1 ano de carteira assinada no meu emprego, estou querendo pedir demissao, ainda nao recebi aviso de ferias nem nadas… gostaria de saber se irei receber algo.. obg

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

  89. deiziane pereira dos reis disse:

    Boa tarde trabalho com telemarketing, no dia 04 de julho completou 3 meses ,estou querendo pedir demissão,quais direitos eu teria?Obrigado

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

  90. robson sarmento disse:

    bom dia !!!!!!!!!!!

    trabalho em um escritorio de advovacia a nove meses e no dia 2 de julho conversei com dr dona do escritorio sobre a possibilidade dela me demitir ,caso ela nao me demita e eu entregue meu lugar . tenho algum direio , se tiver quis sao ?

    desde ja lhe agradeço. robson sarmento

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

  91. Tadeu Orrigo disse:

    Trabalho em uma Empresa a o1 ano e 4 meses. Vou pedir demissão dia 10/07/2013.Gostaria de saber qual o prazo que a Empresa tempara me pagar.

    Agradeço sua atenção

    Tadeu orrigo

  92. JACKSON TELES disse:

    BOA DIA.
    FUI CONTRATADO DIA 04/01/2013 , SALARIO DE R$ 890.00 .
    QUERO PEDIR DEMISSÃO ESSA SEMANA.
    GOSTARIA DE SABER QUAIS DIREITOS EU TENHO , E VALORES A RECEBER ..

    Obrg

    • você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

  93. Renato Guilherme dos Santos disse:

    Eu pedi o desligamento da empresa dia 10/05/2013 e até hoje não pagaram os dias trabalhados, parte do 13º e minhas férias, que eu saiba a empresa tem um prazo de 10 dias para efetuarem o pagamento, já que isso não ocorreu, O que eu faço? Posso entrar com um processo na empresa? Ou existe outra forma de resolver este problema?

  94. flavio alves da silva disse:

    fiz uma carta de pedido de demissao,trabalhei cinco meses sem carteira assinada,tenho mais de 250 horas extras trabalhadas e quartoze dias trabalhados sem receber. O dono da empresa me pagou 1000 reais.Se eu for para a justiça quais direitos eu teria. ja quando fizemos acordo eu nao sabia que minha carteira nao estava assinada. Desde ja um abraço.

    • Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Dúvidas: 9535.5454

  95. ADRIANO disse:

    ESTOU TRABALHANDO DESDE 01/03/2013, E ESTOU QUERENDO SAIR, QUAL A MELHOR FORMA PARA QUE EU NÃO PERCA TANTO OS MEUS DIREITOS, COMO 13º, FERIAS E FGTS.

    • Seu patrão demitindo vc.

      SE VC PEDIR DEMISSÃO Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS + multa de 40%;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Dúvidas: 9535.5454

  96. Priscila Mendes disse:

    Olá Gouveia , gostaria de saber quais os meus direitos
    comecei a trabalhar no dia 282\13 só que estavam sem a carteira de trabalho, quando tirei só assinaram no dia 025\2013, só que no mês de setembro vou pedi demissão para busca de algo melhor, trabalho como recepcionista e assalariada , quero saber quais serão os meus direitos o que vou poder ganhar ou não, desde já grata!

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS, SEM SAQUE;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      PAGAR AVISO PREVIO

      Dúvidas: 9535.5454

  97. jeferson Alexandre disse:

    Ola Andre
    Minha admissao foi no 03/04/2013 e pedi demissao no dia 06/07/2013. Eu tenho que fazer uma carta pedindo demissao ou nao, o que eu faco ?
    Agradeco sua atencao

    • A carta de demissão é documento que protege a empresa. Vc na qualidade de empregado não tem a necessidade de ter esse documento. Contudo se a empresa requisitar, você terá a obrigação de assinar a carta.

      Dúvidas 9535.5454

  98. patricia selma disse:

    ola meu nome e Patricia tem um ano que trabalhei nessa empresa sai sem justa causa,e recebi só os tempos e nada ainda da minha de chave pra receber meu FGTSe da entrada no seguro desemprego pois já tem dois meses e o encarregado da empresa e a empresa se recusa a resolver logo o problema sempre que vou lá eles pedem pra aguarda ai decidir entrar na justiça por conta pro-pia pois não da pra esperar mais já tou sem dinheiro e sem saber o que fazer mim ajuda ai .obrigado pela atenção .

  99. Priscila Mendes disse:

    Olá Gouveia , gostaria de saber quais os meus direitos
    comecei a trabalhar no dia 28\2\13 só que estavam sem a carteira de trabalho, quando tirei só assinaram no dia 02\5\2013, só que no mês de setembro vou pedi demissão para busca de algo melhor, trabalho como recepcionista e assalariada , quero saber quais serão os meus direitos o que vou poder ganhar ou não, desde já grata!

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Dúvidas: 9535.5454

  100. Boa tarde, estou no periodo de experiencia meu cotrato é de 90 dias, esta para vencer dia 29, e depois do vencimento quero encerrar o contrato, gostaria de saber se terei que cumprir aviso prévio? devo avisar desde já?

  101. camila disse:

    Boa tarde!

    Consegui uma novo emprego hoje e é uma vaga de grande importancia em uma empresa que poderei crescer enfim. Hoje é quarta e quinta aqui no Sul do pais, teremos a paralização e nada irá funcionar só que na Sexta-feira pela manhã essa nova empresa já quer que eu vá para fazer o exame admicional ,porem não estou conseguindo contato com o meu chefe.Preciso falar com ele antes de fazer o exame na outra empresa ?
    Como funciona no caso esse processo?
    É que muitas pessoas estão me dando dicas diferentes do que devo fazer.

    Att,

  102. Cecilia Nunes Siueira disse:

    me fizeram fazer uma carta de demissão e ainda não pagaram meus dias trabalhados posso recorrer?

  103. Tamiris disse:

    Boa tarde,
    Quero pedir demissão da empresa onde trabalho!
    Foi admitida em 02/05/2013, quais procedimentos eu tenho que tomar
    no caso de não querer cumprir aviso prévio?
    Tenho que pagar algo para a empresa?

  104. Fábio Almeida disse:

    Pedi demissão da empresa, pergunto eu, vou abrir uma empresa em meu nome e não vou trabalhar registrado, sera que posso retirar o FGTS?

  105. ola trabalho de empregada numa ja 1 ano e 9 meses e estou pensando em pedir demissao qual meus direito vou ter direito ao FGTS

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque a partir de abril;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50% a partir de abril;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Dúvidas: 9535.5454

  106. Paulo O Araujo disse:

    Boa Tarde!!
    André Couveia
    Fiquei afastado durante 12 meses, pois fui acometido por câncer de cólon ascendente, durante este período recebia o auxilio doença, após o termino do tratamento voltei as minhas atividades profissionais em 02/05/2013, e no dia 08/07/2013, fui demitido se justa causa, gostaria de saber quais são meus direitos rescisórios, pois minha admissão aconteceu em 06/12/2011 e não gozei de férias.
    Pelas minhas pesquisas, o trabalhador perde o direito de suas férias após 180 dias de afastamento, como proceder para fazer os cálculos,
    Grato

  107. Jaime Cunha disse:

    Boa noite;
    tabalhei numa empresa de 16/07/2013 e apresentei a minha demissão hoje 11/07/2013.
    Quais os meus direitos, uma vez que vou dar os 30 dias de compensação.

    MC

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além de assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 (se tiver férias vencidas, também terá direito às férias +1/3)
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Dúvidas: 9535.5454

  108. givoneide disse:

    quero sair do emprego ,mas não queria perder meus 40%.o q faco?

  109. AmandaMendes disse:

    Gouveia tudo bem ?
    Gostaria que me desse a seguinte informação..
    no dia 282\2013 comecei a trabalhar só que so foram assinar minha carteira no dia 025\2013. quero pedi demissão em SETEMBRO.
    trabalho como recepcionista de segunda a sábado, não tenho folga e sou assalariada e ainda descontam fgts transporte do meu salário. Preciso de algo melhor, enfim quais os direitos que tenho, o que vou poder receber ? vou ter que pagar algo ? fazendo as contas eu receberiam mais ou menos quanto ? desde já obrigada querido amigo!

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  110. Eduardo Palmeira disse:

    André,
    Bom dia!,

    Trabalhei em uma empresa de 02/05/2013, e pedi demissão no dia 08/07/2013, o que tenho direito a receber? Terei que pagar algo a empresa?; E cabe uma dúvida, desde que entrei até a data da saída, a empresa não realizou o exame médico admissional, terei problemas junto a isso? e uma ultima pergunta, quanto tempo a empresa tem para me pagar?, deverei receber o salário antes da rescisão ou eles podem me pagar antes, pois o pagamento é até o quinto dia útil fato esse que não ocorreu?.

    • francisco antônio rodrigues disse:

      trabalho em uma empresa de onibus moro em outra cidade dormo com o onibus na frente da minha casa foi quebrado o vidro quando parado eu tenho que pagar qualquer danos causado no onibus sendo que a empresa não paga estacionamento para guardar os veiculos. sendo desta forma não consigo dormi tranquilo.

      • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
        1. Saldo de Salário;
        2. Férias +1/3
        3. Proporcional de décimo terceiro;
        4. Depósito do FGTS sem saque;
        5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
        6. Recolhimento do INSS;
        7. Repouso semanal remunerado;

        A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

        Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

        Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

        Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
        Dúvidas: 9535.5454

  111. Queitiane Matias disse:

    Bom dia, André!
    eu comecei a trabalhar em uma empresa no dia 06/08/2012 é mesmo tendo feito os exames de admissão no mesmo dia a minha patroa só assinou minha carteira com 3 meses depois dia 1/08/2012. Gostaria de saber se pedido minhas contas tenho o direito de recorrer aos 3 meses que trabalhai afuso, mas tendo a prova os exames? vou pedir demissão da empresa pois não aguento as pressões psicologísticas da minha patroa(insultos, palavrões…).

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  112. Ayrton disse:

    Eu entrei em um novo serviço no dia 14/01/2013 e pretendo sair agora (14/07/201acabo de completar 6 meses contados de serviço, gostaria de saber quais são os meus direitos ? Eu tenho direito ao decimo terceiro e ferias referente aos seis meses trabalhados ? Salário referente aos dias trabalhados no mês ? E mais algum benéfico ? E referente ao aviso prévio ? Caso eu não pague os 30 dias obrigatórios é descontado dos meus direitos ? O valor descontado é referente a 1 mês de trabalho ? Obrigado !

    • SIM.

      SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  113. joao paulo disse:

    bom dia andre to querendo pedir conta do meu trabalho… mas fiquei sabendo q nao preciso cumpri meu aviso todo de 30 dia fiquei sabendo q tem como para so a metade do aviso previo….. obrigado …………

    • A LEI NÃO PREVÊ ESTA HIPÓTESE, MAS UM ACORDO SEMPRE PODE OCORRER ENTRE AS PARTES.

      SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  114. Munique Feragi disse:

    Pedi demissão e no entanto não cumpri o aviso. Nesse caso eu tenho direito a receber o que? Ou não tenho direito a receber nada?

    • SE VC PEDIR DEMISSÃO Além da correta assinar a carteira você terá direito:
      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  115. emanuella da silva gomes disse:

    Bom dia, pedi demissão na data 02/07/2013 e entrei na empresa 01/11/2012 estou cumprindo aviso, porem posso cumprir 25 dias? sera descontado os cinco dias restante do aviso na rescisão ou devo cumprir os 30 dias?

  116. emanuella da silva gomes disse:

    Andre, caso só cumpra 25 dias do aviso a empresa vai descontar o restante do dia que faltei?

  117. evilin disse:

    boa noite gostaria de sabe minha irmã trabalha numa empresa 1 ano e 2 mês cem registro ela ficou gravida ela ia volta dia 08 de julho mais não tem ninguem para olha o bebe si ela pedi demisão ela tem algum direito a empresa paga tudo certinho pagou 13 terceiro e o quarto mês de gravides me responda por favor

  118. Gibson Barbosa Do Nascimento disse:

    Ola, Me chamo Gibson e Trabalhei em um metalugica em pernambuco, Passei 2,5 meses na mesma, fui demitido no dia 31/05 /2013 ja recebi a rescisão no prazo, porem ainda estou a espera de ir ao sindicato, liguei para rh da empresa e ele me Enformou que esta Marcado para o dia 29/07 quase dois meses para concluir a demissão. tem alguma coisa que nao esta de acordo com a justiça?

  119. Perla fabiana disse:

    comecei trabalhar dia 12/04/2013 e pedi demissão 10 /07/2013,a empresa me informou que só vai dar baixa na carteira no fim do mes,está certo?

  120. raimundo disse:

    oi bom dia qual os meus direito entrei no dia 01/11/10 e hoje e 16/07/13 e ganho 678,00

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  121. ARIANA disse:

    ola me ajunda eu entrei no meu serviço no dia 06.06.7.12 e agora tenho 1 ano agora arrumei um novo emprego tenho que pedir demissao guais meus direitos tenho ferias vencida.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  122. ARIANA disse:

    eu recebo 1.756 na carteira trabalho pela escala sou tec. de enfermagem desde o dia 1 nao trabalho pq arrumei outro no dia 1/07/13 estou com falta mais eles que que eu peço demissao se eu nao pedir posso receber as contas por justa causa trabalho ja um ano nao tirei ferias. me oriente o que devo fazer nao quero pedir quero receber.

    • Caso você passe 30 dias ser ir ao emprego, será demitida por justa causa em razão de abandono de emprego.

      Aconselho a realizar o pedido de demissão.

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  123. Andrea Cristina disse:

    Boa tarde! Pedi minha demissão depois de 06 anos de empresa. Se eu for contratada em outra empresa e logo após 03 meses eu for demitida, consigo retirar o valor do meu FGTS retido da outra empresa que pedi demissão? Obrigada!

  124. Lucas disse:

    ola eu trabalha em uma empresa de auto peças e peguei desconto em folho em 6x parcelas de 370,00$ sendo que recebia 650,00 no mes e estava a 5 meses na empresa e acabei pedindo demissão agora eles nao quer libera minha carteira antes de eu fazer o pagamento da divida , estou a 10 dias que ja pedi a demissão e ate agora so fiz uma carta de demissão no dia que pedi as contas por favor me ajuda obrigado

  125. Lucas disse:

    Ola meu nome é lucas pacheco , tenho 17 anos e trabalho em uma empresa des do dia 18/02/13 é uma empresa de auto peças e fiz uma compra la de 1,700 reais sendo que ganho apenas 700 reais na carteira , fiz em 6x parcelas de 370,00 reais
    e fiz a compra no dia 05/06/13 e fiz o pagamendo da primeira parcela dia 05/07/13
    mas no dia 02/07/13 eu pedi as contas por motivos pessoais e fiquei devendo 1,400 reais na empresa . no dia 02/07 que eu pedi a demissão so fiz uma carta pedindo a demissão como de custume , e ja faz 10 dias que isso tudo aconteceu e fui na empresa elas me disseque nao vao libera minha carteira enquanto eu nao pagar a divida . Oque eu faço ? sou menor de idade e o dinheiro q eu teria para receber nao chega nem perto do que devo e msm assim eles nao quer libera gostaria de saber oq posso fazer eles pode segura minha carteira assim ?

  126. CINTIA BARDI disse:

    André, pedi demissão da empresa que trabalhei durante 7 meses. Sei que não vou poder sacar o meu FGTS, porém caso este não esteja depositado corretamente, com diferença nos valores, posso pedir judicialmente o pagamento destas diferenças? Mesmo sem poder sacá-las? Se sim, eles terão que pagar alguma multa?

    Aguardo resposta.

  127. iara disse:

    Boa Tarde Andre

    Estou querendo pedir minhas contas.
    entrei na empresa dia 3 de setembro,me registraram errado no dia 1 de outubro,e estou ate hoje na empresa,entrei como vendedora,passei para caixa e agora sou coordenadora,de coordenadora tenho 2 meses…trabalhamos 4 domingos seguidos com direito de um so ao mes e uma folga na semana ,trabalhamos 8 horas por dia… com direito a uma hora de almoco…

    Gostaria de saber qual seria meus beneficio se eu pedir minhas contas,pois nao aguento mais tanta fofoca e preciso de sua ajuda para que eu possa sair logo de la,Gostaria muito que eles me mandace embora pois ajudei muitos eles na empresa ?

    Fico muito grata. Iara

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  128. sueli disse:

    boa noite André.
    vou pedir demissão do meu emprego tenho 10 meses de casa se eu avisar 15 dias antes eles tem direito de descontar algum dinheiro do meus direitos?

  129. Julio Cesar disse:

    Boa tarde, Dr. trabalho na empresa desde 16 de janeiro de 2012 no dia 18/06 de 2013, pedi conta até agora a empresa não me pagou e me disse três dias depois que iriam marcar a data para a rescisão do contrato de trabalho, mas ate agora nada, mando email e ligo porém a empresa não me responde como proceder?
    Att.

    Julio Cesar

    • O prazo de pagamento é de 10 dias.
      Observar EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  130. ricardo disse:

    pedi demissao com 3 meses de carteira,com 30 dias de antesedencia
    temho direito de reduçao de 2 horas no horario de trabalho?ou
    serei obrigado a cumprir os 30 dias de aviso previo ?

  131. Elcenir Figueiredo disse:

    Trabalho em uma empresa desde o dia 16/07/2010 até a presente data, estou para pedir demissão, amanhã 17/07/2013, tenho 01 férias está vencendo hoje 16/07/2013 e a outra que havia vencido no mês de julho do ano passado recebi o valor correspondente no mê de junho deste ano, vendi 10 dias mas os outros 20 dias ainda não tirei, gostaria de saber quais os meus direitos.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas, também, integral);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  132. liliane silva moreira disse:

    Boa noite andre,
    Eu trabalhei para determinada pessoa dois anos como empregada domestica ,sem carteira assinada ,depois essa mesma pessoa me contratou pra trabalhar na empresa dela ,e onde estou a 1 ano e meio com registro na carteira ,mas agora resolvi pedir as contas ,estou cumprindo o aviso previo .mas quais sao meus direitos? Tenho direito ao tempo q trabalhei como empregada domestica mesmo sem ter a carteira assinada? Por favor me responda .

    • Poderá ajuizar duas ações trabalhistas.

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  133. cristina disse:

    minha carteira foi assinada 01/11/12 quero pedi demisao 31/07/13 quais os meus direitos obr.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  134. Filipe Nascimento disse:

    Trabalhei 2 anos em uma empresa porém fui promovido e pararam de me pagar horas extras fora que assinava como uma funcão mais na carteira tinha outra cuja o ordenado é inferior e tinha uma media de horas extras de 80hmês que a 12 meses não são pagas quanto a função tenho e-mails e copias de docume tos assinados e carimbados como a função que de fato realizava. Gostatia de saber se.tenho como receber por desfunção e as horas extras que não recebi no decorrer do periodo que estava trabalhando.

  135. Susan Kelly disse:

    Bom dia andre ,

    O meu patrao anda me mandano endiretaa , ontem mesmo ele disse para mim q se eu nao quisse vim hoje eu nao precisava mais mesmo assim eu vim ai eu quero pedi demissao queria sabe se tenho direito de alguma coisa. Entrei em novembro do ano passado so q sai em dezembro e voltei em janeiro de novo. So q eles so foi assina a minha carteira no doa 01/03 como esperiencia ainda ai tava vendo a minha carteira acabava a esperiencia no dia 29/05 quero sabe se tenho direito de alguma coisa?

    Desde ja agradecida.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  136. Jessica Santos disse:

    Bom Dia André,

    Entrei em uma empresa dia 04/07 de 2012, estou querendo fazer uma acordo com meu chefe e pedir para ele me mandar embora… queria saber se ele aceitar, o que tenho direito de receber, lembrando que tenho férias vencidas!!! Obrigada

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  137. Eduardo Oliveira disse:

    Olá eu comecei a trabalhar dia 01/02/2013 e quero pedir demissão pois recebi outra proposta de outra empresa e só falta agora eu pedir demissão para começar na outra quais são minhas obrigações diante a minha atual empresa e a ela a mim .
    Desde já muito obrigado.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Você deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  138. Marcio Nunes disse:

    Meu patrão disse na frente dos outros funcionarioas me xingou, mechamou de burro .. gostaria de saber quais ações posso entrar contra? mas acho que os funcionarios que ouviram não vão testemunhar a meu favor, pois estariam colocando o emprego deles em risco.. o que eu devo fazer? :

  139. kalle disse:

    boa tarde!!!
    eu esto pedindo demissão dia 30/08/2013 com o aviso prévio,
    fui contratado dia 01/02/2013 quais são os meus direitos,
    e o que tenho que receber da parte da empresa
    a saída e pessoal !!!

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  140. Paulo Henrique dos Santos disse:

    Trabalho em um hotel há 9 anos. Ultimamente o convivio com a gerencia tem se tornado extremamente insuportavel. Estou querendo pedir demissão e não quero cumprir aviso. Oque tenho direito a receber da empresa?

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  141. ELOIZA disse:

    Boa Tarde! André

    Fui admitida na empresa dia 24/04 e pedi demissão dia 17/07 por assedio moral , o gerente sempre demonstrando mau humor e humilhando os funcionários, estou na duvida em fazer a minha cartão de demissão e pagar algum tipo de multa pois o meu contrato vencerá em 22/07,quais os procedimentos que devo tomar?

  142. Jorge Junior disse:

    Olá amigo, tenho 8 anos de empresa.
    consegui , outra oferta de emprego, pedi minha conta da atual.
    Só que tenho 15 dias de férias vencidas,
    estou cumprindo o aviso, mas a empresa não quer me pagar esses 15 dias de ferias vencidas, está me obrigando a curtir essas ferias vencidas no período do aviso, isso é correto, eu quero cumprir o meu aviso completo.
    que medidas devo tomar

  143. Marcio disse:

    Fiquei 1 ano na empresa que trabalhava, pedi demissão no dia 18/07/13 porque estava com 3 meses de salário atrasado e não tinha mais como me locomover para o emprego, porque não tinha mais dinheiro.
    Perdi todos os meus direitos, posso colocar a empresa na justiça agora.

  144. clenice disse:

    queria saber quanto tenho pra receber, na empresa onde eu trabalho estou a 6 meses. quantos sera que eu receberei ao pedir demissao?

  145. CRISTINA disse:

    Boa tarde,

    Thabalhei em uma empresa durante 2 anos, pedi demisão a mais ou menos 2 meses, sendo que no meu caso não assinaram minha carteira foi atraves de contrato. Eu fiquei como se fosse socia da empresa, mas recolhiam todos os tributos como se eu trabalhasse de carteira assinada. No meu ponto de vista a empresa esta falindo, resumindo eu pedi demissão perdendo meus direitos, o chefe ta pagando minha recissão parcelada mas a data que fechamos ele nunca cumpre ( eu nunca vi paracelar recissão, pra mim ele esta errado até o pescoço mas não sei como resolver) trabalhei horas extras, final de semana e ainda tem o detalhe que ainda não retiraram meu nome como sócia da empresa, tenho medo de acontecer algum problema na empresa ou fali sei lá e acabar sobrando para mim também. Já pensei em colocar na justiça, mas não sei ao certo como recorrer. Esta uma situação insurpotavel que só esta gerando problemas e tribulações para mim.

    Desde já obrigada.

  146. Airton Marcos disse:

    Trabalhei na empresa que estou mais de 1 ano, estou pedindo contas agora, vou passar um mês de aviso…
    Gostaria de saber se esse tempo que estou de aviso, eu posso diminui-lo em algumas horas, sem alterar no meu salario final.
    E verdade que tenho direito a ferias dobradas já que ainda não tirei as mesmas?
    obs: já tenho mais de 1 ano na empresa é não tirei as ferias.

    Agradeço, aguardo resposta.

    • Para diminui o cumprimento do aviso entre em acordo com a empresa. Após um ano sem gozar as férias adquiridas (2 anos após admitido por exemplo), o trabalhador regido pela CLT tem direito às férias dobradas.

  147. Heber Junior disse:

    Olá, André boa tarde,eu não intendo muito a respeito mas eu entrei numa empresa em 01/jan/2012 e pedi as contas no dia 05/jul/2013.A empresa não me disse nada a respeito do aviso prévio ,disse que não tenho o que tenho direito e meu salário era de r$ 900,00. Quanto irei receber?grato.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas, também, integral);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  148. Michele disse:

    oie…fui admitida dia 1/9/11 e pedi demissão vou pagar um mês de aviso prévio e sairei dia 1/9/13 e não tenho ferias vencidas elas vencerão no dia da minha demissão…quais são os meus direitos?

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Férias +1/3 ;
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  149. maria evanildes de jesus disse:

    olá Andre boa noite tudo bém eu gostaria de saber quais o meus direitos e deveres
    eu btrabalho no condominio fez 1 ano entrei de férias termina dia 31 de julho eu arrumei outro emprego o que devo fazer ? boa noite

    • Deve pedir demissão, cumprimento aviso prévio ano antigo emprego, que pode ser indenizado ($$) ou trabalhado, além disso:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas, também, integral);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  150. ariaildo leite disse:

    bom dia , queria uma enformação
    eu trabalho de carteira assinada desde 01/04/2012
    e pretendo pedir demissão agora dia 01/10/2013
    qual seria meus direitos ?
    meu salario é 700,00 reais

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO pela CLT

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas, também, integral);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  151. queria saber os meus direitos trabalho na roça e tenho contrato de café no meu nome só que produz muito pouco as vezes não consigo tirar nem um salario por ano e trabalho três vezes por semana na mesma casa não posso assinar carteira ganho 50 R$ e tenho os mesmos direitos mesmo tendo contrato na roça no meu nome o direito dos beneficios obrigado

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  152. beatriz disse:

    olá André, tenho um contrato de cinco anos numa empresa que já venceu, não tenho a intenção de continuar no emprego, mas não queria pedir a conta, nesse caso a empresa tem que fazer o acerto desses cinco anos? como devo proceder nesse caso?por favor me ajude, obrigada Beatriz.

  153. luã disse:

    sair da empresa e gostaria de saber quando agente não cumpre o aviso prévio, ele e descontado do valor da recisão ou e um caso a parte se você cumprir você recebe e se não cumpri não recebe?

  154. Laíza disse:

    Olá André, eu tinha um contrato de 2 anos em uma empresa e a mesma foi vendida, não podendo ficar com os funcionários,mas ainda faltava 13 meses para acabar meu contrato. cumpri o aviso prévio trabalhado até o dia 02/07, porém até agora eles não me pagaram a rescisão e todos os meu direitos, estou tentando resolver de forma amigável, sem nenhum sucesso. Oque eu faço? Denuncio na delegacia do trabalho? ou continua tentando resolver de forma amigável?

  155. Manoel disse:

    Boa noite,amigo,tenho 11 anos em uma empresa que + – um ano vem atrasando o pagamento e fazendo total descaso com os funcionário,tenho hoje proposta pra outro emprego que me pagará mais e assumirá seu compromisso comigo,penso em pedir demissão pois a mesma não está fazendo nenhum tipo de acordo nem muito menos mandando embora,o que tenho a perder pedindo demissão,quais as vantagens que a empresa tira sobre mim? por favor me esclareça. admissão 01/08/2002 até a presente data que trabalho nela,empresa de segurança Protex.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  156. óla bom dia. me tire uma dúvida, pedi demissão em fevereiro de 2010, meu fgts está retido, só posso sacar apartir de dezembro de 2013 pois é o mês de meu aniversário, mas perdir o contrato de recissão como devo fazer. aguardo contato.

  157. roberto disse:

    passei no concurso da gcm e gostaria de saber se sou obrigado a pedir demissão na posse ou se a empresa é obrigada a me despensar.

  158. johnatan disse:

    trabalhei 1 ano e 5 meses sem carteira assinada e pedi demissao eu tenho direito, guais sao eles.

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  159. Luciana disse:

    Trabalhei durante 21 anos na mesma empresa, devido ao vários fatores de stress decidi em pegar férias e me tratar, porém nesses 30 dias decidi não mais voltar ao trabalho, pois não queria passar por tudo aquilo de novo. E foi isto que fiz, retornei e pedi demissão, meu acerto no sindicato é nesta quarta 24/7, porém na sexta feira recebi meu exames clínicos e minha médica não aceitou que eu tivesse pedido demissão que deveria primeiro ter tratado minha saúde, pois foi decorrente ao trabalho que fiquei assim. O que fazer agora.??? ainda a tempo de recusar o pedido diante que não foi feito o pagamento ainda??? Me responda URGENTE. Obrigada!

    • Se você fez o pedido formalmente, mediante a apresentação de carta, etc. dificilmente a empresa desfará a posição, contudo, se fora em razão do trabalho um ação de indenização é perfeitamente possivel.

  160. Heger da Silva Cordeiro disse:

    Oi André, minha esposa está de férias, porém, está cuidando se sua mãe enferma que está com CA. Ela, minha esposa, entrou em contato com seus patrões para demiti – la, mas os mesmos disseram para ela pedir conta. Pergunto: ela pode solicitar sua rescisão indireta na DRT devido a saúde da mãe?

  161. alex almeida disse:

    quandoum fucionario pede demissao que direitos ele tem para receber?

    • EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas, também, integral);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  162. Flávio Teles disse:

    Independente de onde houve a questão da demissão, os 10 dias que a empresa tem para pagar o saldo da rescisão, são úteis ou corridos? Dei entrada dia 10/07 hoje já são 22/07 e não deu baixa em carteira, não fiz exame demissional, não fizeram nada ainda. Entrei na empresa em Setembro porém só assinaram minha carteira Janeiro, mesmo por escolha minha essa decisão, a empresa está errada em ter acatado.

  163. maria wellidayane disse:

    bom dia,
    fui contratada dia 13/04/2013 e pedir demissão dia 22/07/2013. a empregadora não pediu o aviso prévio. me dispensou logo e me pagaria após 15 dias. quero saber nesse caso qual seria o procedimento que devo tomar mediante a situação. e qual seria o procedimento que a empregadora deveria tomar.

  164. Elias Ibner disse:

    Bom dia!
    Trabalhei em uma empresa por 11 anos, no final fui demitido sem justa causa. Nos 10 dias foi depositado o valor correspondente à multa rescisória. Mas na homologação do sindicato da área foi observado que estava errado os valores que a empresa pagou, desta forma devendo fazer tudo novamente corrigindo os erros apontado. O problema foi que à 1º homologação foi marcada com 1 mês e 21 dias pois dispensa, e ainda não marcaram á 2º homologação. Já tenho 90 dias de dispensa e não depositaram os valores restantes. Cabe alguma multa neste caso? A demora da liberação do FGTS e seguro. O RH da empresa não dá nenhuma resposta e previsão. Descaso total.
    Aguardo resposta! Obrigado

    • Ultrapassando o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias, a empresa será obrigada no pagamento da multa do art. 477 da CLT, que corresponde ao valor do maior salário recebido pelo empregado.

  165. edeir da sulva araujo disse:

    preciso sair da empresa devido horario da escola em que irei me matricular eu trabalho 12;40 tiro uma hora e meia de itervalo volto fico ate 21;30 da noite mas agora vou estudar a noite porq o primeiro ano do ensino medio so tem anoite como devo-me proceder para conceguir recisão do mercado que trabalho sem perder meu direitos? necesito muito de sua juda obrigado

    • Você deverá pedir a demissão, e receberá normalmente as verbas relativas à rescisão do contrato de trabalho, não poderá, contudo, sacar o FGTS ou receber as guias de SD, por exemplo.

      • edeir da sulva araujo disse:

        mas só q ja demostrei q tentei resolver o problema sempre eu que dei um jeito de estudar de manhã agora q vou fazer o ensino medio anoite o gerente não me garante de me subir de cargo para trabalhar de manhã eo gerente de lá disse que a empresa está no vermelho e estou a 1ano e 9meses trabalhando de embalador e acho injusto ficar la a tanto tempo no mesmo cargo sem saber quando poderei mudar de função sendo q todos lá ja muda de função ainda com poucos meses de casa então vejo q preciso procurar coisa melhor pramim como devo-me proceder diante do gerente nessa situação?:sua ajuda será muito gratificante obrigado

      • edeir da silva araujo disse:

        mas só q ja demostrei q tentei resolver o problema sempre eu que dei um jeito de estudar de manhã agora q vou fazer o ensino medio anoite o gerente não me garante de me subir de cargo para trabalhar de manhã eo gerente de lá disse que a empresa está no vermelho e estou a 1ano e 9meses trabalhando de embalador e acho injusto ficar la a tanto tempo no mesmo cargo sem saber quando poderei mudar de função sendo q todos lá ja muda de função ainda com poucos meses de casa então vejo q preciso procurar coisa melhor pramim como devo-me proceder diante do gerente nessa situação?: posso cumprir aviso de 1 mês para ter direito ao fgts E guias de seguro desemprego?

  166. Hamilton disse:

    Oi,trabalhei por 2 anos e fui demitido assim antes mesmo de sair do emprego ja tinha sido admitido em outro,agora se eu pedir conta desse novo emprego ainda posso dar entrada no seguro da empresa anterior? Grato.

  167. Adriano Ezequiel disse:

    OLá,

    Quero saber se eu tirar os 30 dias de Férias é depois que eu retornar ao trabalho eu posso pedir demisão? Eu Perderei os meus direitos trabalhistas? Agurdo respostas.

  168. TIririca disse:

    Estou encostado des de novenbro de 2011,queria voltar a trabalhar mas a firma que r fazer acordo
    Quais sao os meus direitos?

    • André Gouveia disse:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  169. Gabriela disse:

    Oie Minha carteira foi assinada dia 18/04/2013 e quero pedir conta quais sao meus direitos? e qual valor irei receber?

    • André Gouveia disse:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

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  170. Gabriel Borges disse:

    Boa noite André, trabalho de recepcionista em uma empresa de refrigeração desde 14/02/2013 mas minha carteira só foi assinada em junho. Hoje, dia 22/07/2013 pedi demissão, pois consegui um emprego melhor. Só que este emprego é para início imediato. Portanto não terei como cumprir aviso prévio. Gostaria de saber se tenho direito de receber por esses 22 dias trabalhados? Se tenho que pagar o aviso prévio? Quanto devo pagar de aviso prévio? Tenho direito a alguma coisa? Desde já, obrigado!

    • André Gouveia disse:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

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  171. vanessa gomes disse:

    boa noite… trabalhei durante um ano em uma empresa e fui demitida.
    mais só recebir minha rescissão com quarenta e cinco dias.
    já faz trés anos que fui demitida, não recebir a muta, mesmo assim ainda tenho direioto a receber a muta?
    mim ajude por favor.

  172. Leonardo Antonio disse:

    Boa Noite! Estou com 9 dias de atestado medico no fim de julho se eu pegar mais 7 dias de atestado medico no inicio do mês de agosto fico estabilizado por 12 meses???

  173. Márcio disse:

    Olá André,boa noite.É o seguinte,pedi demissão da empresa na qual eu trabalhava há um ano e três meses,depositaram uma quantia de 1.650 reais,mas até o momento a empresa não entrou em contato comigo para dar baixa na carteira,e isso ja vai pra mais de mês,não assinei documento nenhum,apenas escrevi uma carta a mão,solicitando meu desligamento,ja que a empresa tem dez dias para dar baixa,o que devo fazer?

  174. harrison disse:

    trabalho na empresa a nove anos fui aprovado em concurso da prefeitura a empresa e obrigada a me dispensar ou quais meus direitos meu salario e 875,00+92,00 insalubridade e tenho uma ferias vencida

    • André Gouveia disse:

      Se for incompatível o horário.

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

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  175. Jaine disse:

    Bom dia
    Trabalho na empresa desde novembro do ano passado , hoje decidi sair da empresa mas não quero perde todos meus direitos . Como devo proceder.

    Atenciosamente
    Jaine Silva

    • André Gouveia disse:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
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  176. Luciano Cardoso de sena disse:

    Bom dia,trabalhei de 01/02/2013 a 15/06/2013 e,gostaria de saber se eu tenho direito a seguro desemprego

  177. Erivleton Mendes disse:

    Olá bom dia Pilako tudo bem, estou pedindo demissão e sei que não vou receber os 40% que fica retido, tema alguma forma de receber os mesmos 40% quando for demitido de outra empresa, grande abraço a todos e obrigado.

  178. Ivan M. Ramos disse:

    a empresa me manda pra casa alegando que não tem vaga para trabalhar, e tenho que passar no dia seguinte para assinar um pedido de dispensa, isto é, fui trabalhar
    mas perdi o dia por culpa da empresa, isto é legal?

  179. Alexandre de souza disse:

    oi boa noite eu pedi conta no trabalho eu entrei 21.05. 02012 e sai 14.07.2013
    eu não tirei ferias e só recebi 458,60 esta certo.

  180. Nubia disse:

    Olá, trabalho a 3 anos e meio nos fundos da casa dos meus patrões e os auxilio no corte da confecção deles, mas vou somente 2x por semana raramente 3x, e eles me pagam como dia de trabalho e não como assalariada. Quando sair quais serão meus direitos? Eu recebo 65,00 por dia.

  181. jaqueline cunha disse:

    Oi poderia me informar se esta correto
    Fui mandada embora no dia em que retornei das ferias
    No dia 12/06 e minha homologaçao foi matcada,
    So p dia 14/08 isso esta correto tanto tempo assim, e as hras esxtras sao pagas no fgts…obrigado aguardo sua resposta.

  182. LUIZ ANTONIO CUSTODIO disse:

    Vou pedir demissão na empresa aonde trabalho,entrei no dia 02/04/2012 e minha saída sera no dia 31/07/2013. Porém estou voltando de ferias,o que tenho direito a receber?

  183. josé dias de oliveira disse:

    boa noite!
    sou funcionário municipal desde 2007 na função operacional,porém trabalho como técnico administrativo há 6anos ,tenho 4 férias vencidas e uma que recebi a pecúnia e não descansei ,tenho 2000 horas de banco ;estou preste a aposentar gostaria de saber se receberei esse s direitos

  184. Gabriel disse:

    Bom dia, estou encostado pelo auxilio doença, ainda tenho 30 dias de atestado, posso pedir demissão e cumprir os 30 em cima do atestado ou tenho que esperar os 30 dias para pedir demissão?? obrigado

  185. Thamires disse:

    Oi entrei no meu emprego no dia 24/06/2011 pedi demissão no dia 24/07/2013 tenho ferias vencida, na empresa a produtividade do mês de junho recebo no dia 1 de agosto e no mês de junho tenho 12:00 de extra, eu pedi demissão dia 24/07/2013 como vou receber essas horas, vou receber junto com minha rescisão ou não ?

  186. Amanda Azevedo disse:

    Olá , tudo bem ?
    Trabalho desde 1º de março em uma empresa so que ontem dia 237
    pedi demissão por motivos pessoais. Só que minha chefe me pediu um tempo para encontrar uma pessoa e que eu possa treinar a mesma aqui na empresa , no caso isso seria aviso prévio ? se for aviso prévio gostaria de saber quanto tempo vou ter que continuar aqui. Ou vou sair assim que ela encontrar uma pessoa ? e quais os meus direitos ?

  187. EDJANNY disse:

    BOM DIA, ESTOU PEDINDO DEMISSÃO DE UMA EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE PAPELARIA , TRABALHO A 1 ANO E 6 MESES COM CARTEIRA ASSINADA COMO AUXILIAR DE VENDAS , EU PERCO TODOS OS MEUS DIREITOS TRABALHISTAS COM ESSE PEDIDO DE DEMISSÃO????

  188. leu disse:

    boa tarde,

    fui registrada numa empresa dia 02/05/2013 e pedir pra sair dia 17/07/2013,
    só que não cumprir o aviso a empresa irá descontar da minha rescisão?

  189. Alessandra disse:

    Boa tarde, eu recebi as 4 parcelas do seguro desemprego porem eu fui chamada num concurso que eu passei do estado e comecei a trabalhar dia 12 desse mês. A minha ultima parcela do seguro desemprego estaria disponivel dia 30 desse mês, sera que eu ainda tenho direito a essa parcela ou foi cortado o beneficio porque eu comecei a trabalhar?

  190. Dayane disse:

    oi eu trabalhei um mês e pedi a conta eu tenho direito de receber alguma coisa obrigado fico no aguardo

  191. tany fernandes disse:

    Olá,, estou com uma dúvida no que diz respeito a PLR.
    Admissão 03/05/2012
    Demissão 05/11/2012

    Eu teria o direito a PLR proporcionalmente a esse período, ou por alguma regra interna, ou acordo sindical ele podem não me pagar por ter pedido demissão ?

    Obrigada.

  192. cleiton dos santos disse:

    boa noite , fui admitido por uma empresa de transporte coletivo como cobrador .após 4 meses exercendo a tal função ,fui digamos que, “promovido”.pois bem , a função que agora executo já a 08 meses, é: auxiliar de cco (auxiliar de centro de controle operacional)obs: o salário não foi modificado. porém, essa função foi criada pela própria empresa, e não existe no sindicato dos rodoviários. a criação dessa tal “função” pode acarretar problemas à empresa se por ventura eu vier a recorrer em caso de demissão. quais?

  193. cleiton dos santos disse:

    olha eu aqui de novo . rsrs.. preciso me afastar da empresa por 20 dias, tenho uma mostra de cultura para participar na africa do sul . se por um acaso a empresa nao me liberar e eu faltar esses 20 dias posso ser demitido por abandono , ou justa causa ou coisa parecida ??

  194. Liliam disse:

    Minha filha trabalha em uma empresa há 5 meses, e não recebe há 3 meses mesmo sendo registrada. Foi registrada como editora chefe de uma revista teen, e a empresa é nova, e o salario é de $2.000,00. Como não tem expectativas na empresa de receber, ela resolveu sair e ir estudar espanhol na argentina. Irá pedir demissão em 05/08/2013, quando completará os 3 meses sem receber. Ela tem direito a receber quanto? E quais os direitos de receber logo para poder pagar o curso de espanhol antes de outubro deste ano? Se ela não receber poderá procurar a justiça? Eles terão que pagar mesmo não tendo dinheiro em caixa? Quais os direitos que poderá reivindicar, e quanto tempo demorará para receber?
    Agradeço antecipadamente a resposta.

  195. Lia disse:

    Olá Andre,

    Fiquei trabalhando do dia 01/02/13 e pedi demissão dia 12/07/13.
    Eu fiquei de ir hoje para receber meu acerto, pois não deu para eu ir no dia 22/07.
    Por um lado foi até melhor eu não ter ido antes, pois quando pedi demissão eu mandei para a pessoa responsável do RH o meu extrato do FGTS, pois conta escolhimento somente do mês de março, abril e maio, ou seja está faltando, mesmo que eu não vá sacar, quero que fique tudo certo.
    A moça do RH diz que está tudo certo, mas não está, pois hoje mesmo olhei novamente o extrato e consta a mesma coisa.
    Comecei a procurar na internet e vi um link da globo dizendo que quando o funcionario descobre que a empresa não deposita o FGTS, ele terá direito a tudo inclusive o aviso prévio (eu não quis cumprir).. http://g1.globo.com/jornal-nacional/noticia/2012/08/trabalhadores-de-empresas-que-nao-depositam-fgts-ganham-protecao.html
    Será que apesar de eu ter feito já a carta de pedido de demissão por motivos pessoais, eu consigo reverter isso?
    Na verdade eu pedi demissão porque a empresa está quebrando, está cheia de dívidas e antes que ele quebre de vez achei melhor sair.
    Eu trabalhei de Outubro 12 à Fevereiro 13 sem carteira e eles acertaram comigo por fora quando assinaram minha carteira.
    Mas devido aos problemas da empresa eu senti a necessidade de sair o quanto antes.

    Aguardo seu retorno,
    Obrigada
    Lia

  196. léa disse:

    Boa Tarde ,

    eu entrei na empresa dia 20/05/2013 e quero sair dia 20/08/2013 é preciso eu pagar aviso previo ?

  197. Joelma Alves Rodrigues disse:

    Boa tarde,

    Comecei a trabalhar em 22/04/2013, mas só fui registrada em 01/06/2013. Quero pedir demissão e trabalhar até o dia 26/07/2013. O gerente falou que eu ainda sairei devendo, isso procede?
    Meu salário é 810,00, se eu cumprir aviso prévio indenizado eu saio devendo?

  198. andressa disse:

    fui adimitida na empresa dia 01/10/12 e demitida 24/06/2013.Quais meus direitos trabalhista,ou seja,quanto tenho que receber de rescisão?

  199. Ferreira disse:

    Olá, boa tarde.

    Comecei a trabalhar em 09/02/2009 e estou sufocada no meu emprego trabalho das 08:00hs as 18:00hs tenho direito somente a 01:00hs de almoço, até hoje não assinaram minha carteira de trabalho estou nesse situação porque a vida lá fora não está fácil e o motivo que estou nessa situação e para conseguir pagar os meus estudos. Gostaria de uma orientação como devo proceder diante dessa situação no pedido de demissão. Aguardo retorno.

  200. andressa disse:

    fui adimitida na empresa dia 01/10/12 e demitida 24/06/2013.Quais meus direitos trabalhista,ou seja,quanto tenho que receber de rescisão?
    fico no aguardo.

  201. Thais Rodrigues disse:

    Fui admitida no dia 15/03/2013, pedi minha demissão no dia 11/07/2013, sem cumprir o aviso prévio.Fui informada pela empresa que não iria receber nenhum valor pois havia sido abatido.E ate agora já se passaram 14 dias e não recebi nada!

    Gostaria de saber se realmente não tenho nenhum valor a receber?

  202. Jonas Cavalcante disse:

    Olá,
    Eu gostaria da sua ajuda trabalhei 10 meses em uma empresa não qual pedir demissão e quando fui consulta o FGTS (sei que não posso sacar ) ele só deposito 163,30 que faço ?

  203. Andrea disse:

    Queria saber quantos dias tem q cumprir de aviso previo uma cuidadora q trabalha de segunda a sexta 12 hs. Ela pediu demissao. Quantos dias ela pode sair antes dos 30 dias de aviso? Obrigada

  204. Marcos paulo disse:

    eu entrei no trabalho, Admissão: 01/07/2010 e fui admitido no dia 20/05/2011, mais hoje são 26/07/2013…eu teria como pegar esse fgts este ano ?

  205. Vanessa disse:

    Boa noite, eu trabalhei num escritório de contabilidade por 1 ano e 1 mês, voltando da licença maternidade eu pedi demissão, indenizei o aviso prévio. Pedi demissão dia 13/06/2013 o correto seria a dona do escritório me pagar ate dia 23/06/2013, mas ela só foi realizar o deposito no dia 05/07/2013, sendo que uma parte ela depositou em cheque que só compensou 5 dias depois porque teve feriado no decorrer dos dias.Alem disso ela nunca me pagou vale refeição. E se não bastasse a mesma desmarcou minha rescisão junto ao MTb 2 vezes era dia 02/07 e depois foi remarcada pro dia 10/07, e ainda assim a mesma não tinha quitado o saldo devedor do FGTS. Dia 29/07 ela vai remarcar denovo minha rescisão. Minha pergunta, ela por ter atrasado o deposito do valor rescisório já terá que me pagar uma multa de um salario da categoria, mais os proporcionais de férias e 13º, pela demora eu fiquei sabendo que ela terá que me pagar mais um salario de multa pela demora na homologação, gostaria de saber amparo em qual lei ela tem esse dever?? E o fato dela nunca ter pago meu INSS como faço para solicitar que a mesma realize os pagamentos???
    Obrigada

  206. willame nogueira disse:

    Boa noite.
    trabalhei em uma loja três meses sem registro, pedi demissão. o gerente so me pagou os dias trabalhados. Quais meus direitos ?

    Grato desde já!

  207. July disse:

    Olá André!!
    Entrei em uma empresa dia 04/07/2013 e no dia 17/07/2013 pedi as contas.
    Quantos dias a empresa tem para me pagar esses dias trabalhados?
    Eles recolheram a minha carteira profissional no dia seguinte que entrei e até hoje ( dia 27/07 ) não me devolveram, informam que ainda não veio da contabilidade…
    Qual é o prazo que a empresa tem para devolver a carteira profissional?
    Desde já agradeço…

  208. elvira costa disse:

    oi bom dia eu gostaria de saber qual os meus direitos eu trabalho numa empresa de trabalho temporário e tinha um contrato ate dia 31 de Julho e eu pedi a minha demissão no dia 26 de Julho será que não tenho direito a nada ???????????

  209. Ana Lucia disse:

    Olá,eu entrei num serviço como monitora dia 24/08/2012 e fui registrada dia 01/10/2012 em março de 2013 eu pedi a conta e eu não sai do serviço,sendo assim eles deram baixa na minha carteira 10/03 e registraram novamente 01/04/2013 e eles deram férias para mim do dia 01/07 até 28/07 eu vou receber o salário dos meses trabalhados,terei direito de 1/3 do salário,o que eu vou receber?
    se puder também enviar a resposta por e-mail obrigada

  210. julio felipe disse:

    bom dia!!! a empresa que eu trabalho é de vidilancia de bano, ela perdeu o posto, e outra empresa vai contratar os mesmos vigilantes, so que tenho que me desligar da empresa atual, sendo assim nao posso cumprir o aviso previo por entra em seguida nesta outra organização, resumindo, vou ter que pagar a indenização ou vou ser desobrigado de pagar?

  211. julio felipe disse:

    bom dia!!! a empresa que eu trabalho é de vigilância de banco, ela perdeu o posto, e outra empresa vai contratar os mesmos vigilantes, só que tenho que me desligar da empresa atual, sendo assim não posso cumprir o aviso prévio por entra em seguida nesta outra organização, resumindo, vou ter que pagar a indenização ou vou ser desobrigado de pagar?

  212. Rafael dos santos bueno disse:

    Boa tarde
    Trabalho a um ano em uma empresa e pretendo pedir demissão meu patrão pode me impedir de cumprir aviso prévio?

  213. Patricia Correia de Castro Santos disse:

    Gostaria de saber qual o direito que tenho: trabalhei em uma empresa com inicio em 26/02/2013 á 10/07/2013, porem eles não me registraram e eu pedi pra sair porque percebi que não havia futuro pra mim continuar trabalhando lá.estava recebendo R$ 500,00 mensais ele me descontava 6% do vale transporte e pagava R$ 136,40.totalizando R$636,40 de segunda a sexta das 8:00 as 17:00 hs. O responsável pelo RH me informou que eu tenho a receber R$210,00 mesmo não entendendo de direito eu acho que esta errado.eles não tem que cobrar de mim pela horas atrasadas e faltas que já foram descontadas em pagamentos feitos.Por favor me ajude esclarecendo a melhor maneira de solucionar esta situação pois até hj não recebi ainda.

  214. debora dos santos disse:

    Eu estou pedindo a conta entrei dia 01 de fevereiro e estou saindo dia 27de julho quais são meus direitos

  215. edjandson disse:

    boa noite fui colo cado pra fora da empresa comecei lá no dia 28/01/2013 sair no dia 25/07/2013 quais são os meus diretos

  216. Aline disse:

    Olá André,boa noite,td bem?
    Eu gostaria de saber,eu trabalho numa empresa ha 2 anos e 3 meses e gostaria de pedir demissão,quais são os meus direitos!Mas eu não gostaria de cumprir o aviso prévio isso me prejudicaria na empresa atual ou ate mesmo em uma outra?E eu gostaria de saber estou ficando doente pode ser por causa do serviço?Tenho uma férias vencida!
    Desde ja agradeço
    Abraços

  217. Alexandre disse:

    Boa noite,
    Eu comecei a trabalhar no dia 17/06/2013 e vou pedir demissão no dia 29/07/2013 porque fui chamado para trabalhar em outra empresa. Trabalhei então 44 dias. Minha carteira está assinada e consta experiencia de 45 dias prorrogavel por mais 45 dias.
    Perguntou-lhe:
    - O que tenho direito a receber?
    - Tenho que pagar o aviso prévio, mesmo estando no período de experiencia?
    - Preciso entregar uma carta de pedido de demissão?
    - Quais os meus direitos e minhas obrigações

    Obrigado pela atenção

  218. Tiago Alves disse:

    Ola quero esclarecer uma duvida, eu trabalho numa empresa e ja vai fazer 2 anos e estou saindo e ja pedi demissão, mas sempre trabalhei 3 horas ou até a mas todos os dias, só que a empresa só passou a ter maquina de ponto em março deste ano, e só quer me pagar a partir desse mÊs as horas extras, eu tenho direito de receber as horas extras desde o começo?

  219. Tiago Alves disse:

    eu recebo na empresa 1.200 reais mas ela só paga um salario na carteira e estou saindo, tenho direito de receber os 1.200 como base para rescisão ou só posso receber o salario minimo?

  220. Tiago Alves disse:

    O que descanso semanal remunerado?

  221. camila disse:

    caso queira pedir demisao e sair no outro dia que consequencia teria.e que direito eu teria.

  222. maikon rodrigues dos passos disse:

    pedi demissão mas o empregador segurou a minha carteira se trabalho como faço pra sair desse Emprego

  223. olgs maria de oliveira disse:

    André boa noite gostaria que me tirasse uma duvida trabalho numa empresa a 2 anos e desde 15/08/2010 estou afastada por motivo de doença estou querendo agora em novembro pedir conta ,pedi meu patrão para me mandar embora mas ele não quer.gostaria de saber se pedir conta vou perder tudo ou tenho direito em alguma coisa .obrigada

  224. Marcus Sena disse:

    Bom dia, gostaria de saber se pode uma rescisão trabalhista ser assinado por terceiro com procuração?

    Att,

  225. Marília Duarte disse:

    André, tenho duas dúvidas.
    1 – Você disse que o empregador tem 10 dias para pagar a remuneração. Isso é antes ou após o aviso prévio? Eu pedindo demissão e cumprindo meus 30 dias, quando receberia o dinheiro?

    2 – Existe algum procedimento padrão para o aviso prévio? Ele deve ser documentado, com assinatura da empresa e do empregado?

    Obrigada!

  226. Ana disse:

    Bom dia, meu caso é de urgência familiar, meu pai esta com câncer em estado final, e ajudo a cuidar dele, pedi ferias antecipada ao meu chefe e me deu, já pedi para ele me demitir, fazendo acordo. Porem, ele disse que o que podia fazer ele fez, agora se eu quiser sair eu que tenho que pedir demissão, ele gosta muito do meu trabalho, por isso não quer me perder, estou 1 ano e 10 meses nesse emprego, temos escala para cuidar do meu pai, mas nem isso ele quer me liberar… Me ajude…

  227. olá eu trabalhei num empresa de carteira assinada durante 2 anos de 01/06/2011 ate 26/06/2013 e pedi demissão. Quais os meu direitos?

  228. Eliany Carvalho disse:

    trabalhei seis dias em uma loja das 10h às 19 horas, parando uma hora para almoçar. No sétimo dia resolvi sair pois fui chamada para trabalhar em outra loja, em melhores condições. Ao conversar com a dona da loja, ela se exaltou, me ofendeu e disse que não tenho direito a receber pelos dias que trabalhei pois era só um teste. Isso é verdade? Trabalhei muito, até faxina na loja eu fiz! Também vendi razoavelmente (roupas), quais são os meus direitos? Se possível me oriente, por favor. Obrigada.

  229. Ricardo disse:

    Ola, meu contrato de trabalho esta com o titulo “CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINDADO”, o que significa isso?

    E meu horario de trabalho nele esta das 07:00hs as 19:00hs.
    So que a empresa quer me colocar no horario noturno ( das 19hs as 07hs)…
    O que faco?

  230. patricia disse:

    olá,boa tarde gostaria de saber quais sao meus direitos trabalhei 4 meses,numa assessoria de dpvat sem registro,meu salário é de 1.100 reais,mais ele me falaou que ia me registrar com 700 e pouco só que até agora nada,ai ele me mandou embora o que tenho por lei para receber?grata desde já Patricia

  231. Tatiane disse:

    ola trabalho em um estabelecimento a quase 1 ano falta 15 dias para dar um ano certinho irei pedir demissão pelo falo deu ter descobrido que meu FGTS não estava sendo depositado mas todo mês estava sendo descontado qual sera meus direitos se eu pedir demissão obrigado aguardo resposta

  232. sara de oliveira disse:

    minha filha foi mandada embora de uma firma de telemarket e não pagaram direito de tempo de firma e nem fundo de garantia gostaria de saber se ela não tem direito de receber e porque se ela era registrada em 28 de setembro 2012 e foi mandada embora dia 08 de abril 2013 ela tem direito ou não so pagaram os dias trabalhado

  233. Talitha disse:

    Boa noite…
    Fui admitida em uma empresa no dia 01/07/2013 e pedi demissao dia 29/07/2013 para entrar em outro emprego,o que eu recebo? Ouvi dizer que tenho que indenozar a empresa,isso é verdade?

  234. Sa disse:

    oi pedi demissão, trabalho em um supermercado e gostaria de saber quantas horas evo fazer no avjso previo, e se tenho direito ao abonu salarial, aquele que vem descontado no holerite pelo sindicato que na minha categoria deveria ter repassado em junho e nao repassaram, sera que tenho direito?

  235. Luiz Fernando disse:

    Boa noite, minha noiva passou em um concurso para a marinha só que ela não pediu demissão do emprego anterior pois está em período de internato na Marinha, alguém além dela pode pedir demissão por ela? A Marinha emite algum documento para a empresa pedindo o desligamento?
    Obrigado!!

  236. Franciele disse:

    Olá!! tenho algumas duvidas, que ja procurei saber cm o RH da minha empresa e as respostas são vagas e dão em nada.
    Pedi demissão do meu trabalho, data d admissão da carteira é dia 11/09/2012, estou cumprindo meu aviso ate dia 14/08/2013. A que realmente tenho direito?Qual minha jornada de trabalho? Posso requerer minha folha ponto?(até porque muitas fezes o papel do registro digital não saia). Fui contratada como Operadora de Caixa, com salario inicial de R$653,00, apos os três meses passou para R$828,00 com 8 meses na função fui promovida a Operadora líder com salario de R$921,00. Nesse período de aviso prévio faço minha jornada normal ate o momento ; 7:20 trabalhadas com 1:15 de intervalo. No período fora do meu aviso os intervalos variavam de 1:15 à 1:55.
    Aguardo resposta , se possível mande em meu e-mail tambem.
    Muito grata, por qualquer ajuda que possa esclarecer minhas duvidas.

  237. Magno da Silva disse:

    BOM DIA,
    NÃO TENHO IDO TRABALHAR, ISSO ACONTECE A POUCO MAIS DE 15 DIAS SEGUIDOS, E OCORRE QUE NÃO QUERO MAIS TRABALHAR POR ESSA EMPRESA, FUI ADMITIDO EM 11/07/2010, DESDE ENTÃO, PRESTO MEUS SERVIÇOS. SE EU PEDIR DEMISSÃO, QUAIS SÃO MEUS DIREITOS? EU SOU OBRIGADO A PEDIR MINHAS CONTAS? ELES SÃO OBRIGADOS ENTRAR EM CONCILIAÇÃO COMIGO?

    ATT,
    MAGNO

  238. Vanessa Costa disse:

    Entrei em uma empresa em 15 de outubro de 2012 e fui mandada embora e estou cumprindo aviso até o dia 09 de agosto de 2013, gostaria de saber se alem do meu acerto vou ter direito ao pagamento correspondente ao mes de julho? Ja que trabalhei o mes todo.E como é feito esse pagamento, fica incluído no acerto ou é pago separadamente? Porque o dia em que acaba meu aviso é o dia do pagamento na empresa.

  239. Beatriz disse:

    Bom dia Sr André.

    Trabalhei 4 meses em uma empresa até o meu chefe me demitir, agora ele está enrolando para dar “baixa” na minha carteira e quer que eu escreva uma carta como se eu tivesse pedido demissão, caso contrario, ele falou que irá por minha demissão como justa causa de abandono de emprego. Como posso proceder nessa situação?

  240. FABIANA W T BRITO disse:

    ENTREI NA EMPRESA 02/05/2013 , NO DIA 08/07/2013 INFORMEI QUE SÓ FICARIA NA EMPRESA ATE O DIA 31/07/2013. QUANTO IREI RECEBER? TENHO DIREITO A RECEBER O AVISO PREVIO? A QUE TENHO DIREITO?

    • André Gouveia disse:

      EM CASO DE PEDIR DEMISSÃO

      Além da correta assinar a carteira você terá direito:

      **SALÁRIO, AO MENOS, O MÍNIMO, OBSERVADO SE HÁ CCT OU ACT**

      *Diferença salarial do período*
      1. Saldo de Salário;
      2. Prop. de Férias +1/3 (havendo vencidas,em dobro);
      3. Proporcional de décimo terceiro;
      4. Depósito do FGTS sem saque;
      5. Horas extras que tenha trabalhado e não recebido, acrescidas de um adicional mínimo de 50%;
      6. Recolhimento do INSS;
      7. Repouso semanal remunerado;

      A empresa deverá pagar após 10 dias da demissão.

      Deverá ainda cumprir aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

      Procure realizar os exames, pois protege o trabalhador caso venha a ser acometido de alguma doença no trabalho.

      ** LEMBRANDO QUE CASO ESTEJA SENTINDO QUE ESTÁ SENDO FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO PODERÁ PLEITEAR UMA RESCISÃO INDIRETA, ONDE RECEBERÁ AS VERBAS COMO SE DEMITIDO FOSSE**

      Para saber o valor dos cálculos: acesse o site calculoexato.com
      Dúvidas: 9535.5454

  241. Bom dia, por favor, preciso muito de uma informação.
    Trabalho em uma agencia, porém sou adventista, conversei com meu chefe sobre os trabalhos aos sabados, e ele concordou em eu não trabalhar nos sabados, e durante a semana tirar apenas uma hora de almoço ao inves de duas. Para repor.
    Até então ele concordou, mas parece que agora ele não quer mais aceitar.
    E ameaça se eu não vier este sábado, me mandar embora.
    Detalhes: estou gestante e tenho a carta que o nosso pastor diz que eu frequento os sabados por motivo de crença.
    Das 09:00 as 12:00. E meu trabalho é das 8 a 12. Ou seja, não bate.

  242. edeir da silva araujo disse:

    preciso sair da empresa devido horario da escola em que irei me matricular eu trabalho 12;40 tiro uma hora e meia de itervalo volto fico ate 21;30 da noite mas agora vou estudar a noite porq o primeiro ano do ensino medio so tem anoite como devo-me proceder para conceguir recisão do mercado que trabalho sem perder meu direitos?
    mas só q ja demostrei q tentei resolver o problema sempre eu que dei um jeito de estudar de manhã agora q vou fazer o ensino medio anoite o gerente não me garante de me subir de cargo para trabalhar de manhã eo gerente de lá disse que a empresa está no vermelho e estou a 1ano e 9meses trabalhando de embalador e acho injusto ficar la a tanto tempo no mesmo cargo sem saber quando poderei mudar de função sendo q todos lá ja muda de função ainda com poucos meses de casa então vejo q preciso procurar coisa melhor pramim como devo-me proceder diante do gerente nessa situação?
    posso cumprir aviso de 1 mês para ter direito ao fgts E guias de seguro desemprego?
    sua ajuda será muito gratificante obrigado

  243. Tiago disse:

    Vou pedir demissão do meu emprego, e quero negociar com a empresa o aviso prévio. Como devo fazer para ter isso documentado, que a empresa me libera do aviso prévio sem a necessidade de eu indenizar?

  244. mariana mendonça disse:

    Boa tarde,
    estou trabalhando em uma empresa desde novembro de 2012, em março de 2013 fiquei afastado pelo inss o ultimo atestado foi em junho que vai ate agosto so que minha pericia foi negada em julho, meu atestado não acabou tenho que voltar a empresa? se eu pedir demissão tenho que cumprir aviso prévio? tem alguma lei que me assegura do direito de não cumprir? aguardo retorno.

  245. Regina Silva Costa disse:

    Olá, eu pedi conta de 2 emprego, um de 1 ano e 2 mês de serviço e outro de 7 mês, eu sei que não tenho direito de sacar o FGTS, mas tem outros meios para me utilizar esse dinheiro que fica retido, e se tem que recursos eu posso usar já tem 4 anos que eu pedi conta de um deles o outro é mas recente tem menos de 3 anos.

  246. Priscila disse:

    Olá!!

    Sou professora, aulista, trabalho em uma escola desde 28 de janeiro de 2012. Amanhã (dia 31/07/2013) é retorno das aulas, mas quero pedir minha demissão. Como já começarei na próxima semana em outra escola não poderei cumprir o aviso prévio. Deste modo minha dúvida é quanto ao fato de após terem feito todas as contas no RH da escola terei de pagar algo para a escola?? Ou simplesmente sairei de lá sem direito a nada?
    Também tenho uma outra dúvida, a escola tem um plano de metas chamado de PNDL e este é devidamente registrado no Sinpro. Recebemos a metade do valor das metas alcançadas e segundo eles receberemos a outra parte no final do ano. Esse valor terei direito ao fazerem as minhas contas??
    Agradeço sua atenção.

  247. DANIEL DE OLIVEIRA disse:

    QUANDO EU PEÇO CONTA DA EMPRESA E DEPOIS DE 2 ANOS VOLTO PRA EMPRESA EU POSSO SACAR O FGTS QUE FICOU PARA TRAS ASSIM QUE ELES ME MANDAREM EMBORA SEM JUSTA CAUSA?

  248. Paulo Sergio disse:

    EU COLOCANDO A FIRMA NA JUSTIÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO.
    A FIRMA VAI ME DEMITIR NORMALMENTE OU VAI DAR JUSTA CAUSA?
    E SE EU VOU TER DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO.

  249. Silvia Bomfim disse:

    Olá, eu comecei a trabalhar dia 10 de junho e sai no dia 22 de julho por ter encontrado outro trabalho. Quando fui pedir baixa na carteira eles me deram um papel para fazer a homologação e me falaram que no dia (22 de agosto) marcado no papel seria o dia que eles me daria baixa na carteira. Quando fui entregar a carteira no outro trabalho eles não pegaram pois querem a baixa na carteira. Gostaria de saber como procedo nessa situação.

  250. Magno da Silva disse:

    BOM DIA,
    NÃO TENHO IDO TRABALHAR, ISSO ACONTECE A POUCO MAIS DE 15 DIAS SEGUIDOS, E OCORRE QUE NÃO QUERO MAIS TRABALHAR POR ESSA EMPRESA, FUI ADMITIDO EM 11/07/2010, DESDE ENTÃO, PRESTO MEUS SERVIÇOS. SE EU PEDIR DEMISSÃO, QUAIS SÃO MEUS DIREITOS? EU SOU OBRIGADO A PEDIR MINHAS CONTAS? ELES SÃO OBRIGADOS ENTRAR EM CONCILIAÇÃO COMIGO?

    ATT,
    MAGNO

  251. Joelma Alves Rodrigues disse:

    Bom dia,

    Comecei a trabalhar em 22/04/2013, mas só fui registrada em 01/06/2013. Quero pedir demissão e trabalhar até o dia 26/07/2013. O gerente falou que eu ainda sairei devendo, isso procede?
    Meu salário é 810,00, se eu cumprir aviso prévio indenizado eu saio devendo?

  252. adelmo melo disse:

    comecei a trabalhar em uma empresa por contrato determinado fixado em 2 anos no dia 10/07/2013 e quando foi no dia 29/07/2013 recebi uma proposta de outra empresa e aceitei,no mesmo dia 29/07 eu pedi a conta no emprego atual e no mesmo dia 29/07 comecei a trabalhar em outro emprego,depois de trabalhar 2 dias no emprego novo eles me mandaram embora,resumindo,eles fizeram eu sair de uma empresa e trabalhar com eles e me demitiram,agora estou sem nenhum emprego,cabe uma ação? danos morais?
    Adelmo

  253. France disse:

    Olá, pedi demissão de uma empresa que estava ha 4 anos, em seguida (4 dias depois) já comecei em outra empresa, contudo devido a desentendimentos estou sendo desligada (pelo empregador) desta empresa somente com 1 mês de carteira assinada, tenho direito ao seguro desemprego?

  254. Ricardo disse:

    Boa Tarde,

    Estou me desligando da empresa devido uma nova oferta de trabalho. Sendo assim ,não poderei cumprir o aviso prévio.

    Tenho que pagar o aviso previso?
    Tenho dias de folga acumulados, a empresa pode descontar desses dias de folga os dias do aviso prévio?

  255. Andrea disse:

    olá eu tenho o contrato de trabalho cargo gerente de supermercado!Data de admissão 01/12/2012 salário 1.200,00 em registro,no contrato reza o prazo determinado para trabalhar durante o período de 01/12/2012 até o final da safra,mas agora dia 31/07/ 2013 estou me desligando da empresa fui demitida a empresa fechou. Quanto eu receberia de recisão e fundo de garantia?com sete meses de trabalho alias 8 meses.

  256. Anderson Barbosa disse:

    Ola,trabalhei 2 anos e fui demitido mas nao dei entrada no seguro desemprego e fui admitido em outra empresa com 2 dias após minha demissao do emprego anterior, agora estou na nova empresa ha 5 meses e quero pedir conta,se eu fizer isso ainda tenho direito no seguro da empresa pela qual trabalhei 2 anos?

  257. Adsumus disse:

    Fiz cirurgia em Junho/2013 e a principio seria um afastamento de 15 dias, mas tive problemas na recuperação e ainda estou afastada. Na perícia que fiz pelo INSS me foi concedido até o dia 31/08/2013.

    Esta semana recebi um contato de uma outra empresa para uma entrevista e me interessei muito pois é bem próximo da minha casa, diferente do outro emprego, que fica a 80km de distância da minha residência e vou e volto todos os dias gastando 02 horas para ir e ás vezes 03 horas para voltar.

    Gostaria de passar para a empresa que fica próximo a minha residência, como devo proceder neste caso, já que eles não podem esperar muito tempo e acredito que na empresa atual não vão me demitir por este motivo. Eu posso pedir demissão?

  258. c leusa disse:

    entrei numa empresa e fiquei so um dia ,nao gostei ,mas agora o gerente quer que eu devolva o dinheiro do exame adicional ,tenho que devolver ou nao?

  259. Rafael Rufino Neves Leal disse:

    Olá bom dia,

    É o seguinte estou a quase um ano no meu trabalho atual, supermercado, cargo de pegar peso e tals, farei um ano em setembro de 2013.

    Estou pretendendo pedir demissão após fazer um ano.

    Ai queria saber tenho direito á que?

    13°, férias, algum auxilio?

    Porém tem um motivo meio grave, é que entrei sem nenhum problema fisico, enquanto estava no trabalho, por pegar peso, acabei tendo ESCOLIOSE, problema na coluna isso é a causa de eu querer sair…

    Obrigado!

  260. gislaine disse:

    OLA GOSTARIA DE SABER QUAIS SÃO MEUS DIREITOS TRABALHO DE CARTEIRA ASSINADA FEZ UM ANO HOJE MAIS VOU EMBORA DA MINHA CIDADE NO CASO VOU PEDIR DEMISÃO QUAIS SÃO MEUS DIREITOS?

  261. Ana Gloria Nunes de Souza disse:

    Bom dia! Pedi demissão dia 29/07/2013, minha encarregada alega que não pode autorizar minha demissão neste dia, pois, conforme normas da empresa, as demissões so podem ser efetuadas após dia (1°)primeiro do mês, então, os dias que ficaram para traz foram descontados, isso esta correto, da parte do empregador.

  262. Jenifer Priscila disse:

    Bom dia!!!
    Comecei a trabalhar em um escritório no dia 11/3/2013, e o meu chefe pediu a minha carteira para assinar, mas na minha carteira ele assinou q eu entrei dia 2/5/2013 e o salario está menor que o que ganho, isso está certo? O que devo fazer para não perder os meus direitos?

  263. laudicéia disse:

    boa tarde , desde março trabalhava em uma empresa só que ontem 31 de julho pedi demissão, quero saber no minimo quanto vou ganhar de recisão .
    obrigada!

  264. Allan disse:

    O prazo para o pagamento são 10 dias corridos ou 10 dias uteis?

  265. SHEILA BARBOSA disse:

    TENHO UM FUNCIONÁRIO QUE ENTROU DIA 01/08/2012 E ESTAR SAINDO EM 29/07/2013 COM AVISO INDENIZADO PELA EMPRESA, SERIA 30 OU 33 DIAS PARA PAGAMENTO DO AVISO?

  266. Sandro disse:

    Boa tarde, eu trablhei numa empresa por 8 meses e pedi demissao para entrar em outra empresa ao qual fiquei apenas 5 meses, posso juntar os dois tempos de trabalha para solicitar o seguro desemprego?

  267. Dayana disse:

    Boa tarde,

    Trabalho em uma empresa há dois anos, desde que entrei na função assist. adm, porem tomo conta e executo toda as tarefas do Dpto. Pessoal. Apos alguns conflitos com minha gerencia, estão querendo me mudar para o dpto. de compras. Posso recusar ir para a nova função, tendo em vista que esse é meu ramo de trabalho? E eu rejeitando , posso ser dispensada por justa causa.

    Att,

  268. Gustavo disse:

    Entrei na empresa dia 11/03/13 e surgiu uma oportunidade de emprego melhor pra mim e então estou pensando em pedir demissão. Quais seriam meus direitos?
    Agradeco desde já.

  269. Débora disse:

    Boa noite, minha empresa paga auxilio educação, se eu pedir demissão, a empresa pode descontar o que pagou como auxilio? Mesmo o auxilio tendo sido oferecido pela mesma, e como “complemento de salário? E se eu reprovar em alguma cadeira, a empresa pode descontar algum valor?
    Obrigada

  270. BRUNA disse:

    BOA NOITE
    FAZ 3 ANOS E MEIO QUE TRABALHAVA NUMA EMPRESA ONDE O MEU CHEFE NAO QUIS FAZER ACORDO NEM ME MANDAR EMBORA POIS DISSE QUE NAO PODIA POR CAUSA QUE VOLTEI DA LICENÇA MATERNIDADE , MAIS JA PESQUISEI E A ESTABILIDADE É DE 5 MESES APOS A DATA DO PARTO E MINHA BEBE JA TEM 6 MESES, ATE AI TD BEM PQ ELE NAO TEM OBRIGAÇAO NENHUMA DE ME MANDAR EMBORA POREM NAO SUPORTAVA MAIS O LUGAR E PEDI A CONTA DIA 11 DE JULHO, E SO ONTEM ELE VEIO BUSCAR A CARTA E PEDIU P MIM POR A DATA DO DIA 22 QUERO SABER SE ISSO É JUSTO POIS VAI CONTAR COMO FALTA NE E TAMBEM ELE PAGAVA A COMISSAO POR FORA E AINDA NAO RECEBI NADA..QUERIA SABER SE POSSO MOVER ALGUMA AÇAO CONTRA ELE

  271. Tatiane disse:

    Estou com a seguinte dúvida:
    Iniciei em uma empresa em 25/02/2013 e pedi demissão no dia 26/07/2013, porque achei um emprego melhor.
    A empresa não quis me liberar do aviso prévio, mas li em alguns lugares que um novo emprego pode ser considerado um “justo motivo” para o pedido de demissão e, portanto, a empresa não poderia me cobrar o aviso. Está correto isso?

  272. Lohany disse:

    Olá ! Trabalho em uma empresa terceirizada, do qual o servidor me efetivou.
    Quando fui pedir demissão, minha chefe não autorizou minha saída, pois falou que o quadro de funcionários estava escasso, nesse caso, falou que iria adiar minha ida a outra empresa. Por fim, estou trabalhando nos dois empregos, mesmo local, mas em cargos distintos. Gostaria de saber se posso Prestar serviços, para a terceirizada e o efetivo da mesma empresa.

  273. Raimundo Nonato disse:

    Bom Dia
    estou precisando tira uma dúvida.
    no momento eu trabalho em um restaurante. estou la desde 2005. só que fui chamado para trabalhar em um emprego publico.
    eu ouvir falar que existe uma lei que. quando um funcionário sair para trabalhar em cargo publico a empresa é obrigada a demitir esse funcionário e pagar todos os direitos dele.
    Essa lei existe ? e se existe qual o numero dela ?
    tenho que me apresentar no novo emprego no dia 06/08/2013
    agradeço se puderem me ajudar.

  274. Karise disse:

    Bom dia.

    Pedi demissão de uma Prefeitura no dia 30/07/13, o pagamento referente ao mês de junho (folha de pagamento fecha do dia 15 ao dia 15), caiu no dia 01/08/13 para todos os funcionários, menos para mim, alegaram que vão me pagar o mês de julho e o que tenho direito até dez dias. É assim mesmo que funciona ou eu já poderia receber o mês de Junho? Outra dúvida, ao pedir demissão recebo os dias trabalhados, o proporcional de férias e décimo terceiro. É descontado 1/3 das férias como multa rescisória?

    Grata desde já!

  275. maria de fatima disse:

    bom dia queria saber como faço arrumei um emprego e assinaram minha carteira dia 1 de agosto e trabalhei so neste dia que assinaram minha carteira e agora quero sair pos achei um emprego melhor agora como faço?

  276. Jheorgeanny Leal da Costa disse:

    Hoje fez um ano que trabalho numa empresa, quero sair qual meus direitos ??
    data da admisão:01 /08/2013
    Salario: 678,00
    Ferias não.
    Cargo: digitadora.

  277. oi André eu trabalhei um ano sem carteira assinada e dois anos e quatro messes com carteira assinada mais não recebe o ano que fique sem carteira assinada ,e agora eu vou sair da empresa quais sao os meus direitos,tem direito a receber aos 12 meses que fiquei sem carteira assinada,o que eu faço para receber?

  278. juliana disse:

    boa tarde, entrei em uma empresa dia 10/06/2013 e estou pedindo minhas contas hoje 02/08/2013, porém foi feito um contrato de experiencia, o que eu tenho direito ou tenho realmente que pagar a empresa??

  279. Fabiola disse:

    Eu gostaria de saber quais direitos tenho pois pedi a demissão no meu serviço pois irei mudar de cidade

  280. Leonardo disse:

    olá andré, tenho 17 anos entrei numa firma de embalagens dia 14/01/2013 e estou registrado deis de entao
    segunda feira dia 05/07/2013 vou pedir demissão ao meu patrao pois não aguento mais a minha encarregada, ela n tem educacao! queria saber os meus direitos e se eu fizer o aviso previo oq eu ganho com isso?

  281. Tatiana disse:

    Boa noite André, trabalhei numa empresa por 10 dias e pedi demissao pois não poderia ficar no horario q eles queriam, pois tenho um curso nesse horario. Qdo pedi a demissao a gerente ligou para o rh e disseram q eu teria q cumprir 45 dias. Pois pagaria multa. Sendo q eu nao assinei nenhum contrato e eles nem assunaram a minha carteira pois ainda estava pendente na outra empresa, aleguei para gerente q não tinha assinado contrato algum q dizia isso… Fui no advogado do sindicato do comercio e ele pediu q escrevesse uma carta em punho c uma copia p mim, dizendo sobre o meu desligamento. Qdo ia entregar no dia, a gerente falou q eu poderia ir embora. De qualquer forma, deixei a carta em punho. E agora, quase 1 mes se passsaram… Ela quer q eu vá na empresa e leve a carteira e q eu assine a recisao. Pergunta: assinar recisao de q? Se nem contrato eu assinei? A unica coisa q eu assinei foi o ponto… O q eu faço? Levo a carteira? Não gostaria de sujar a minha carteira… Posso não levar e ignora-la? Desde já agradeço. Espero receber resposta

  282. Beatriz disse:

    Bom dia,

    Fui demitida e dispensada no dia 24/07, a data de término do meu aviso prévio seria 03/08 ? Pois meu chefe marcou de assinar e pagar a rescisão no dia 05/08 e me disse que não iria ter que pagar nenhuma multa de atraso.
    aviso previo são 10 dias uteis ou 10 dias corridos e consecutivos?

  283. Ariane disse:

    OLÁ,
    EU FUI REGISTRADA NO DIA 26 DE SETEMBRO DE 2012 E ASSINEI A DEMISSÃO NO DIA 02 DE AGOSTO DE 2013. E NÃO CUMPRO AVISO. MAIS OU MENOS QUANTO TERIA QUE RECEBER AO TODO?

  284. isabel dias disse:

    Bom dia,
    pretendo pedir demissão do meu emprego no dia 3 de setembro… então terei q cumpri o aviso prévio até 3 de outubro… eu trabalho nessa empresa desde 03 de outubro de 2011…
    Eu trabalho em um colégio por uma empresa terceirizada ,,, e em marco a empresa mandou os papeis para eu tira as ferias mas a diretora do colégio ate hj não me concedeu (e eu n assinei os papeis enviado pela empresa)… então como faço e quais os meus direitos,,pra poder pedir demissão… e como já ira fazer dois anos ,,, eu teria direito a segunda ferias?…

  285. Kátia Teotonio disse:

    Dr. Andre, estou no terceiro mês de licença maternidade, pretendo pedir demissão após o termino da licença, mas estou com dúvida em relação ao aviso prévio, após a licença maternidade de 04 meses, para não sair tão prejudicada financeiramente o ideal seria sair de férias ou pedir logo demissão?

    Não tenho condições em cumprir o aviso prévio, tenho apenas uma férias vencida em Julho de 2013, se caso após o cumprimento da férias peço demissão, tenho que cumprir aviso prévio ou não cumprimento seria descontada?

    Será que o não cumprimento do aviso prévio, a empresa tem o direito de descontar das minhas verbas rescisórias sendo após a licença maternidade no caso com as férias cumprida, não terei dias trabalhados a receber, e pelas minhas contas seria apenas o saldo proporcional ao 13°, e FGTS ( sem saque) se fosse para descontar o aviso prévio daria uma rescisão negativa, acho que ainda ficaria devendo…

  286. Angela Maria Mendes Silva disse:

    Já sou aposentada. Estava trabalhando e pedi a demissão.
    Minha dúvida é : sobre as verbas rescisórias (saldo de salários + férias vencidas e proporcionais + 13o. salário proporcional) tem que ser calculado e recolhido 8% do FGTS ?
    Minha rescisão bruta foi de r$ 7.000,00 aproximadamente e o depósito de FGTS do mes foi de R$ 106,30.
    Obs.: paguei o aviso prévio não trabalhado.
    O contador me informou que o FGTS deve ser calculado e recolhido somente sobre o salário, o que não concordo, pois se tivesse gozado as férias vencidas esse depósito já teria sido feito. Como ainda não fiz a homologação, gostaria da sua ajuda.
    Muito obrigada.

  287. Lívia Cristiane disse:

    Olá boa tarde! Entrei em uma empresa em dezembro de 2008 e pedi demissão em abril de 2010, estava ciente que perderia meu FGTS, só q no ano de 2012 trabalhei em uma empresa por 3 meses, tentei sacar o FGTS das duas empresas não foi possível, quando que poderei sacar o FGTS da primeira???
    Aguardo retorno!!!
    Muito obrigada.

  288. Antônia maria da silva disse:

    Trabalhe 2 anos e 4 meses em uma prefeitura agora ouve mudança de prefeito, como eu era contratada mim mandaram em bora, só que ficou um mês que e referente ao mês de junho de 2013, falaram que iria pagar só que não existia nenhum documento que eu era contratada pela qual. Agora eles pediram todas xerox os documentos inclusive a da carteira de trabalho, e o pior e que só vão pagar se eu abrir uma conta corrente, todo esse tempo recebi no cheque. gostaria de saber se realmente eu tenho que abri essa contra pra recebe apenas 1 mês que já trabalhei ? ou eles pode paga no cheque como era antes? gostaria de recebe reposta o mais rápido poncivo.

  289. fred braga disse:

    Trabalhei 9 meses numa transportadora como motorista, eles me demitiram sem justa causa no dia 17/06, dez dias depois eles depositaram o valor da minha rescisão. No dia 12/07 estava marcado para eu fazer a homologação na empresa, na qual compareci munido dos meus documentos para tal só que não foi feito, o gerente me disse: “pode deixar sua carteira para eu dar baixa, quando estiver pronto ou um parecer eu entro em contato com você”. Desde então ninguém entrou em contato comigo, ninguém me da um parecer eu ligo lá ninguém sabe de nada, e o pior já perdi duas vagas de emprego, hoje dia 05/08 era para eu começar no trabalho novo mas, devido minha carteira estar retida fui dispensado. Estou me sentindo lesado. O que devo fazer? Quais os meus direitos? Minhas contas estão atrasando, não posso sacar meu FGTS e nem dar entrada no meu seguro- desemprego. Quanto tempo pode correr este processo? E minha carteira, vai continuar retida ate resolver tudo isso.

  290. tian da luz patrocinio disse:

    oi André eu trabalhei 7 meses e pede demissão quais são meus direitos eu Aída terminei o mes

  291. izabel dasilvagomes disse:

    pedi demissão da empresa periodo 16/2/2011 a 3/8/2013 ñ queria pedir mas fui transferida pra muito longe bem ou mal to sendo obrigada a isso. ainda ñ assinei nada no rh vou na data marcada que será amanha, o que faço, ~m queria sair do meu trabalho, mas queria ir para uma loja mas proxima, quais são os meus direitos

  292. Dayane de Almeida disse:

    Olá, eu trabalhei em uma empresa no período de 11/2011 á 08/2013. no mês de julho/2013 sai de férias e no dia que voltei a trabalhar pedi demissão. Acontece que minha recisão está descontando o valor dos benefícios pagos, mas o valor inteiro, e não somente 6% de vale tranporte e do meu VR e VA. Qual procedimento devo tomar pois ainda não tive minha homolagação e estou na dúvida se está correto esse valor conforme foi dito

  293. Joao Paulo disse:

    boa noite, eu passei 4 meses e 3 dias na empresa trabalhando, quero saber se eu tenho direito a receber alguma coisa ainda?
    E quais sao os meus direitos?

  294. Flor disse:

    Trabalho numa empresa a 4 meses 3 em carteira e 1 fora da carteira, trabalho aos sábados por 5 horas, que no total dá 45 horas semanais, e ainda trabalho nos feriados por 5 horas diárias sem remuneração, tenho algum direito a hora extra, e como devo pedir a meus patrões, eles podem me demitir por exigir esse direito?

  295. Talita disse:

    ola faz uma semana que eu pedi minha conta
    fiquei 7 meses la o que eu saio ganhando de la?

  296. lincoln disse:

    Boa Noite André,começei a trabalhar na empresa dia 04/07/2012 numa determinada função,no dia 01/02/2013 mudei de função(eles deveriam me pagar o salario mais a insalubridade),botaram na ctps tudo direitinho,mais só vim receber salario mais insalubridade dia 01/06/2013,no caso perdi três meses sem aumento,oq eu devo fazer…

  297. Antônio Santana disse:

    Muito boas as informações contidas aqui.

  298. Lidiana disse:

    bom dia Andre tenho um ano é quatro més no meu serviço de recepcionista em um hotel estou querendo pedir conta o que tenho de direito referente ao meu salario de 850 R$ é se os patroes fazer um acordo com migo quais são meu direito referente ão mesmo valor 850 R$ por favor me responda obrigado

  299. MICHELLE disse:

    Bom Dia André,estou trabalhando ja faz 10meses gostaria de saber como e feito a conta dos valores que tenho para receber se eu pedir a demissão e se os 10dias para para o pagamento é contado a partir do dia da entrega da carta de demissão?
    Obrigada,

  300. JÉSSICA TRAVELSTON disse:

    BOA TARDE,
    TRABALHO EM UMA EMPRESA DESDE O DIA 14/12/2012 E PRETENDO PEDIR AS CONTAS POR ESSE MÊS AINDA POR EXEMPLO NO DIA 07/08/2013 GOSTARIA DE SABER QUANTO VOU RECEBER E QUANTO SERÁ DESCONTADO, POIS DESDE QUE COMEÇOU O MÊS TENHO 4 FALTAS JÁ SEM JUSTIFICATIVAS.
    Salário atual 1034,00.

  301. Irene disse:

    Boa tarde,
    Gostaria de uma informação, trabalho numa empresa há 1 ano e 1 mês, porém estou muito insatisfeita com o tratamento que venho recebendo do meu patrão, quando vim para entrevista de trabalho ele me disse que era para ser secretária, mas na minha carteira estou como Assistente Administrativo ganho pouco mais de um salário e ele sempre me dar um trabalho ha mais, faço cafezinho p ele e para as visitas, no inicio de janeiro a faxineira saiu e ele pediu p que eu fizesse limpeza temporariamente até ele conseguir outra pessoa estamos em agosto e nada de contratar outra pessoa, faço de tudo para cumprir com minha obrigações e ele não reconhece. O pior de tudo é que ele sempre atrasa o meu salário, chegou a atrasar até 15 dias sem dar satisfação, tenho medo de pedir minha conta, porque sei que ele não vai fazer nenhum tipo de acordo comigo e quem vai sair perdendo sou. A final de contas posso ficar sem trabalhar, sou universitária e dependo muito desse trabalho, não tenho de onde tirar outro recurso. O que devo fazer nessa situação?

  302. Irene disse:

    Boa tarde,
    Gostaria de uma informação, trabalho numa empresa há 1 ano e 1 mês, porém estou muito insatisfeita com o tratamento que venho recebendo do meu patrão, quando vim para entrevista de trabalho ele me disse que era para ser secretária, mas na minha carteira estou como Assistente Administrativo ganho pouco mais de um salário e ele sempre me dar um trabalho a mais, faço cafezinho p ele e para as visitas, fico na parte licitatória, no inicio de janeiro a faxineira saiu e ele pediu p que eu fizesse limpeza temporariamente até ele conseguir outra pessoa estamos em agosto e nada de contratar outra pessoa, faço de tudo para cumprir com minha obrigações e ele não reconhece. Agora ele disse que vai me promover, mas nem falou de aumento de salário o que devo fazer nesse caso? O pior de tudo é que ele sempre atrasa o meu salário, chegou a atrasar até 15 dias sem dar satisfação, tenho medo de pedir minha conta, porque sei que ele não vai fazer nenhum tipo de acordo comigo e quem vai sair perdendo sou. A final de contas não posso ficar sem trabalhar, sou universitária e dependo muito desse trabalho, não tenho de onde tirar outro recurso. O que devo fazer nessa situação?
    André, havia esquecido de um detalhe, minha carteira foi assinada como experiencia de um mês em 24 de mais de 2012 1 mês depois fui efetivada na empresa, posso contar como 1 ano e três meses de carteira assinada?
    Quais meus direitos e o que faço perante todos esses fatos que vem acontecendo comigo?

  303. karini disse:

    Boa noite , qual o piso salarial de uma recepcionista de salão que trabalha 11 horas por dia ?

  304. Juliana Souza disse:

    (Trabalho de telemarketing ) .. Caso não haja um funcionário responsável para abrir a empresa aonde trabalho, fui informada que teremos que aguardar um prazo de 1HR , após meu horário de entrada para então poder ir embora . Devo esperar algum prazo após o meu horário de entrada ?

  305. janilda silva do rego disse:

    ola gostaria de saber,eu trabalhei na empresa ,1 ano e 5meses ,agora ele me demitiu,mais ele falou q eu tenho q pagar muta de 800R$ isso e verdade?lembrando e a primeira vez de carteira assinada.

  306. danyelly disse:

    oi bom dia ! estou gestante, comuniquei a empresa a pouco dias pois estou querendo sair nao aquento mais tem possibilidades de acordo mesmo eu estando gestante ?.

  307. Pepereira disse:

    Oi, quero pedir minha demissão, estou empregada desde 09/04/2012 e tirei férias e maio deste ano, o que tenho direito a receber e o que tenho dever de pagar?

  308. Brunno Bastos disse:

    Boa tarde, eu trabalho em uma empresa que presta serviços de saúde, eles me informaram que só posso vender e/ou tirar ferias depois de 1 ano e 4 quatro meses , isso é corredo pela CLT

  309. Ana paula disse:

    Estou trabalhando em uma loja a 1 ano e 5 meses como vendedora mas também faço serviços como estoquista e caixa pois a loja é pequena i nesse período todo não recebi nem um contra cheque, recebia apenas 630,00 é a partir desse mês de julho veio com o reajuste para 690,00 só que eu trabalho nos domingos i tenho direito a penas a uma folga semanal,gostaria de saber si os domingos são pagos separados??si for como faço os cálculos dos domingos?? outro fator que gostaria de saber na loja onde trabalho pelou menos 1 vez por semana tenho que trabalhar de 10 da manhã as 22:00 da noite minha carga horaria é de 8 horas com uma de almoço, uma das funcionarias esta gravida de apenas 2 meses i ela sempre marca as consultas no horário de trabalho i pega atestado,portanto quem tem que ficar dobrando sou eu, gostaria de saber oque posso fazer si posso recusar ficar dobrando além do que a funcionaria que esta gravida esta passando bem, que atitudes poderia tomar quanto a isso estou querendo pedir demissão por causa desses acontecidos i sinceramente não estou aguentando mas esse ambiente de trabalho.

  310. renato jose silva de araujo disse:

    Boa tarde…
    Entrei de Férias no dia 1 de agosto, porém hoje é dia 7 e ainda não recebi.
    Qual o prazo que a empresa tem para me pagar…

  311. juliana disse:

    boa tarde , entrei no serviço de 03/05/2013 e pedi demissão 05/08/2013 como ja estava fora da experiencia teria o aviso para eu cumprir mas não “aceitei” pois estava pedindo a demissão para entrar em outro segmento .
    quanto sera descontado, terei que pagar alguma multa ?
    tenho direitos de receber os dias trabalhados ?
    obrigada

  312. JEANE disse:

    BOA TERDE.
    EU PEDI DEMISSAO E TINHA MAIS DE 1 ANO DE FICHA, NAO TIVE DIREITO A SACAR O FGTS E NAO TENHO DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO. JA ESTOU EM OUTRO EMPREGO, A PARTIR DE QUANTOS MESES, SE ME COLOCAREM PRA FORA-DISPENSA SEM JUSTA, EU TENHO DIREIRO AO FGTS E O SEGURO DESEMPREGO?

  313. vanessa gomes passos disse:

    sssssssssssssgfgf

  314. Brian Brandon Barta disse:

    Olá boa noite gostaria de saber uma coisa, tanto pra quem trabalha numa empresa que tenha banco de horas ou hora extra, quem tem a opção de ficar até depois do horário? é o empregado ou o empregador?

    Aguardo resposta…Obrigado!!!

  315. Ana Carolina disse:

    Olá André, eu tenho uma dúvida, eu comecei a trabalhar no dia 22/02/13, e só fui registrada no dia 01/04/13, e eu gostaria de saber se eu vou receber da rescisão apartir do dia que comecei a trabalhar, ou se eu vou perder 2 meses e receber só apartir do dia que eu fui registrada ?

    Obrigado
    Att Ana Carolina

  316. Fernanda Souza disse:

    Boa noite,

    Entreguei minha carta de demissão a minha chefe e a mesma disse que os advogados iria entrar em contato para me informar os procedimentos.Porem nao fizeram isso. E por isso nao cumprir aviso previo, nao assinei algum documento. Eles me entregaram a carteira e disseram que a minha recisao vai ser atravéz de uma ação de consignação em pagamento, alegando que meu contato tinha passado do prazo. Sendo que eu mandei um e-mail pedindo informação e não fui respondida. Gostaria de saber como devo proceder nesse caso, pois aproveitaram que sou leiga nesse assunto e estão querendo me ferrar.

    Desde já agradeço.
    FernandaSouza

  317. Danyelle Moraes disse:

    Bom dia
    meu problema no caso e uma duvida ???

    fui contratada pela empresa no dia 15.05.2013
    e estava no periodo de experiencia .

    no caso dia 10.05.2013 cairia no sabado e nao trabalhamos no sabado

    enfim

    meu supervisor me avisou 01.08.2013 que nao seria renovação do meu contrato
    dai tudo bem .

    entao meu aviso previo seria ate o dia 09.08.2013

    so que o dia 05.08 e 06.08 e 07.08

    ja pelo dia 08.08.2013 vim e justiquei minhas faltas com atestado medico

    minha duvida e

    vao descontar algo ?
    da minha rescisão .

    me ajude ????

  318. silvana Pereira de Lima disse:

    fui demitida de uma empresa na qual eu tinha 1 ano de 10 meses,a mesma empresa me passou para outra empresa do mesmo ramo,porem não me adapto a esta nova realidade,pois me impede de estudar devido ao horário, posso pedir demissão antes dos 120 dias e posso sacar o seguro desemprego, já que estou com toda papelada do anterior.

  319. Gabrieli disse:

    Ola Andre, Trabalho desde março e pedi demisão, o que tenho que receber?
    E se nao receber o que faço?

  320. KATIA DURTE disse:

    OLÁ BOA TARDE!!!! SOU PROFESSORA CONCURSADA A 12 ANOS DA PREFEITURA,ESTAVA DE LICENÇA A MATERNIDADE DE 6 MESES E NAO TIVER FERIAS,AGORA RETORNANDO DA LICENÇA QUERIA TIRAR FERIAS E ELES DISSERAM QUE NAO TENHO DIREITO POIS ESTAVA DE LINCENÇA.GOSTARIA DE SABER QUAIS OS MEUS DIREITOS?

  321. Renato Carvalho Carlos disse:

    Boa tarde
    Estou a 2 meses sem receber vale transporte e nem o salário.
    Fiz dividas por causa disso pedindo dinheiro emprestado, e estou quase uma semana sem ir trabalhar para não fazer mais dividas. Estou vendendo meus objetos pessoais para pagar as pessoas que me emprestaram dinheiro.
    Já avisei a empresa mas eles não sabem quando vão poder fazer os pagamentos de salário e vale transporte.
    Me disseram que eu posso ser demitido por Abandono ao emprego.
    Existe alguma possibilidade disso? Já que eles não estão cumprindo com a parte deles.

  322. Bruna disse:

    Boa tarde André!
    Eu comecei a trabalhar em um escritório de contabilidade no dia 01/02/13 e pedi demissão dia 18/07/13, e não quis cumprir os 30 dias de aviso prévio, dai a moça do dp me disse que em 10 dias eu estaria recebendo meu dinheiro. Antes disso, já havia pedido um adiantamento, que caiu na minha conta no dia em que pedi a demissão, sendo que não sabia disso. Do dia que sai da empresa, até hoje eles não tinham me procurado e nem me depositado o restante do dinheiro, peguei e liguei para o banco e vi que consta um deposito, creio que depositaram ontem, só que o valor que eles me pagaram não corresponde ao que eu tenho o direito de receber.

  323. Nathália Venturim disse:

    Estou sendo demitida de minha empresa e ainda existe valores em meu VT. Ainda assim tenho que devolve-lo ou posso utilizar do cartão até que acabe?

  324. Nathália Venturim disse:

    Errata: estou sendo demitida da empresa onde trabalho.

  325. marco aurelio disse:

    Boa tarde
    Pedi demissao do meu empregos atual para seguir minha carreira em outras empresas porem pedi para sair da empresa e e nao cumprirei aviso previo. Tenho direito algum beneficio.

    Trabalhei 6 meses sem registro e 3 registrado só estou saindo por que surgiu umas oportunidade melhor em outra firma.

  326. Simone Cunha disse:

    Eu pedi demissão de uma empresa para ir trabalhar em outra, eu tenho direito de receber aviso prévio? e FGTS?
    OBS.: meu nome já estava na lista de corte da empresa

  327. Ademar disse:

    Olá boa noite, estou pensando em pedir demissão da empresa onde trabalho.
    Iniciei na data do dia 23/10/10 e penso em pedir conta no dia 01/10/13. Gostaria de saber quais são os meus direitos. Tendo em vista que trabalho em call center lá eles pagam o aviso aos funcionários, não sendo necessário cumprir os 30 dias. Quanto em média recebo, salário base 750,00?

  328. Andriele disse:

    Boa Noite
    Pedi demissão no dia 16/07/13 e cumpri aviso até dia 31/07/13.
    Gostaria de saber se devo receber até 10 dias após o último dia trabalhado. E se o décimo dia for no sábado ou domingo, se devem me pagar antes ou depois.

  329. Elisabete disse:

    Boa noite Andre!

    Trabalhei numa empresa de 18/09/2008 ate 18/12/2008, eles pagaram minha rescisão depositando em conta corrente, porém não dei baixa na carteira profissional até a data de hoje, eles marcaram a data na época e tive vários problemas familiares. Depois tirei outra carteira e continuei. Bem! gostaria de saber se consigo dar baixa na carteira e receber meu fundo de garantia? A empresa agora está em outro endereço e tem parceria com outra. Me ajude por favor.

    Obrigada.

  330. irineu oliveira disse:

    Ola boa noite,trabalho em uma empresa há 3 anos mais de 1 ano pra ela está passando por um momento dificl com atrasos de salarios vale transporte sem contar que não tem serviço ou seja agente vamos para a empresa batemos o cartão mais não trabalhamos já pedimos para ser mandado empora só que eles não querem eles falam para agente pedirmos a conta teria uma forma de pedirmos para eles mandarmos embora alegando q não tem serviço e alegando atrasos de salarios vale transporte ? etc…

  331. Cartilene Silva disse:

    Bom dia, pedi demissão assim que voltei de minhas férias, e meu patrão me disse que só tenho direito a receber os dias trabalhados, gostaria de saber se tenho mais alguma coisa a receber tendo em vista que tirei 20 dias de férias e vendi 10 para empresa. Minhas férias foram do dia 15 de Julho ao dia 03 de Agosto.
    Minha admissão 17/07/2012…demissão 03/08/2013.

  332. junior disse:

    oie um amigo meu comeso a trabalhar numa fabrica na sexta ele levo a cartera d trabalho e na segunda ele foi fazer o ezame e comeso a trabalhar na segunda d tard e na terça d manha ele dezistio e foi na quarta para falar e eles falarao q n dava pra sair pq tem um contrato mais ele n assino e nem recebel ele o contrato ela falo q é d 60 dias…pode isso

  333. ola! faz 4 anos que eu trabalho sem registro e um ano registrado
    meu patrao deu baixa na minha carteira e agora faz um mes que estou registrada
    queria saber se eu tenho direito e agora eu pedi demissao e ele falou que nao vai pagar fgts eu tenho direito do que :?????????????????????????????????

  334. estou desimpregada queria saber do que eu tenho direito de pegar ?????????

  335. trabalhei 4 anos sem registro e um ano registrado ….
    meu patrao deu baixa na minha carteira sem eu saber
    e registrou de novo …. agora faz um mes refistrada e eu pedi demissao….

    ele sempre pegava eu fiz um cartao cidadao e ficava com ele
    e ele pegava 500 e poucos mais ficava com ele
    queria saber se eu posso pegar e quais sao os direitos que eu tenho????/

  336. celia disse:

    boa tarde
    trabalhei como dormestica 4 anos sem carteira assinada so que meu patrao pagou ferias e decimo tenho direito alguma coisa obrigada

  337. jessica disse:

    Olá,começei trabalhar num mercado dia 10/05/2013 e pedi as contas dia 26/07/2013,deixei minha carteira lá,mais até hoje dia 09/08 ainda não me chamaram,o que devo fazer?Esse foi meu primeiro emprego e sou leiga no assunto,gostaria de mais informações.Obrigada desde ja!!

  338. Paula disse:

    Boa tarde!

    Comecei a trabalhar no dia 18/03/2013, pedi demissão 26/07/2013 (porque comecei a trabalhar em outro lugar), não cumpri o aviso prévio. Já se passaram 10 dias e até agora nada, perguntei o motivo e disseram que ficarei zerada.
    Não vou receber realmente nada, nem proporcional? Trabalhei durante um mês de graça para eles, é isso?

  339. LILIANE DOS SANTOS disse:

    PEDI DEMISSÃO COM DOIS MESES E QUINZE DIAS,TENHO DIREITO DE RECEBER ALGO?

  340. Roseane Da Silva Sousa disse:

    Trabalho a dois anos e 2 meses em uma loja,carteira assinada e tudo,só que quero pedi demissão,vou perder meus direitos se fizer isso??

  341. PrecisodeAjuda disse:

    Fui contratado por uma empresa e estou trabalhando em outra, e recebo os meus salários em atraso. Como faço pra requerer rescisão indireta e a qual das empresas devo entrar com processo.

  342. elaine disse:

    oi eu pedi a cota do serviço mais elis naum pediram para eu cumpri aviso e descontaram!Eu posso recorer e pedi pra elis me indenizar?

  343. oi andre gostaria de saber quais os meus direitos trabalista,trabalho de marinheiro,estou pedindo minhasconta o que eu tenho de direto pra receber,tenho 1 ano e quatro meses espero resposta obrigado

  344. daniel p disse:

    boa noite fui demitido no dia 02/julho/2013 nisso já fás (38 dias) hoje a um tempo limite para essa situação

  345. vadiene disse:

    Oi gostaria da saber se tenho que pagar alguma coisa,porque trabalhei apenas seis dias e pedir conta,eu tinha q ficar por 45 dias na experiencia,mas nao quero continuar no servico mais.

  346. Dayanne disse:

    Olá sou empregada domestica e estou no auxilio doença 1 ano ja, estou pra volta, minha Patroa pode me demiti quando volta? E eu nao recebo nada ? nao tenho direito a fgts nada ?

  347. Kathleen Curtinaz disse:

    Olá , Boa noite !
    Preciso de ajuda , no caso eu quero pedir demissão entrei dia 08/08/2011
    e pretendo sair agora 13/08/2013 , já tirei 2 vezes férias , não tenho férias vencidas , no caso tenho 2 anos de empresa , meu salario na carteira é R$ 622 , sei que o fundo ficará trancado , e perderei 40 por cento , tenho 1 dia trabalhado , mas queria saber mais ou menos quanto eu receberia se eu pedir a minha demissão ?

    Aguardo resposta e Desde já agradeço .. :)

  348. Boa noite. poderia me orientar não quero sair da firma mais estou precisando de um dinheiro pedi meu patrão para fazer um acordo perdendo os 40% ele falou que ia fazer só que ele pediu para eu fazer uma carta eu não sei se isso e certo pois já fiz em outras firma e não me pediram sera que isso e certo se for pode me orientar como fazer uma carta de acordo grata.

  349. SERGIO disse:

    Fiz o pedido de demissão na data 16/07/13, sendo que estou cumprindo o aviso, e minha admissão foi no dia 19/10/12, com um salario de 925,00. quanto sera o meu acerto, com todos os meus direitos? Faço horas extra e recebo também insalubridade.

  350. Pedro disse:

    Como que funciona a regra para começar a contar horas extras… na minha empresa tem uma tolerância de 5 minutos na saída… isso procede??? sendo que essa tolerância ja foi de 15 minutos… e eles não fizeram a correção para traz… isso procede ???
    pq alem das horas que faço após o expediente tb tenho varias horas de trabalho remoto que não consta no ponto da empresa pois isso não gerou ocorrência no ponto eletrônico… como devo proceder???

  351. Daniele disse:

    Bom dia Dr. André,
    Por favor me ajude,
    Estou grávida já com atualmente 7 meses de gestação e trabalhei a quase 8 anos numa empresa entrei dia 16/12/2006 e no dia 07/08/13 pedi demissão, o motivo foi que um mes atras eu estava de ferias e assim que retornei meu patrão me julgou de notas em meu crediario particular, dizendo que eu estava roubando, e que se eu não pedisse conta, ele me daria uma justa causa e ainda me ameaçou de fazer boletim de ocorrencia e tudo, provei que não era verdade, no qual eu jamais faria tal ato, mas ele não acreditou ou aproveitou da minha situação e me ameaçou de varias formas no qual me sensibilizei, até chorei, com medo das ameaças e apavorada renunciei todos os meus direiros, ele me fez escrever a punho na hora mesmo pedindo demissão. agora não sei se levo isso à justiça ou não, si que perdi muito, o Sr acha que devo lutar ou não.
    desde já agradeço…

  352. Adrielle disse:

    Olá! Minha carteira foi assinada no dia 18-02-13, agora estamos no mês 8, e queria muito pedi demissão. como devo pedir ao meu patão um acordo?

  353. ALCIDES MOREIRA NETO disse:

    ESTOU QUERENDO SAIR DE UMA EMPRESEA, MAS VOU PEDIR CONTA , TENHO TODOS OS MESMOS DIREITOS, COMO: AVIVO PRÉVIO, SEGURO DESEMPREGOS, FGTS E OUTROS?

  354. karolin poletti disse:

    Bom dia trabalho de operadora de caixa a 8 meses e quero pedir demissao e nao efetuar o aviso previo me descontaria quanto ? E ferias e o 13 tenho direito ?

  355. elaine disse:

    ola,sou contribuinte autonoma,presto serviço para uma empresa de malharia,e meu pagamento e feito via deposito bancario,de 15 em 15 dias levo e trago serviço para fazer em casa,aconteceu que eu sofri uma queda na recepção da empresa,pisei em cima de um rolo de tecido que estava jogado no piso de porcelanato ,acabei quebrando o pulso,e agora,como devo proceder?a empresa e obrigada a me indenizar?o que dizer no dia da pericia?me ajudem..

  356. Cristhiane disse:

    Olá André! Quero pedir demissão do meu emprego. Gostaria de tirar algumas dúvidas com você. Bom, minha carteira é assinada com um salário apenas, porém eu recebo dois salários. O correto será minha rescisão ser calculada com dois salários, ou apenas com o que tem na minha carteira? Minha carteira foi assinada dia 01/11/2012. Atualmente eu recebo R$ 1.356,00 equivalente a dois salários. Você poderia me dizer exatamente quanto eu receberei pedindo demissão 01/09/013. Desde já, muito obrigada pela atenção!

    OBS: qual o código de área da sua cidade para que eu possa te ligar para esclarecer mais dúvidas?

  357. Fillippi Innocêncio disse:

    Ola fui despensado da empresa e assinei m contrato de 3 meses e fui despensado antes destes 3 meses queria saber se a empresa e obrigada a apagar os 3 meses porque me pagaram so os 2 meses que eu trabalhei

  358. MARLUCIA disse:

    boa tarde!!!
    sou balconista e é a primeira vez que trabalho de carteira assinada,
    entrei em uma empresa 12|02|12 nao fiz exame admicional assinaram minha carteira 10|03|12 e me pagaram 300,00 reais por 8 hs trabalhada durante um mes .Hj 118|13 quero sair da empresa,pois meu salario sempre atrasa.Durante todo esse tempo trabalhei sem direito a folga, alem do salario a empresa me pagava 100,00 dizendo que tava comprando minhas folga nao tive direito de escolha,eu tive que aceitar,eu era obrigada a trabalhar nos feriado das 7:00 da manhã as 21:oohs sem direito a horario de almoço.Por eu falar que nao iria mas trabalhar nos feriados pq eu nao tinha discanso eles começaram a me humilhar na frente dos clientes,me chamaram de covarde e que eu estava la era pra fazer o que eles mandava,nunca tive comisão e me sinto obrigada a pedir conta pois ja nao aguento mas tanta presão.A farmaceutica é a dona,e sempre eu trabalhei sozinha na empresa faço o papel meu e dela pq ela nunca estar na drogaria por 3 vezes quase morro de um choque pq la nao me dar nenhuma segurança me deram ferias mas nunca me pagaram ,nao posso acompanhar meu filho ao medico pq eles desconta do meu salario e por ai vai…..Se eu pedir conta, do que eu tenho direito???????me ajude o mas rapido possivel…….

  359. João Paulo Martins de souza disse:

    Olá pessoal…arranjei um outro trabalho e pedi demissão da firma em que trabalhava. tinha 5 meses de casa e meu salário base era R$790,00 mensais. trabalhei até o dia 12 sendo que o adiantamento de salário era dia 15. o contador da firma disse que ao pedir demisão perco meus dias trabalhados e todos os meus direitos a férias, 13º proporcional e que ainda vai descontar R$790 do aviso prévio que não poderei cumprir….
    esta correto isso tudo que descrevi acima? preciso de ajuda…
    na empresa trabalhávamos 10 horas por dia isso é lícito por lei sendo que folgávamos sabado e domingo.
    grato
    João Paulo Martins

  360. JEFFERSON DE JESUS ROCHA disse:

    Ola Dr. fui demitido sem justa causa, mim indenizaram o aviso previo, mas não acertaram a recisão sai no dia 01/08/2013, quantos dia eles tem pra mim pagar a recisão? esses dias contam so dias uteis? ou é corrido sabado e domingo?

  361. ANA CLARA disse:

    oi eu pedi demiçao do meu trabalho porque eu estava me sentindo forçada a viaja e eu nao podia porque tenho trauma de and ar de moto,mas eu já assinei minha demiçao ,só que ainda falta eu ir no sindicato dos comerciario com uma pessoa da empresa e trazer minha carteira de trabalho,, eu trabalhei 6 anos e 8 meses nessa empresa,e eu tambem estou com começo de depreçao desde que me sentir precionada a sair do meu trabalho ,estou tomando remedio controlado, eu moro á 4 horas de viajem da cidade que eu fui pedir demiçao, e na minha cidade tem sindicato dos comerçiarios ,mas a moça que me atendeu na empresa disse que eu tenho que ir pra lá ,e que nao posso resolver isso na minha cidade por que ala tem que estar presenti,, ANA CLARA

  362. ANA CLARA disse:

    EU GOSTARIA DE SABER SE EU POSSO RECORRE PRA JUSTIÇA ,POR QUE ESTOU ME SENTINDO INJUSTIÇADA ,MESMO EU TENDO PEDIDO DEMIÇAO,EU TRABALHEI MUITOS ANOS PRA ESSA EMPRESA E PRESTEI SERVIÇOS QUE NAO ERA MNHA FUNÇAO, E ELES SÓ ME DERAM DE DIREITO 350 REIS EU ESTOU MUITO TRESTI ,EU FIZ UMA GRANDE DIFERENÇA NA EMPRESA,POR FAVOR ME ORINTI,EU SÓ PEDIR DEMIÇAO POQUE TENHO MEDO DE ANDAR DE MOTO,, TRABALREI 6 ANOS E 8 MESES

  363. paulo disse:

    ola DR-ANDRE EU PERDIR PARA MANDAR IR EMBORA OS PATRAO MANDARAO MAIS TIRAM O 40% FOI DESCONTRADO ,SE ELES MANDARAO IR EMBORA ELES NAO DEVIA TER DESCINTRADO EU ACHO QUAL E A LEI PARA ESSE TIPO DE PROCENDIMENTO OU EMPRESA ESTA CERTA COM MINHA EMPRESA QUE TRABALHO JA ALGUNS ANOS ,

  364. Claudia Azevedo Porto disse:

    olá,eu trabalhava em uma empresa,desde 12/04/2010(três anos) porem eu estava de férias,e consegui outro emprego,hoje dia 12/08/2013 ,hoje mesmo voltei a empresa,e pedi a demissão,gostaria de confirmar,se tenho algum direito a receber?
    ´´GRATA“.
    Cláudia Azevedo Porto.

  365. Elisa Matos disse:

    Olá, eu trabalho a contrato ha cerca de 1 ano e meio numa empresa em que sempre fugiram à lei, nao davam mais do que uma semana de ferias, sabados nao pagos, sem condições de trabalho etc.. Consegui finalmente uma oportunidade de emprego muito melhor, entao na sexta passada dia 9 avisei que precisava de sair, enviei nesse dia por email a carta de rescisao, mas ficaram de levar o documento original no fim de semana e deixar me uma copia assinada como prova.Não vieram no fim de semana, e nao me dizem nada sobre se abatem as ferias (22dias) aos 30 dias ou se pagam as ferias extra pagarem o mes de agosto. Eles sempre foram de enrolar, e nunca de pagar nada extra, entao sei bem que pagar ferias e uma ideia impensável para eles, entao pedi o abate mas quero que me confirmem se vai ser assim ou nao. De qualquer das formas como deve ser assim disponibilizei-me ate a dar esta semana de trabalho mesmo fazendo parte das supostas ferias, pela questao de deixar tudo em ordem. Acontece que nao me confirmam, so me enrolam, aposto que nem baixa deram da minha rescisao contratural. Dizem que vem ca amanha e eu quero estar preparada para as coisas que ja sei que vao dizer.
    Eles sao obrigados a pagar me o mes inteiro de agosto mesmo se eu entrar em ferias certo? Se eles nao derem a baixa rápido podem me arranjar problemas?
    Eles vao vir ca amanha com as teorias de que ja sei que nao podem dar ferias assim nem pagar, que eu ja sei como funciona e estou a exigir agora nao sabem porque etc preciso de estar preparada para as artimanhas que me vao trazer

  366. Daniela disse:

    Olá! Sai da clinica onde trabalhava e nao tinha carteira assinada, e ja passou o dia do pagamento e eles nao querem me pagar, tenho direito ao mes de julho? Pois sou plantonista. O que devo fazer? Grata

  367. josy disse:

    trabalho em uma empresa a 4 anos,quero pedir demissão porque estão atrasando os salarios, e tenho uma ferias atrasada,se eu pedir demissão eu perco todos os meu direitos?

  368. flavia ferreira disse:

    gostaria de saber pq não podemos receber o fgts quando pedimos demissão, e pra onde vai o dinheiro do fgts , pois ja que não podemos receber quando pedimos demissão?creio q isso é mais uma forma do governo embolsar o dinheiro do trabalhador.

  369. Eduarda Bressa disse:

    Olá,trabalho em uma empresa desde 5/12/2012,comecei como salario de 678 e fui promovida com um salario de 700 reais,mas não mudaram este valor na minha carteira.
    pedirei demissão amanhã 14/08/2013,pois houve um desvio de função comecei a fazer o trabalho do supervisor mas ganhando o salario e sendo ‘chamada’ de assistente…quanto mais ou menos irei receber?
    eu preciso cumprir algum aviso?(o valor é só pra mim saber pois a empresa tem costume de ”roubar” dos seus funcionários sabe ai tenho medo,sei lá…
    desde já agradeço

    att,
    Eduarda Bressa.

  370. Ademir Junior disse:

    Estou passando por pressão no meu serviço de ex clientes que querem receber já fui ameaçado por alguns deles passei para meu chefe ir ele ficou rindo da minha cara, estou passando por desvio de função também fazendo serviço extra contratual, meu serviço requer que eu ande com valores alto em dinheiro quase fui assaltado 2 vezes Obs.. eu não tenho seguro de vida na empresa, pedir meu chefe para ser demitido mais ele não quer me demitir alegando que sou um bom funcionário e falando que eu só saiu da empresa se eu pedi conta, minha relação com meus familiares esta diferentes estou precisando passa por uma psicologa por causa da pressão do trabalho. Como eu faço para ser demitido e ter meus direitos?

  371. José Francisco disse:

    sou concursado de uma prefeitura, trabalhei dois anos, e agora o concurso foi cancelado, tenho direito trabalhista?

  372. Boa Noite,
    eu estou querendo sair da empresa onde estou trabalhando
    Supermercados BH comércio de alimentos LTDA
    eu entrei na empresa no dia 20/10/2012 vou sair em 20/12/2013, quanto que eu pegarei na rescisão de contrato?

    Boa Noite, Obrigado

  373. Sabrina Silva disse:

    Em caso de o funcionário tem que abrir uma conta para empresa ele precisa repor a horas que fico fora?

  374. Douglas disse:

    Estou me demitindo da empresa e já estou efectivo. no caso eu tenho direito a receber algo durante os anos que estou na empresa além dos meus direitos normais!

  375. Bom Dia eu comecei a trabalhar dia 08/02/2013 e quero pedir minhas conta agora tenho direito alguma coisa??

  376. Antonio disse:

    Boa tarde,
    Gostaria de saber se existe alguma lei que diga que eu tenho que ter uma carga horária de 50 horas semanais? Pois a empresa que eu estou ela diz que meu horário tem que ser das 10:00 as 20:00hrs.
    Grato.

  377. Vanderleia Teixeira disse:

    Boa tarde André!

    Sou registrada em carteira pela Empresa X onde somente recebo meu salarios e beneficios a serviço de uma certa empresa Y onde fico alocada atualmente, porém essa empresa Y me mandou trabalhar internamente com um dos seu cliente que vou chamar de empresa W, atualmente eu fico no cliente Y mas todas as quartas eu tenho que ir para a empresa do cliente W, minha pergunta é? devido ao fato de eu ser prestadora de serviços e no meu contrato de CLT não informa que eu teria que ir para varias empresas sem vinculos empregaticios como terceirizada, essa empresa no qual presto serviço a Y pode me mandar trabalhar internamente em seus clientes? detalhe tenho que responder para varias pessoas, meu gerente no qual sou registrada, o gerente da empresa que presto serviço e o cliente do cliente.

    Por favor me tira essa duvida, caso contario pode me mandar um e-mail a parte para esclarecer melhor.

  378. Antonio disse:

    Boa tarde,
    Gostaria de saber se existe alguma lei que diga que eu tenho que ter uma carga horária de 50 horas semanais? Pois a empresa que eu estou ela diz que meu horário tem que ser das 10:00 as 20:00hrs. E até hoje não me deram um contrato de trabalho, já tenho um ano de empresa.
    Grato.

  379. Maria Mayer disse:

    Olá Boa tarde.
    Preciso tirar uma dúvida com Urgência.
    Meu namorado foi ao Ministério do Trabalho, lá eles passaram todos os valores certinhos dos meses trabalhados sem carteira assinada.
    Mas hoje quando foi acertar seu ex ‘patrão’ descontou Mil Reais de Aviso, isso está correto? Ele Não tinha a carteira assinada, ele poderia descontar esse aviso??
    Desde já Obrigado!

  380. Patrick disse:

    Gostaria de saber se sujo minha carteira pedindo demisssão antes dos 3 meses do período de experiência?

  381. Flavia disse:

    há um ano sair da empresa e eles não fizeram o pagamento em 10 dias utéis,tentei falar com a supervisora sobre a multa que havia gerado e que eu tinha direito por 5 meses fiquei tentando ver essa multa só que não obteve resposta.fez um ano agora em maio que eu sair de lá,posso entrar na justiça ainda para receber essa multa?

  382. Carolina disse:

    Olá , pedi minha demissão e fiz a carta de demissão no dia 1 de agosto de 2013 … gostaria de saber se é a partir desse dia que a rescisão será depositada no dia 10 de agosto, ou se somente será depositado após eu assinar as papeladas que eles enviarem ?

  383. leidiane disse:

    Dr. andre boa noite! sou funcionaria pública municipal concursada desde 1978, o que eu faço pra pedir demissão e quais são meus direitos.

  384. Eu gostaria de sabe e correto quando uma empresa demite um funcionário da empresa quando e pra receber o FGTS.. o funcionário tem que paga um boleto emitido pela empresa na Agencia do Banco pra poder liberar os 40% da multa do FGTS pra poder sacar o FGTS,,,existe isso na leis trabalhista. Eu a Aguardo a Resposta

  385. Breno disse:

    Ola Bom Dia eu tenho 1ano e seis meses de serviço em uma empresa se eu pedir pra ser demitido quanto que eu vou pegar?

  386. Manoel Guimarães Guerra disse:

    trabalhai na Leroy Merlin de 08/07/2013 á 19/07/2013, nao recebi nada ainda, tenho direito de receber os dias trabalhados e dinheiro da condução? pedi demissão….

  387. erik naves gonçalves disse:

    eu pedi demição ai vamos entrar em acordo como se tivesse me mandando embora e vou compri o aviso previo eu trabalho ate as 9 horas da manhã e atarde entro 13.30 e saio20.30 tenho que cumpri esse horario ou posso sair duas horas mais cedo

  388. Mariana disse:

    Boa Tarde!

    Dr.
    trabalho há 2 anos na empresa e ontem pedi demissão, eles me disseram para gozar as minhas férias que já estão agendadas para 30/08 e assim que retornar no mesmo dia posso emitir a carta de demissão. Eles ainda disseram que não vao descontar meu aviso prévio. Procede voltar de férias e imediatamente pedir demissão?

  389. Mariane disse:

    Olá, boa tarde.
    Trabalho em uma empresa em que meu patrão não está depositando o FGTS e INSS desde do mês de Abril deste ano e agora começou a atrasar a data do pagamento do salário (está indo para 15 dias), além de não me dar uma posição de acerto desses pagamentos e não programar o pagamento das minhas férias que venceram em Janeiro deste ano. Gostaria de saber se nessa situação posso reincidir indiretamente o contrato?
    Obrigada.

  390. fabiula disse:

    sou técnica em enfermagem a 8 anos na empresa e pedi demissão, iria embora trabalhar em outro Hospital! Porém nos exames demissional descobri gravidez de 50 dias mais ou menos segundo meu médico. a empresa não quis me reintegrar e nem ragar os 30 dias…. o sindicato não homologou o acerto e eu tbm não quis porque quero reintegração. E agora entrei com açaõ qual seria as possibilidades e o que devo fazer no momento? Não me aceitam em outro Hospital grávida para trabalhar! Obrigado!

  391. ANA CELIA GONÇALVES disse:

    BOA TARDE

    ENTREI TRABALHAR NO DIA 01/04/2013 EM UMA DESTILARIA
    FUI DEMITIDA NO DIA 03/08/2013. QUAL O PRAZO PARA ACERTAREM A RESCISÃO? NÃO FALARAM NADA SOBRE O AVISO PRÉVIO TENHO O DIREITO DE RECEBER O AVISO?

  392. silvana disse:

    boa tarde Dr André pedi minhas contas no dia 23 de julho nesse mesmo dia assinei meu aviso e decidi não cumprir o mesmo pois pedi minhas contas pq fui chamada de vagabunda pela minha encarregada falei com a secretaria que minha vontade mesmo era sair dali e fazer um BO por assédio moral no trabalho ai ela me falou que meu patrão iria fazer meu acerto como se ele estivese me mandando embora pra eu poder sacar meu fundo de garantia e meu seguro desemprego mas hj dia 15 de agosto procurei a secretaria e ela me falou que não sabe quando ele vai fazer meu acerto pois não tem dinheiro para pagar a multa recisória mas tbm fiquei sabendo que ja faz algum tempo que ele esta descontando o fundo de garantia dos funcionarios mas não estava depositando o que devo fazr depois de um mes que assinei meu aviso eu perco meus direitos obrigado..

  393. Leonardo Curty de Souza disse:

    Olá ,boa tarde
    hoje dia 15 de agosto eu pedi minhas contas,
    a empresa na qual pedi demissão vai me paga minha recisão de contrato
    só no dia 30.
    Quero saber se eles tem que me pagar uma multa

  394. TATIANE SILVA disse:

    boa noite,estou trabalhando a oito meses,e pedi demisão ontem,eu queria saber se tenho que conprir o aviso previo e de quantas horas por dia, ,e tanbem eles não me entregaram minha carteira de trabalho,que nem sei se estar assinada

  395. Dayanne Pinheiro disse:

    Olá André. Gostaria de uma informação, eu entrei no meu atual trabalho em 2 de Julho de 2012 até 5 de Maio de 2013 (SEM CARTEIRA ASSINADA) numa loja de noivas renomada aqui na minha cidade. Então, desde 5 Maio de 2013 é que assinaram a minha carteira. E do tempo que fiquei trabalhando sem carteira, só me pagaram no mês de Dezembro 320.00 reais do décimo terceiro. Eles em Maio prometeram acertar esse tempo que fiquei sem assinar a carteira, mas, até agora nada. E quero pedir demissão em Outubro. O que devo exatamente fazer e quanto devo receber?

  396. Vanessa disse:

    ola,por favor se puder me responder com urgencia agradeço!

    eu trabalhei 2 dias e meio,e pedi demissão…nao assinei nada pois nao deu tempo,minha carteira nao foi assinada!
    tenho q pagar multa por nao ter ficado 45 dias de experiencia?
    obrigada

  397. Juliana disse:

    Olá, André, boa noite!

    gostaria de saber o seguinte, tenho minha carteira assinada a 1 ano e 9 meses em uma determinada empresa, e a 10 meses estou trabalhando em outra empresa tambem com a minha carteira assinada, porem essa paga o fgts em dia, porem no emprego anterior apenas os 3 meses do FGTS foram pagos pela empresa durante este periodo de 1 ano e 9 meses, hoje nao trabalho +nela, essa empresa esta passando por dificuldades financeiras e nao tem condicoes de agar os fgts que estao em atraso, ja esta em estado de falencia, mas a minha carteira ainda nao foi dado baixa por conta destas pendencias, eu queria saber o seguinte, se no emprego que eu estou atualmente a 10meses, caso eu venha ser demitida por exemplo sem justa causa, e ainda estando com a minha carteira assinada do emprego anterior, eu consigo receber meu seguro desemprego? Por que no emprego que trabalhei 1 ano e 9 meses a minha carteira esta assinada , mas a empresa ja esta em decadencia e ja me informou que nao tem como pagar os fgts que estao em atraso,eu nao sei mais o que fazer, como a minha carteira pode ser dado baixa com essas pendencias? o medo que eu tenho , é sair desse emprego que estou atualmente e nao ter direito nem se quer de receber meu seguro-desemprego.
    POR FAVOR ME DÁ UMA ORIENTAÇÃO!!
    DESDE JA AGRADEÇO!

  398. Jessica disse:

    Estou trabalhando a oito meses e estou grávida e pedi demissão e queria saber qual é meus direitos

  399. Augusta disse:

    Olá, André!

    A minha situação é a seguinte…trabalhei de 13-03 à 01-07, de modo que neste período não tive a carteira assinada, no entanto, não foi assinado nenhum contrato. Gostaria de saber quais seriam os meus direitos a receber, já que foi realizada uma atividade remunerada como de qualquer outro funcionário com carteira registrada. Obs.: Não cumpri o aviso prévio… mas este é obrigatório na minha situação com menos de 4 meses de trabalho no local?

  400. celio tavares de oliveira disse:

    Eu estava para ser contratado em uma empresa, ficaram com os meus documentos durante uma semana… mas devolveram meus documentos, verifiquei que tinham me fichado , pois tinha um papel colado na minha carteira mas foi rasgado…como devo proceder? obrigado…

  401. welerson disse:

    entrei na empresa dia 01/06 e pedir conta dia 01/08 e iria cumpri o aviso ate dia 30/08 mais quero sair dia 18/08 eu tenho que pagar o restante dos dias

  402. mariane disse:

    TRABALHEI 10 meses em uma empresa pedi demissao e vou cumprir aviso previo, quanto receberei?

  403. bruno garcia disse:

    Boa tarde André, pedi demissao dia 07/08/2013 dez dias corridos no caso para receber minha resciçao seria amanha dia 17/08/2013 so q vai cair no sabado ,dessa forma eu recebo dia 16/08/2013 ou segunda dia 19/08/2013? obg

  404. esli bueno disse:

    dr andre pedi demissao hoje na minha empresa,quantoos dias e horas tenho que cumprir por dia .

  405. esli bueno disse:

    como sei quanto tenho pra receber

  406. Paloma disse:

    Olá boa noite, na empresa que trabalhava pedi demissão com quase 6 meses faltavam 2 ou 3 dias, quero saber se tenho direito ao seguro desemprego, sendo que saí de lá para uma outra empresa com intervalo de 2 dias em meu ultimo vínculo empregatício. Provavelmente serei demitida no fim do novo contrato de experiência com 45 dias. Quero saber se juntam-se os dias do novo ao antigo contrato (completando os 6 meses) sendo que não houve interrupção dos pagamentos de inss pois os empregos foram em seguida, ou se o pedido de demissão anterior anula o tempo para pedir seguro, se pedi demissão. Obrigada!

  407. sheila disse:

    bom dia!
    entrei na empresa dia 12/11/2012 e pedi a demissão dia 09/08/2013, pedi para não descontarem o aviso, pois fui chamada num processo seletivo das forças armadas (havia feito a inscrição antes de entrar nessa empresa), mas eles descontaram. Eles colocaram tanto a data do aviso prévio (campo 25) como a data do afastamento (campo 26) dia 09/08/2013, que foi numa sexta-feira, neste caso a data do aviso não seria no próximo dia útil? Eu perguntei isso e a responsável do RH falou que só projeto quando a empresa que demiti, é certo isso?
    Outra coisa: quando entrei lá o salário anunciado não foi cumprido e fizeram um acordo de após um período eles aumentarem meu salário em 300,00, e foi cumprido, porém eu tinha Banco de horas, e eles aproveitaram o aumento que me deram, em razão do acordo, e me colocaram como cargo de confiança, mas vi que isso acrescentaria 40% no meu salário, e na época eu ainda falei, e eles disseram que só dão em casos da pessoa gerenciar uma equipe (era coordenadora financeira I mas só tinha mais uma funcionária trabalhando no setor, que tbm era coord. financeira), o que achei muito estranho, mas como precisava do trbalho fiquei quieta, mas tenho tudo documentado- o acordo que fizeram. Inclusive na ocasião de terem me passado para cargo de confiança tinha 11 dias de BH, que fui tirando aos poucos, mesmo já sendo cargo de confiança. Quero saber se baseado nas informações acima há alguma possibilidade de reinvindicar os 40% .
    muito obrigada
    abs

  408. gustavo lopes sena disse:

    Boa tarde André.
    Estou fazendo curso superior posso ter direito a sair mais cedo do trabalho sem ser prejudicado no salário e também no horário? Eu tenho que pagar essa dispensa?

  409. Sales disse:

    Trabalhei em uma empresa por um ano pedi conta para ir para a empresa atual que estou hoje, mais nao estou me adaptando nela com 5 meses de trabalho se eu for mandado embora tenho direito a seguro desemprego

  410. Aracele Alves disse:

    BOA NOITE, BOM TRABALHEI 1 ANO E 10 MESES EM UMA EMPRESA SEM REGISTRO, NÃO PEGUEI NENHUMA FÉRIAS PEDI DEMISSÃO EU GOSTARIA DE SABER COMO FAÇO PRA SABER O VALOR QUE TENHO QUE RECEBER PRA NÃO ME PASSAREM A PERNA EU ENTREI DIA 03/10/2011 E SAI DIA 07/09/2013 ELA MARCOU EM COMUM ACORDO COMIGO DE ME PAGAR DIA 26/08/2013

  411. marcelo disse:

    É UMA VERGNHA ESSE PAIS ! ALEN DE METEREN A MÃO NO NOSSO BOLSO, TEN O DEFITE CARGAS TRIBUTARIAS JUROS ? TIRÃO O DIREITO NOSSO DO FGTS SACAR R: VCS ACHA QUE INPRESSÁRIO E BURRO ELES VÃO TE MANDAR ENBORA COM UM PORÃO DE TEMPO DE CASA VC,S VÃO FASER ACORDO 40% PARA ELES O VCS SAIRÃO COM AMÃO NA FRENTE E OUTRA ATRAS

  412. aretusa disse:

    Oi , estou pedindo demissão
    Sou empregada doméstica moro em João pessoa
    Trabalho de carteira assinada desde 2012 03 de janeiro
    E pedi pra sair gostaria de sáb mas ou menos meus direito quanto vou receber se tenho direito a fgts e seguro me ajude recebo 850 mais na carteira é um salário mínimo.obrigado

  413. ola, gostaria de saber quais direito eu tenho pra receber na empresa, fui demitido sem justa causa, com 1 mes e 14 dias , quais direito a receber que eu tenho ?

  414. ENIVALDO ALVES disse:

    Recebei meu beneficio do seguro desemprego pela primeira vez em 20/04/2013 e vou receber pela terceira vez agora em 15/09/2013 sendo assim no intervalo de 11 anos, dei entrada no sac e fui informado que teria que fazer um curso obrigatário para quem recebeu pela terceira vez o beneficio em 10 anos, o que não é o meu caso! posso recorrer da decisão do curso, tenho uma viagem marcada para setembro e me deram até dia 06/09/2013 para ingressar no curso.

  415. Andreia disse:

    Olá, boa tarde!

    Comecei a trabalhar dia 19/04/2013 sem registro, minha patroa fez o acerto comigo do dia 19/04 a 30/06 e me registrou dia 01/07.
    Quero sair desse emprego, como devo proceder?
    Qual meu direito e dever?

  416. Vanessa Silva disse:

    Boa tarde trabalhei sem registro em carteira do dia 19-4-12 até 31-7-12. Fui registrada dia 01-8-12 e pedirei demissão 20-8-13.peguei licença maternidade e ferias mas meu bebê não pegou mamadeira,teria que retornar a empresa no dia 17-08-13 avisei a empresa mas eles disseram que não podiam fazer nada.Gostaria de saber o que tenho para receber e tambem sobre esse tempo sem registro em carteira o meu salario era de R$1000,oo. obrigada

  417. Eliane disse:

    boa tarde
    Fui demitida dia 07/08 e a empresa quer dar baixa na carteira antes do término do aviso prévio qual providência deve ser tomada ?

  418. eline disse:

    por favor me ajude, trabalho a 7 anos numa empresa e estou pensando em sair, sendo que já pedi para fazer acordo pra ver se eu conseguia resgatar meu FGTS e tb receber as parcelas do seguro desemprego, eu ia abrir mão do valor da minha rescisão em troca disso, sendo que minha patroa não paga o FGTS já tem 1 ano, então não poderia fazer acordo cmg, pois de qualquer forma o Sindicato não iria homologar minha rescisão, mesmo eu abrindo mão. Só que eu já cheguei ao meu limite, a empresa está com uma situação financeira péssima, e a qualquer momento pode decretar falência, eu gostaria de saber se caso eu pedir demissão e não receber meus direitos, eu entrando com uma R.Trabalhista e se a empresa decretar falência mesmo, se eu vou conseguir receber meus direitos, já que este já terá sido deferido pelo Juíz? Ou eu perderia tudo se caso a empresa decretar falância? Obrigada, aguardo a resposta.

  419. lana disse:

    se eu pedir as contas no dia 19/ quando for no dia 20 eu tenho direito de receber o vale normalmente?

  420. Vanessa Silveira disse:

    trabalho em uma empresa de Manutenção ( Industriais) já faz 7 meses só que neste mês ela perdeu o contrato para outra empresa e me colocaram de aviso prévio trabalhado até 15/08/2013, trabalho na parte de planejamento , no meu aviso tava que trabalharia até dia 15/08 e a partir dai estaria com 7 dias de folga, mais meu Supervisor me ligou solicitando que acompanhasse a aprovações da medições que havia enviado e que estarei recebendo até o dia da aprovação. Como vou saber se no final vou receber mesmo? o que é do meu direito de receber?

  421. eliane matias disse:

    trabalhei 8 mes como domestica pedi as conta tenho direito de receber algo

  422. Caissa disse:

    Boa noite! Quem trabalha 11 meses e cumpre mais 1 mes de aviso, totalizando 1 ano trabalhado, tem direito a 4 parcelas do seguro desemprego? Desde ja, muito obrigada!

  423. FABIANE disse:

    boa noite trabalhei 7 meses e estou a 3 anos e 2 meses de laudo recebendo auxilio doença estou me recuperando de uma cirurgia no quadril mas em outubro volto a trabalhar mas tenho q pedir as contas quero ir para outra empresa, pois não podem me mandar em bora pois ocupava uma vaga de pdc quais o meus direitos .

  424. ezequiel disse:

    pedi demissão na empresa onde trabalho e gostaria de saber se no aviso tenho q trabalhar no meu horário normal é tem diferença quanto as horas de serviço desde já agradeço a ajuda

  425. yarleson disse:

    oi é urgente trabalhei em uma empresa durante 1 ano e 8 meses e pedi demissão e na atualidade to em uma outra empresa a 12 meses , se eu pedir demissão dessa empresa atual tenho direito a alguma coisa da empresa anterior ???

  426. priscila disse:

    trabalhei de carteira assinada 5 meses sendo q mim colocaram no aviso dia19/08/2013 gostaria de saber quais sao os meu direitos grata!

  427. Paulo Roberto disse:

    boa tarde
    Trabalho em uma empresa a 3 anos.
    Trabalho na Area Administração geral ( RH/compras/financeiro/…)
    A empresa tem dois CNPJ – e eu faço o serviço administrativa das duas e recebo por uma empresa ,ou seja só um CNPJ me paga.
    Agora esta vindo outro empresa , outro CNPJ e eu vou trabalhar para este novo CNPJ .
    1- é correto? eu trabalhar para Trê CNPJs e receber apenas de um CNPJ:

  428. Gisele de souza Silva disse:

    Sou recepcionista , minha patroa diz que tenho a obrigação de trabalhar tb como camareira limpando os aptos ,não vi essa clausula no contrato ,Ela realmente tem esse direito?Como proceder nesse caso?Sou obrigada a cumprir duas funções se receber nada por isso? aguardo contato Obrigada Gisele

  429. Priscila Lin disse:

    Oi Boa tarde,trabalhei em uma empresa(loja) inicio out/2009,agora quando retornei de licenca maternidade em jun/2013 trabalhei 1 mes e uma semana e solicitei um acordo pois preferi ficar cuidando do bb..meu patrao me propos a devolucao dos 40% Fgts mais tambem quer descontar o aviso previo? isso pode? nao me neguei a cumprir aviso ele que não acertou os papéis antes,sai dia 02/08/2013 e ainda não teve a homologação,o que eu faço?? me de uma ajudinha aí! no aguardo