{"id":68744,"date":"2014-12-03T12:12:21","date_gmt":"2014-12-03T15:12:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/?p=68744"},"modified":"2014-12-03T12:12:21","modified_gmt":"2014-12-03T15:12:21","slug":"pejotizacao-entenda-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/","title":{"rendered":"PEJOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 ENTENDA O QUE \u00c9!"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t<div class=\"mr_social_sharing_wrapper\">\n\t\t\t\t<!-- Social Sharing Toolkit v2.2 --><span class=\"mr_social_sharing_top\"><span style=\"display: inline-block; width: 55px; height: 62px; overflow: hidden;\"><div class=\"fb-like\" data-href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-send=\"false\" data-layout=\"box_count\" data-width=\"55\" data-show-faces=\"false\"><\/div><\/span><\/span><span class=\"mr_social_sharing_top\"><fb:share-button type=\"box_count\" href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\"><\/fb:share-button><\/span><span class=\"mr_social_sharing\"><a rel=\"nofollow\" class=\"linksalpha_button linksalpha_link\" href=\"\/\/www.linksalpha.com\/social\/mobile\" data-url=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-text=\"PEJOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 ENTENDA O QUE \u00c9!\" data-desc=\"Comumente utilizado, \u00e9 um artif\u00edcio para tentar descaracterizar e mesmo burlar a exist\u00eancia de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego e de suprimir os direitos trabalhistas dela decorrentes. Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d. Cuida-se de manobra jur\u00eddica utilizada pelo empregador, que consiste na\" data-image=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/deco3.jpg\" data-button=\"none\">\n\t\t\t\t\t<img src=\"\/\/www.linksalpha.com\/images\/social_share_button.png\" alt=\"Share\" class=\"linksalpha_image\" \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/www.linksalpha.com\/scripts\/loader_iconbox.js?v=2.4\"><\/script><\/span><\/div><p style=\"text-align: justify;\">Comumente utilizado, \u00e9 um artif\u00edcio para tentar descaracterizar e mesmo burlar a exist\u00eancia de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego e de suprimir os direitos trabalhistas dela decorrentes. Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuida-se de manobra jur\u00eddica utilizada pelo empregador, que consiste na exig\u00eancia de que o empregado abra uma firma (pessoa jur\u00eddica) em seu nome, para dissimular sua condi\u00e7\u00e3o de empregado, transmudando formalmente a natureza de sua contrata\u00e7\u00e3o. Dessa forma, trar\u00e1 benef\u00edcios financeiros ao empregador, que ficar\u00e1 exonerado de assumir os encargos fiscais\/previdenci\u00e1rios e os direitos pr\u00f3prios de uma rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para o direito do trabalho, no entanto, o que \u00e9 relevante \u00e9 a realidade em que se desenvolver\u00e1 o trabalho, ou seja, \u00e9 a maneira como os servi\u00e7os ser\u00e3o executados. Resultando configurada que a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os do empregado \u00e9 efetuada com pessoalidade, mediante remunera\u00e7\u00e3o e de forma subordinada estar\u00e1 presente um aut\u00eantico contrato de trabalho, pouco importando que, formalmente, apenas no papel, seja pactuado um liame jur\u00eddico de natureza c\u00edvel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d reveste-se de manifesta ilicitude e n\u00e3o produz qualquer efeito jur\u00eddico v\u00e1lido, afigurando-se nula de pleno direito, nos termos do art. 9\u00ba daConsolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho o qual disp\u00f5e expressamente que: \u201cArt. 9\u00ba &#8211; Ser\u00e3o nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplica\u00e7\u00e3o dos preceitos contidos na presente Consolida\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><a href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/deco3.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft\" src=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/deco3.jpg\" alt=\"deco\" width=\"244\" height=\"209\" \/><\/a><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nAndr\u00e9 Lu\u00eds da Cruz Gouveia<br \/>\n<\/strong><em id=\"__mceDel\">Advogado \u2013 OAB\/PE 31060<\/em><\/p>\n\n\t\t\t\t<div class=\"mr_social_sharing_wrapper\">\n\t\t\t\t<!-- Social Sharing Toolkit v2.2 --><span class=\"mr_social_sharing_top\"><span style=\"display: inline-block; width: 55px; height: 62px; overflow: hidden;\"><div class=\"fb-like\" data-href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-send=\"false\" data-layout=\"box_count\" data-width=\"55\" data-show-faces=\"false\"><\/div><\/span><\/span><span class=\"mr_social_sharing_top\"><fb:share-button type=\"box_count\" href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\"><\/fb:share-button><\/span><span class=\"mr_social_sharing\"><a rel=\"nofollow\" class=\"linksalpha_button linksalpha_link\" href=\"\/\/www.linksalpha.com\/social\/mobile\" data-url=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-text=\"PEJOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 ENTENDA O QUE \u00c9!\" data-desc=\"Comumente utilizado, \u00e9 um artif\u00edcio para tentar descaracterizar e mesmo burlar a exist\u00eancia de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego e de suprimir os direitos trabalhistas dela decorrentes. Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d. Cuida-se de manobra jur\u00eddica utilizada pelo empregador, que consiste na\" data-image=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/deco3.jpg\" data-button=\"none\">\n\t\t\t\t\t<img src=\"\/\/www.linksalpha.com\/images\/social_share_button.png\" alt=\"Share\" class=\"linksalpha_image\" \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/www.linksalpha.com\/scripts\/loader_iconbox.js?v=2.4\"><\/script><\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n\t\t\t\t<div class=\"mr_social_sharing_wrapper\">\n\t\t\t\t<!-- Social Sharing Toolkit v2.2 --><span class=\"mr_social_sharing_top\"><span style=\"display: inline-block; width: 55px; height: 62px; overflow: hidden;\"><div class=\"fb-like\" data-href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-send=\"false\" data-layout=\"box_count\" data-width=\"55\" data-show-faces=\"false\"><\/div><\/span><\/span><span class=\"mr_social_sharing_top\"><fb:share-button type=\"box_count\" href=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\"><\/fb:share-button><\/span><span class=\"mr_social_sharing\"><a rel=\"nofollow\" class=\"linksalpha_button linksalpha_link\" href=\"\/\/www.linksalpha.com\/social\/mobile\" data-url=\"http:\/\/www.blogdopilako.com.br\/wp\/2014\/12\/03\/pejotizacao-entenda-o-que-e\/\" data-text=\"PEJOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 ENTENDA O QUE \u00c9!\" data-desc=\"Comumente utilizado, \u00e9 um artif\u00edcio para tentar descaracterizar e mesmo burlar a exist\u00eancia de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego e de suprimir os direitos trabalhistas dela decorrentes. Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d. Cuida-se de manobra jur\u00eddica utilizada pelo empregador, que consiste na\" data-image=\"\" data-button=\"none\">\n\t\t\t\t\t<img src=\"\/\/www.linksalpha.com\/images\/social_share_button.png\" alt=\"Share\" class=\"linksalpha_image\" \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/www.linksalpha.com\/scripts\/loader_iconbox.js?v=2.4\"><\/script><\/span><\/div><p>Comumente utilizado, \u00e9 um artif\u00edcio para tentar descaracterizar e mesmo burlar a exist\u00eancia de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego e de suprimir os direitos trabalhistas dela decorrentes. Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d. 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Esta \u00e9 a denominada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d. 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